貴陽新勵成企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在,企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此,新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)運而生。新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗式訓(xùn)練服務(wù)。借鑒國內(nèi)外先進咨詢培訓(xùn)體系,以企業(yè)的需求為導(dǎo)向,為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程。新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)不斷開拓創(chuàng)新,為企業(yè)指引前進的方向,助力發(fā)展,使企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地,越做越強!核心價值觀:誠信、專業(yè)、服務(wù)、共贏!
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
《領(lǐng)導(dǎo)力口才》、《領(lǐng)袖心法》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)》
人力資源建設(shè)
《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》、《培訓(xùn)體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務(wù)
《構(gòu)建親和力》、《客服技巧》、《客戶關(guān)系管理》
項目管理
《項目管理內(nèi)訓(xùn)》、《PMP認(rèn)證考試輔導(dǎo)班》
適應(yīng)市場變化、增強競賽優(yōu)勢,培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,堅持企業(yè)永繼運營的生命力。企業(yè)競賽說穿了是人才的競賽。正確的企業(yè)家愈來清醒地認(rèn)識到訓(xùn)練是企業(yè)發(fā)展不行忽視的“人本出資”,是進步企業(yè)“造血功用”的根本途徑。美國的一項研究資料標(biāo)明,企業(yè)技能創(chuàng)新的最佳出資份額是5:5,即“人本出資”和硬件出資各占50%。人本為主的軟技能出資,作用于機械設(shè)備的硬技能出資后,產(chǎn)出的效益成倍添加。在同樣的設(shè)備條件下,添加“人本”出資,可到達投1產(chǎn)8的投入產(chǎn)出比。發(fā)達國家在推進技能創(chuàng)新中,不但注意引進、更新改造機械設(shè)備等方面的硬件投入,而且更重視以進步人的素質(zhì)為主要目標(biāo)的軟技能投入。事實證明,人才是企業(yè)的第一資源,有了一流的人才,就可以開發(fā)一流的產(chǎn)品,創(chuàng)造一流的成績,企業(yè)就可以在市場競賽中立于不敗之地。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推進企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)展開的一種提高人員素質(zhì)、能力、作業(yè)績效和對安排的奉獻,而施行的有方案、有體系的培養(yǎng)和練習(xí)活動。企業(yè)訓(xùn)練分為外部訓(xùn)練和內(nèi)部訓(xùn)練,企業(yè)界訓(xùn)是指在企業(yè)界部進行訓(xùn)練和學(xué)習(xí),內(nèi)訓(xùn)教師是內(nèi)部有經(jīng)歷的人員或許經(jīng)過外部聘請來擔(dān)任。
分類:人力資源內(nèi)訓(xùn)、物流收購內(nèi)訓(xùn)、市場營銷內(nèi)訓(xùn)、銷售管理內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)、出產(chǎn)管理類內(nèi)訓(xùn)、客戶服務(wù)類內(nèi)訓(xùn)、禮儀類內(nèi)訓(xùn)、物業(yè)類內(nèi)訓(xùn)、TTT內(nèi)訓(xùn)、沙盤內(nèi)訓(xùn),管理技能類,財政收購類等
看網(wǎng)站:網(wǎng)站能夠體現(xiàn)出一家訓(xùn)練組織的價值觀及品味 , 主要是兩方面 , 外延與內(nèi)在 , 外延主要是指一個網(wǎng)站的形像,比方顏色的搭配是否專業(yè),布局是否合理。內(nèi)在是指網(wǎng)站內(nèi)容是否有自己的思維 , 比方對內(nèi)訓(xùn)的了解 , 對某個課題的了解,假如一家訓(xùn)練組織網(wǎng)站的顏色搭配及布局給你的感覺很舒暢 , 每一個細節(jié)都處理的很仔細,同時又很有自己的思維,就為要點考慮目標(biāo)。
審計劃:計劃的精細度也是衡量一家訓(xùn)練組織實力的很重要的規(guī)范,只要他站在客戶的視點,抱著為客戶負(fù)責(zé)的情緒,對內(nèi)訓(xùn)課題了解有深度才會做出專業(yè)化精細化的計劃。
從前做過什么:為哪些企業(yè)供給過服務(wù),為大型知名企業(yè)及外資企業(yè)供給過訓(xùn)練服務(wù)的組織應(yīng)為要點考慮對像,由于越是知名的企業(yè)篩選訓(xùn)練組織的條件就越嚴(yán)苛。
專心度:對內(nèi)訓(xùn)專心度越高,投入的精力就越大,專業(yè)化就越強!假如一家訓(xùn)練組織的業(yè)務(wù)許多,又賣光盤、書籍,又署理別人的揭露課程,也做內(nèi)訓(xùn),勢必會渙散精力。
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年,是國內(nèi)較為大型的口才培訓(xùn)機構(gòu),也是素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開創(chuàng)者之一。,目前教學(xué)機構(gòu)覆蓋全國40多個城市,擁有60多家學(xué)訓(xùn)中心,服務(wù)過多家大型企業(yè),面授學(xué)員遍布全國各地!
咨詢了解陳郁老師
導(dǎo)師介紹:陳郁老師畢業(yè)于應(yīng)用心理學(xué)專業(yè),是國家心理咨詢師,從事心理學(xué)方向的研究多年,擅長個性心理學(xué)領(lǐng)域,在九型人格、性格色彩方面研究已達7年以上。陳郁老師同時還長期活躍在教育培訓(xùn)、播音主持行業(yè),個人演講主持累計超過500場,上傳至互聯(lián)網(wǎng)的心理學(xué)、教育類音頻節(jié)目累計播放量達到300萬以上。一句話概括,陳郁老師是一位長期活躍在舞臺和主播臺的心理學(xué)老師。
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