公司職業(yè)心態(tài)培訓機構

NLP課程 NLP培訓 NLP商學院 NLP培訓學院 NLP技術教練

【講師介紹】

美國麻省大學 MBA
2003年年度深圳市優(yōu)秀咨詢顧問
深圳市企業(yè)協(xié)會咨詢業(yè)專業(yè)委員會講師團顧問
《中國人力資源網(wǎng)》講師
《中國培訓師大聯(lián)盟》特約培訓師
10余年工作經(jīng)驗，曾在大型國有對外貿易企業(yè)、知名高科技企業(yè)先后擔任過銷售、人力資源管理等方面工作、并任人力資源總監(jiān)、咨詢公司項目經(jīng)理及總監(jiān)、副總裁等高級管理職務

【課程收益】

1、將現(xiàn)有員工的存量進行激活，才能發(fā)揮其工作的動力和積極性，才能落實銀行的戰(zhàn)略目標。
2、訓練有素的隊伍，技能精良的員工，是領導開展工作的得力助力，因此職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的必然要求，職業(yè)化的訓練也是員工成長的必經(jīng)之路。
3、培訓使學員掌握正確的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，提升員工的職業(yè)化意識，掌握如何進行壓力管理、服務意識及自我修煉等多項技巧。
4、陽光心態(tài)是積極、知足、感恩、達觀的一種心智模式。陽光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，締造自我內心和諧、家庭和諧以及團隊和諧。
提升對個性的

【課程背景】

企業(yè)中**復雜的因素是人，員工喜怒哀樂的情緒，往往會影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對工作任務和業(yè)績要求，面對與人合作和人際溝通，沒有一個積極的心態(tài)，就會產生很多的抱怨和不滿，影響著工作效率和良好的生活品質。
員工只有管理好自己的情緒、塑造陽光心態(tài)，享受工作才能快樂的工作，只有快樂的工作才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的財富，達到與企業(yè)共贏的目的。

【課程大綱】

一講、  職業(yè)化心態(tài)與素養(yǎng)

• 第職業(yè)化就是我們 對待工作要有積極的心態(tài)，高度的熱情和責任，勇于付出，樂于奉獻，要富有團隊協(xié)作精神，不折不扣地完成自己的本職工作
• 角色轉換---職業(yè)人的思維訓練
• 從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉變
• 有責任心的工作習慣
• 職業(yè)化的工作態(tài)度
• 職業(yè)化的工作技能
• 職業(yè)化的工作道德
• 職業(yè)化的工作形象
• 企業(yè)需要的職業(yè)精神
• 主動、忠誠、責任、服從、協(xié)作、敬業(yè)
• 每項工作就是一項契約
• 商業(yè)交換---職業(yè)人的信托責任
• 員工不職業(yè)化的十大行為
• 討論《職業(yè)化員工十戒》
• 案例：收入相同的兩個員工，一個踏實做事，另外一個經(jīng)常眼高手低

第二講、   執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)

• 結果與任務：執(zhí)行就是要結果
• 結果三要素
• 以結果做商業(yè)交換的平臺。
• 客戶價值是做結果的方向
• 如何做結果
• 構建執(zhí)行力的四要素
• 企業(yè)需要的職業(yè)精神
• 主動、忠誠、責任、服從、協(xié)作、敬業(yè)
• 忠于公司就是忠于自己
• 與企業(yè)同舟共濟
• 對企業(yè)要有服務的心態(tài)
• 如何成為九段員工
• 執(zhí)行型人才的三大標準
• 建立一對一責任，防止責任被稀釋
• 習慣是知識、技能和欲望運作時的交集
• 要把“我們”的責任變成“我”的責任
• 案例：執(zhí)行力與如何克服眼高手低

第三講  壓力管理與陽光心態(tài)

• 工作壓力現(xiàn)狀 調查結果分析
• 面對壓力的積極心態(tài)
• 壓力早期的預警信號
• 活在當下的意義
• 快樂的三種境界
• 構建陽光心態(tài)的七種方法
• 深呼吸放松法
• 想象放松法
• 肌肉放松法

第四講、  從EQ到AQ 的逆商管理

• 消除不良情緒的方法
• 什么是好的情緒管理能力？
• EQ高手的特質
• EQ高手的技能
• 情緒的兩種類型
• 情緒管理兩層含義
• 情緒調控的法則
• 做好自我管理
• 案例：80后，90后如何克服自我為中心，提升抗壓逆商
• 第五講   心存感恩
• 相互的激勵和自我激勵
• 心存感恩，心手相系，永遠心手相系
• 學會感恩

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