大連新勵成教育培訓(xùn)學(xué)校

我國的絕大多數(shù)管理者、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、組織與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，以及個(gè)人績效非常出色的“高潛”員工非常需要提升情商領(lǐng)導(dǎo)力，即與他人的情緒互動能力、人際交往和溝通能力、上下級合作與配合等。 雖然大多數(shù)人認(rèn)為“情商”很重要，或者認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)力”很重要，但是：

什么是情商？

什么是領(lǐng)導(dǎo)力？

如何有效的識別自己與他人的情緒？

如何正確的疏導(dǎo)自己與他人的情緒？

如何保證自己在管理者、領(lǐng)導(dǎo)者崗位，時(shí)時(shí)保持積極的心態(tài)與狀態(tài)？

如何在企業(yè)、組織與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立、傳遞正能量，影響他人一同正能？

如何與自己的下屬、同級、上級更好的相處？

如何與企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、組織一起為績效奮斗，而不是無謂的“內(nèi)部斗爭”？

如何通過自身的高情商團(tuán)結(jié)、應(yīng)用一切資源，為在企業(yè)、組織與團(tuán)隊(duì)所用？

如何發(fā)揮自身的影響力為企業(yè)、組織與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的可能？

… …

1、經(jīng)過解釋EI的含義及重要性介紹情商智慧

2、提供理解情商智慧的框架

3、識別自己的意識或情緒對績效產(chǎn)生的影響

4、識別和理解他人的情緒并學(xué)會適應(yīng)

5、管理他人的情緒并提升績效

6、處理并正面影響激勵他人

7、給你一個(gè)測試情商的機(jī)會

8、提高自我意識，更加自信和專業(yè)

9、更有效地處理棘手的問題

10、發(fā)展個(gè)人的公信力和影響力

11、建立穩(wěn)固的合作關(guān)系

12、擁有更多高效的領(lǐng)導(dǎo)和管理者

13、擁有更多合作意識，自我激勵的高效率團(tuán)隊(duì)

14、更少的抱怨和不滿的員工

15、降低工作場所的壓力

讓孩子學(xué)思維導(dǎo)圖能做什么？ 邏輯思維能力是人的基本能力。它是一種觀察、比較、分析、判斷和推理事物的能力，能夠準(zhǔn)確、有序地表達(dá)自己的思想。一般來說，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的孩子基本上沒有邏輯思維能力差的問題。他們善于分析事物，知道如何權(quán)衡事物的利弊。一切都需要邏輯。數(shù)學(xué)代表了生活中最基本的邏輯思維。培養(yǎng)孩子的邏輯能力，可以從學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)開始。一步一步地。數(shù)學(xué)知識邏輯性很強(qiáng)。只有當(dāng)你的邏輯逐漸開明，你的其他能力才能逐漸打開。

數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練能使推理能力快速、簡潔。思維訓(xùn)練不是用死套路解決問題，而是要突破常規(guī)思維，具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。因此，思維訓(xùn)練更符合當(dāng)今社會對人才的需求。思維訓(xùn)練的學(xué)習(xí)方法也可以滲透到其他學(xué)科，如泛化、洞察、記憶、簡單邏輯思維能力、分析推理能力，甚至做事的耐心。