貴陽新勵(lì)成形象禮儀培訓(xùn)
每個(gè)人都可以更美更尊貴
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形象禮儀
每到商務(wù)場合,您是否拘謹(jǐn)無措,不知如何才能表現(xiàn)得優(yōu)雅得體呢?每逢重要場合,您是否在為如何打扮自己而煩惱呢?每到宴請客戶時(shí),您是否手足無措不知如何安排呢?每次逛街面對玲瑯滿目的衣服,您是否在為選擇哪件衣服而苦惱呢?您是否還對自己的身材不滿意呢?您是否擁有著精致漂亮的配飾卻不知如何搭配呢?您是否想變得更美呢?如果您的回答有至少一個(gè)“是”,歡迎您來到新勵(lì)成《形象禮儀》的課堂,讓您遇見更美更優(yōu)雅更好的自己!
形象禮儀
優(yōu)雅的站立行走,精致干練的上班妝,商務(wù)場合的正裝搭配,大方得體的見面禮儀,魔術(shù)般的服飾搭配。
商務(wù)禮儀
迎接禮儀,介紹禮儀,稱呼禮儀,迎接禮儀,引導(dǎo)禮儀,乘車禮儀,宴請禮儀,用餐禮儀。
商務(wù)禮儀
饋贈(zèng)禮儀,會(huì)議禮儀等,全面的商務(wù)禮儀知識讓您做一個(gè)大方得體懂禮的職場人士。
真誠尊重是重要的,然而在外交場合中,真誠和尊重也表現(xiàn)為許多誤區(qū),一種是在外交場合,一味地傾吐自己的所有真誠,甚至不管對象怎么;一種是不管對方是否能接受,凡是自己不贊同的或不喜歡的一味的抵制架空,甚至侵犯。如果在外交場合中,墮入這樣的誤區(qū)也是糟糕的。故在外交中,有必要注意真誠和尊重的一些具體表現(xiàn),在你傾吐衷言時(shí),有必要看一下對方是否是自己真能傾吐由衷之言的知音,如對方壓根兒不喜歡聽你的真誠的心聲,那你就白費(fèi)了。其他,如對方的觀點(diǎn)或裝扮等你不喜歡、不贊同,也不必針鋒相對地批評他,更不能訕笑或侵犯,你能夠含蓄的提出或適度的有所表明或干脆避開此問題。有人以為這是虛偽,非也,這是給人留有余地,是一種尊重別人的表現(xiàn),天然也是真誠在禮貌中的表現(xiàn),就像在談判桌上,雖然對方是你的對手,也應(yīng)文質(zhì)彬彬,顯示自己尊重別人的大將風(fēng)度,這既是禮貌的表現(xiàn),一起也是心理上打敗對方的表現(xiàn)。要表現(xiàn)你的真誠和尊重,在外交場合,牢記三點(diǎn):給別人充沛表現(xiàn)的時(shí)機(jī),對別人表現(xiàn)出你最大的熱心,給對方永久留有余地。
了解、把握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀有助于完善和維護(hù)職場人的職業(yè)形象,會(huì)使你在工作中得心應(yīng)手,使你的工作蒸蒸日上,做一個(gè)成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢,更重要的是在工作中你要有必定的職場技巧,用一種恰當(dāng)合理方式與人交流和交流,這樣你才干在職場中贏得別人的尊重,才干在職場中獲勝。
面授學(xué)員遍布全國各地!
多家大型企業(yè)長期合作服務(wù)機(jī)構(gòu)!
擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及健全的體系!
教學(xué)機(jī)構(gòu)覆蓋40多個(gè)城市!
涵蓋全國各地一二線城市!
及時(shí)反饋日常學(xué)習(xí)情況及課程表現(xiàn)!
師資團(tuán)隊(duì)龐大,力量雄厚!
全體專職講師均系統(tǒng)培訓(xùn)!
嚴(yán)格考核過關(guān)篩選出來的導(dǎo)師!
明知而推說不知
伙伴出差去了,或許臨時(shí)出去一瞬間,這時(shí)正好有人來找他,或許正好來電話找他,如果伙伴走時(shí)沒奉告你,但你知道,你不妨奉告他們;如果你的確不知,那不妨問問別人,然后再奉告對方,以顯示自己的熱心。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那互相的聯(lián)絡(luò)就勢必會(huì)受到影響。外人找伙伴,不管情況怎樣,你都要真摯和熱心,這樣,即便沒有起實(shí)踐效果,外人也會(huì)覺得你們的伙伴聯(lián)絡(luò)很好。
熱衷于探問家事
能說的人家自己會(huì)說,不能說的就別去挖它。每個(gè)人都有自己的隱秘。有時(shí),人家不留神把心中的隱秘說漏了嘴,對此,你不要去探問,不要想問個(gè)究竟。有些人熱衷于探問,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探問,即便什么目的也沒有,人家也會(huì)忌你三分。從某種意義上說,愛探問人家私事,是一種不道德的行為。
新勵(lì)成教育科技股份有限公司成立于2005年,是國內(nèi)較為大型的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也是素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開創(chuàng)者之一。,目前教學(xué)機(jī)構(gòu)覆蓋全國40多個(gè)城市,擁有60多家學(xué)訓(xùn)中心,服務(wù)過多家大型企業(yè),面授學(xué)員遍布全國各地!
咨詢了解組織資質(zhì):一個(gè)組織是否老練,是否有經(jīng)歷,是否正規(guī)都抉擇了在這里學(xué)習(xí)的人的體驗(yàn),一個(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺能夠?yàn)閷W(xué)員供應(yīng)的東西,往往不僅僅知識這么簡單。
組織師資:教師永遠(yuǎn)是最好的領(lǐng)路人,教師要是都不可,帶錯(cuò)了路,后邊的學(xué)習(xí)就算是在努力,恐懼都要與結(jié)尾越來越遠(yuǎn)了。
課程設(shè)定:不要小看合理而科學(xué)的課程,它能夠協(xié)助學(xué)習(xí)的人逐漸建立起一些學(xué)習(xí)習(xí)慣和辦法,假如僅僅很機(jī)械式的學(xué)習(xí),這樣的成果往往也是很機(jī)械式的。
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