職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)怎么樣

【講師介紹】

郭弈翎

清華大學(xué)特聘培訓(xùn)師
2009年度百佳新銳培訓(xùn)師
職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
品牌建設(shè)：在《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等報(bào)刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。

【課程收益】

使學(xué)員了解HR工作需要的具備素質(zhì)
使學(xué)員清楚如何扮演好企業(yè)中擔(dān)負(fù)的角色
使學(xué)員工作自動自發(fā)，塑造陽光心態(tài)
使學(xué)員掌握HR職場規(guī)則，把握做事分寸
提升學(xué)員HR實(shí)際工作中的問題解決能力
學(xué)員實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)意識、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)精神的同步提升

【課程大綱】

一、提升職業(yè)技能

1、專業(yè)技能

• 職場回顧
• HR專業(yè)任職資格展示
• HR箴言：招聘，要做到獵頭的水準(zhǔn)；人力資源測評，千招會不如一招精；搞透了任職資格，也就搞懂了人力資源管理。
• HR箴言：HR要用能力爭取權(quán)力，靠近了總經(jīng)理就意味著成功了一半。

2、溝通能力

• 曾經(jīng)的溝通記錄
• 明確溝通標(biāo)準(zhǔn)，讓溝通意識達(dá)標(biāo)。
• HR箴言：HR做久了，如果沒得慢性咽炎，就是溝通工作沒有做到位！

3、演講/培訓(xùn)能力

• 案例：《職業(yè)素養(yǎng)》的“趕鴨子上架”
• HR箴言：做培訓(xùn)，就要拿新員工狠狠地練手！
• 演講能力提升方法

4、影響力

• 狙擊法
• 霰彈法
• 連環(huán)法
• HR箴言：HR的獨(dú)特價(jià)值不僅于建立一套科學(xué)的人力資源管理體系，更在于－－凝聚人心！
• HR箴言：HR的定位，不是改變，不是適應(yīng)，而是影響！一線經(jīng)理是HR的用戶，只有老板才是HR的客戶！HR的策略就是影響高層，推動中層。
• HR箴言：要做一般的HR做不了的事，你在公司里才能做穩(wěn)。這是職場中保護(hù)自己的更高境界！

二、端正職業(yè)態(tài)度

1、敬業(yè)

• 案例：21:30的MSN對話
• HR箴言：事業(yè)是自己的，哪敢不敬？！

2、負(fù)責(zé)

提升責(zé)任能力的七搶二從不

三、修煉職業(yè)素質(zhì)

1、解讀學(xué)習(xí)力

• 學(xué)習(xí)的動力
• 學(xué)習(xí)的能力
• 學(xué)習(xí)的毅力
• HR箴言：履霜堅(jiān)冰至　－－《易經(jīng)》坤卦解讀
• HR箴言：人生只有兩件事要做，一是學(xué)習(xí)，二是成功！

2、增強(qiáng)風(fēng)格柔韌性

• 案例：一位HR經(jīng)理的黯然退出
• 探討：性格可以改變嗎？
• 分享：個(gè)人成長經(jīng)歷
• HR箴言：很多時(shí)候，限制我們職業(yè)發(fā)展的瓶頸是我們自身性格的伸縮性，而非專業(yè)水平。
• HR箴言：職業(yè)經(jīng)理人要做職業(yè)演員，而非本色演員！
• HR箴言：遷善，就是將性格的韌帶拉開；修煉，需要一生的時(shí)間！

四、強(qiáng)化職業(yè)意識

1、保密意識

• 案例：空歡喜一場的提前轉(zhuǎn)正
• HR箴言：括囊，無咎無譽(yù)　－《易經(jīng)》坤卦解讀

2、品牌意識

• 職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)
• 品牌建立渠道

五、塑造職業(yè)品質(zhì)

1、公正無私

2、無畏和大局觀

• 案例：國美分公司的故事
• 案例：將不合適的一線經(jīng)理拉下馬

六、升華職業(yè)精神

1、一愿

真心熱愛，一生志愿

2、二得

• 耐得住寂寞
• 受得了委屈

3、三衡

• 平衡自我－他人－事務(wù)
• 平衡法－理－情
• 平衡員工－團(tuán)隊(duì)－組織

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