課程簡介：課程大綱第一單元：管理溝通的相關(guān)概念1、管理溝通的在企業(yè)運營管理中的重要性2、管理溝通的定義3、管理溝通的三要素4、管理溝通分類第二單元：為什么要**看電影學(xué)習(xí)溝通1、左腦和右腦的區(qū)別2、**看電影有意識的運用左腦，連接左右腦第三單元：傾聽在管理溝通中的重要性1、電影欣賞-《非誠勿擾》2、傾聽的六到3、傾聽的四大要點4、如何有效傾聽下屬的意見5、溝通中的位置語言6、贏得更好溝通效果的同步法則第四單...[詳情]

課程簡介：課程大綱一、職業(yè)化視角審視中層管理者的角色1．作為下屬的管理者2．作為上司的管理者3．作為同事的管理者4．管理者的七大角色轉(zhuǎn)變二、中層管理者的高效時間管理1．時間管理的價值2．常見的浪費時間的行為示例3．對時間進行評估與計劃4．時間管理的六項基本原則課堂游戲：測量自己的工作時間三、中層管理者的溝通協(xié)調(diào)1．溝通的基本原理2．溝通的三大表現(xiàn)形式：文字、語氣、肢體3．溝通理論:PAC溝通狀態(tài)4．管理溝通...[詳情]

課程簡介：課程大綱開班儀式；領(lǐng)導(dǎo)致辭。團隊宣誓儀式（準(zhǔn)備宣誓詞）成立本培訓(xùn)課程項目執(zhí)行改善小組；{小組成員由企業(yè)定}改善時間：三個月。關(guān)鍵作用：確保培訓(xùn)效果100%能夠落地和企業(yè)能夠持續(xù)改善第一講 認識團隊和團隊的重要性課程主講內(nèi)容切題案例成果呈現(xiàn)與落地改善前言：行業(yè)發(fā)展分析1、組建團隊，破冰熱身2、什么是團隊？團隊發(fā)展周期①成功團隊與失敗團隊的區(qū)別？②團隊與團伙的區(qū)別？3、高績效團隊的八大特征4...[詳情]

課程簡介：【課程提綱】一、我是誰，我在哪里；二、我要去哪里；三、我如何達成：團隊合作（一）四、我如何達成：團隊合作（二）時間主題內(nèi)容學(xué)員收獲活動清單及物料暖身1、對課程的期望：心目中的理想團隊畫像l明確課程的方向，啟動意愿，為自己的學(xué)習(xí)負起責(zé)任。2、催眠：自動能量充電l**催眠體驗活動，學(xué)習(xí)放松身心，專注的投入兩天的學(xué)習(xí)活動1：自動能量充電“我是誰，我在哪里”1、認識自己l**外在世界的觀察——同樣的景物，...[詳情]

課程簡介：課程大綱前言：案例思考：“如何去北京”執(zhí)行力從“自我認知”開始自我的執(zhí)行力評估第一部分：執(zhí)行力知識概述執(zhí)行力測試：重新認識自己的執(zhí)行力執(zhí)行力缺失的各種表現(xiàn)執(zhí)行的核心要素如何理解執(zhí)行力：從組織和個人的角度執(zhí)行力對組織的重要性強大的執(zhí)行力是實現(xiàn)戰(zhàn)略的必要條件執(zhí)行力對個人的重要性第二部分：執(zhí)行力缺失的原因1、組織執(zhí)行力缺失的原因領(lǐng)導(dǎo)者缺乏表率領(lǐng)導(dǎo)者表達不清制度、流程的缺失或不完善缺乏高執(zhí)行力的員工案例分...[詳情]

課程簡介：課程大綱前言：案例思考：“如何去北京”執(zhí)行力從“自我認知”開始自我的執(zhí)行力評估第一部分：執(zhí)行力知識概述執(zhí)行力測試：重新認識自己的執(zhí)行力執(zhí)行力缺失的各種表現(xiàn)執(zhí)行的核心要素如何理解執(zhí)行力：從組織和個人的角度執(zhí)行力對組織的重要性強大的執(zhí)行力是實現(xiàn)戰(zhàn)略的必要條件執(zhí)行力對個人的重要性第二部分：執(zhí)行力缺失的原因1、組織執(zhí)行力缺失的原因領(lǐng)導(dǎo)者缺乏表率領(lǐng)導(dǎo)者表達不清制度、流程的缺失或不完善缺乏高執(zhí)行力的員工案例分...[詳情]

