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課程簡介:【講師介紹】田淼國際注冊職業(yè)培訓師資深企業(yè)管理培訓師IPTS國際職業(yè)培訓師上海世博會組織活動師北京大學國學培訓導師索國際潛能開發(fā)首席導師中國首批國禮文化修養(yǎng)師中國“心”領導力實戰(zhàn)派培訓師上海益仙文化傳播有限公司總經(jīng)理10年中基層:中國石化上海石化液化所、公用事業(yè)公司黨委辦公室主任、團委書記;10年高層:中國石化上海石化總經(jīng)理辦公室調(diào)研室、接待室、總值班室主任;中國石化上海石化企管部高級主管;25年...[詳情]
課程簡介:【課程介紹】◆別人喜歡聽你說話嗎?◆你敢于提出不同觀點嗎?◆老板常常打斷甚至質詢你的匯報嗎?◆你知道如何在職場上去說服你的同事或老板嗎?◆演講前,你是不是總是缺乏信心,有壓力感、焦慮和緊張?對于很多職場精英來說,**大的挑戰(zhàn)就是如何在職場中完美地表達出頭腦中的既有想法,而常常出現(xiàn)的問題是:1) 一缺邏輯性——說話沒有重點,缺乏目的性,觀點不明確,條理性較差,過分娓娓道來卻不知所云,讓人聽...[詳情]
課程簡介:課程背景:在日常管理中,一個領導者可以從兩個方面影響結果:一是具體的戰(zhàn)略規(guī)劃,二是執(zhí)行戰(zhàn)略的能力。哪一個更難?是制定一項戰(zhàn)略規(guī)劃難,還是執(zhí)行好一項戰(zhàn)略難?全世界的受訪領導者都會無比堅定的回答說:“執(zhí)行更難!”。為什么執(zhí)行如此困難呢?說到底,只要戰(zhàn)略規(guī)劃是清晰的,并且作為領導者你也承擔起了引導他的責任,團隊的員工就會自然而然積極為之努力嗎?答案是否定的。課程收益:1、明確基層主管、中層管理者、高層領...[詳情]
課程簡介:講師介紹冉云帆冉云帆,實戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓講師,中層管理講師,企業(yè)問題分析實戰(zhàn)講師,資深流程管理講師。冉云帆老師在近20年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓工作經(jīng)歷中有八年大型企業(yè)管理經(jīng)歷,曾任中建集團人力資源部資深經(jīng)理,安徽綠園集團高級職業(yè)經(jīng)理人。2003年,致力于企業(yè)管理的咨詢與培訓工作以來,先后到美資、日資、臺資以及國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)考察調(diào)研,在不斷優(yōu)化整合國內(nèi)外企業(yè)管理經(jīng)驗之上,為國內(nèi)企業(yè)特別是民營...[詳情]
課程簡介:【講師介紹】蔣巍巍蔣巍巍,高級企業(yè)管理顧問,北京大學國家軟實力課題組成員,清華大學領導力培訓中心、上海財經(jīng)大學商學院EDP講師,中國民營企業(yè)“團隊建設與管理”領域實戰(zhàn)顧問。蔣巍巍老師常年專注于“中國式團隊建設”與“企業(yè)執(zhí)行力”提升研究。著有:《打造高績效團隊》、《影響團隊執(zhí)行力的八大根源》、《沖突管理》、《左右逢源:職場人際關系9堂課》、《跟FBI學閱人術》等書籍。曾在解放軍某**反應部隊任職,退...[詳情]
課程簡介:【講師介紹】李沖天津大學管理工程專業(yè)研究生美國南加州大學管理學博士生11年銷售、銷售管理、企業(yè)高級管理經(jīng)驗16年培訓經(jīng)歷NLP(神經(jīng)語言程式學)高級執(zhí)行師NLP(神經(jīng)語言程式學)專業(yè)執(zhí)行師導師A.C.H.E.(美國催眠治療師協(xié)會)授證“催眠治療師”鳳凰網(wǎng)首屆華人講壇網(wǎng)絡盛典人物“情緒與壓力管理導師”中央電視臺CCTV-10《人物》頻道特約心理學講師《時尚健康》雜志特約撰稿人《哈佛商業(yè)評論網(wǎng)》特邀精...[詳情]
課程簡介:講師介紹田淼國際注冊職業(yè)培訓師資深企業(yè)管理培訓師IPTS國際職業(yè)培訓師上海世博會組織活動師北京大學國學培訓導師索國際潛能開發(fā)首席導師中國首批國禮文化修養(yǎng)師中國“心”領導力實戰(zhàn)派培訓師上海益仙文化傳播有限公司總經(jīng)理10年中基層:中國石化上海石化液化所、公用事業(yè)公司黨委辦公室主任、團委書記;10年高層:中國石化上海石化總經(jīng)理辦公室調(diào)研室、接待室、總值班室主任;中國石化上海石化企管部高級主管;25年大型...[詳情]
課程簡介:課程大綱第一模塊:敬業(yè)度為何重要重要性:企業(yè)欣欣向榮的秘密必要性:企業(yè)基業(yè)長青的要求第二模塊:認識敬業(yè)度追根溯源:敬業(yè)度的理論沿革一探究竟:敬業(yè)度的內(nèi)涵與辨析眾里尋Ta:高敬業(yè)度員工的工作狀態(tài)躬身自?。壕礃I(yè)度測評第三模塊:敬業(yè)度項目簡介全面深入的掌握敬業(yè)度驅動因素思維體系理解并相信敬業(yè)對員工和組織績效的重要影響從企業(yè)五大層面視角解讀敬業(yè)度驅動因素**敬業(yè)度項目方案效升級企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)第四模塊...[詳情]
劉先生 132****62** 已定制
吳女士 189****41** 待定制
王先生 151****35** 已定制
李先生 135****91** 已定制
秦先生 131****13** 待定制
王女士 139****09** 已定制
李先生 180****13** 已定制
楊先生 135****57** 待定制
胡先生 136****77** 已定制
李先生 188****33** 已定制
陸女士 131****89** 待定制
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