如何成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人
1.職業(yè)經(jīng)理人的高效工作系統(tǒng)與7個習慣綜述
習慣的形成與培養(yǎng)
職業(yè)效能的冰山模型
信任與團隊協(xié)調(diào)
2.習慣一：主動積極
基本概念：
主動積極與被動消極
知行合一
承擔責任
擴大“影響圈”
做轉(zhuǎn)型人
3.習慣二： 以終為始
基本概念：
心智規(guī)劃、價值觀與使命感
生活角色目標定位
10分鐘寫作練習：我的使命
職場中的目標導向與企業(yè)愿景
4.習慣三： 要事思維
基本概念：
效能法則、帕累托定律
時間管理矩陣圖
建立第二象限時間管理系統(tǒng)
掌握相應的時間管理工具
小組案例2-3個
本章總結(jié)
5.習慣四：雙贏思維
基本概念：
人際交往的6種基本思維模式
雙贏品格提升信任度
認識溝通與管理溝通
行為風格識別與測試
組織中溝通的誤區(qū)
6.習慣五：知彼解己
基本概念：同理心溝通
溝通的挑戰(zhàn)
分組角色扮演：
同理心傾聽與回應
傾聽的五個層次
聽力測試
傾聽的技巧
7.習慣六：統(tǒng)合綜效
基本概念：1 1>2
運用同理心，尋找第三替代方案
珍視差異
謙恭的看法
8.習慣七：持續(xù)更新
基本概念： 產(chǎn)出與產(chǎn)能
不斷的自我更新而實現(xiàn)自我完善
四個方面的更新
9.釋放潛能
基本概念：全人思維
傾聽心聲，釋放潛能
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