企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)通常包括以下內(nèi)容：

1. 法律基礎(chǔ)知識(shí)：介紹企業(yè)運(yùn)營(yíng)中涉及的法律概念、法律責(zé)任和法律框架，幫助員工了解企業(yè)法律環(huán)境和法律意識(shí)。

2. 合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控：教授合同管理的關(guān)鍵要點(diǎn)，包括合同起草、合同談判和合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施等方面。

3. 勞動(dòng)法與就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：講解勞動(dòng)法的基本原則和適用范圍，包括用工合同、勞動(dòng)關(guān)系處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等方面，以有效管理員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。

4. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：引導(dǎo)學(xué)員了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性和保護(hù)方法，包括商標(biāo)、專利、版權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)措施和維權(quán)策略等方面。

5. 競(jìng)爭(zhēng)法與反壟斷：教授競(jìng)爭(zhēng)法和反壟斷法的基本規(guī)定和注意事項(xiàng)，包括市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為的合規(guī)性、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的防范等方面。

6. 公司治理與合規(guī)要求：引導(dǎo)學(xué)員了解公司治理的基本原則和合規(guī)要求，包括公司章程、股東權(quán)益保護(hù)和高管責(zé)任等方面。

7. 法律訴訟與爭(zhēng)議解決：講解企業(yè)法律糾紛的解決方式和策略，包括預(yù)防與應(yīng)對(duì)法律訴訟、爭(zhēng)議解決手段和仲裁程序等方面。

建議企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)需求選擇適合的培訓(xùn)課程，并結(jié)合實(shí)際情況加強(qiáng)員工的法律意識(shí)與合規(guī)能力，以降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)并保障經(jīng)營(yíng)的合規(guī)性。