課程簡介：課程大綱前言：案例思考：“如何去北京”執(zhí)行力從“自我認知”開始自我的執(zhí)行力評估第一部分：執(zhí)行力知識概述執(zhí)行力測試：重新認識自己的執(zhí)行力執(zhí)行力缺失的各種表現(xiàn)執(zhí)行的核心要素如何理解執(zhí)行力：從組織和個人的角度執(zhí)行力對組織的重要性強大的執(zhí)行力是實現(xiàn)戰(zhàn)略的必要條件執(zhí)行力對個人的重要性第二部分：執(zhí)行力缺失的原因1、組織執(zhí)行力缺失的原因領(lǐng)導(dǎo)者缺乏表率領(lǐng)導(dǎo)者表達不清制度、流程的缺失或不完善缺乏高執(zhí)行力的員工案例分...[詳情]

課程簡介：課程大綱前言：案例思考：“如何去北京”執(zhí)行力從“自我認知”開始自我的執(zhí)行力評估第一部分：執(zhí)行力知識概述執(zhí)行力測試：重新認識自己的執(zhí)行力執(zhí)行力缺失的各種表現(xiàn)執(zhí)行的核心要素如何理解執(zhí)行力：從組織和個人的角度執(zhí)行力對組織的重要性強大的執(zhí)行力是實現(xiàn)戰(zhàn)略的必要條件執(zhí)行力對個人的重要性第二部分：執(zhí)行力缺失的原因1、組織執(zhí)行力缺失的原因領(lǐng)導(dǎo)者缺乏表率領(lǐng)導(dǎo)者表達不清制度、流程的缺失或不完善缺乏高執(zhí)行力的員工案例分...[詳情]

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課程簡介：課程大綱前言：案例思考：“如何去北京”執(zhí)行力從“自我認知”開始自我的執(zhí)行力評估第一部分：執(zhí)行力知識概述執(zhí)行力測試：重新認識自己的執(zhí)行力執(zhí)行力缺失的各種表現(xiàn)執(zhí)行的核心要素如何理解執(zhí)行力：從組織和個人的角度執(zhí)行力對組織的重要性強大的執(zhí)行力是實現(xiàn)戰(zhàn)略的必要條件執(zhí)行力對個人的重要性第二部分：執(zhí)行力缺失的原因1、組織執(zhí)行力缺失的原因領(lǐng)導(dǎo)者缺乏表率領(lǐng)導(dǎo)者表達不清制度、流程的缺失或不完善缺乏高執(zhí)行力的員工案例分...[詳情]

課程簡介：課程大綱前言：案例思考：“如何去北京”執(zhí)行力從“自我認知”開始自我的執(zhí)行力評估第一部分：執(zhí)行力知識概述執(zhí)行力測試：重新認識自己的執(zhí)行力執(zhí)行力缺失的各種表現(xiàn)執(zhí)行的核心要素如何理解執(zhí)行力：從組織和個人的角度執(zhí)行力對組織的重要性強大的執(zhí)行力是實現(xiàn)戰(zhàn)略的必要條件執(zhí)行力對個人的重要性第二部分：執(zhí)行力缺失的原因1、組織執(zhí)行力缺失的原因領(lǐng)導(dǎo)者缺乏表率領(lǐng)導(dǎo)者表達不清制度、流程的缺失或不完善缺乏高執(zhí)行力的員工案例分...[詳情]

課程簡介：課程大綱第一單元：時間管理概述1、時間管理的必要性：無法忽略，卻又不得不面對。討論：健康、財富與時間哪個更重要？2、時間管理的內(nèi)涵什么是時間管理？包括哪些內(nèi)容？時間管理的本質(zhì)是“自我管理”。3、時間管理的三大觀念時間觀念：1小時與3年的關(guān)系；效率觀念：速度能使石頭漂起來；效能觀念：始終不偏離終極目標(biāo)和結(jié)果，與人生奮斗方向相吻合；故事：龜兔賽跑；第二單元：時間管理的四個發(fā)展歷程1、**代：時間增加和...[詳情]

課程簡介：課程大綱第一單元：時間管理概述1、時間管理的必要性：無法忽略，卻又不得不面對。討論：健康、財富與時間哪個更重要？2、時間管理的內(nèi)涵什么是時間管理？包括哪些內(nèi)容？時間管理的本質(zhì)是“自我管理”。3、時間管理的三大觀念時間觀念：1小時與3年的關(guān)系；效率觀念：速度能使石頭漂起來；效能觀念：始終不偏離終極目標(biāo)和結(jié)果，與人生奮斗方向相吻合；故事：龜兔賽跑；第二單元：時間管理的四個發(fā)展歷程1、**代：時間增加和...[詳情]

課程簡介：課程大綱第一單元：時間管理概述1、時間管理的必要性：無法忽略，卻又不得不面對。討論：健康、財富與時間哪個更重要？2、時間管理的內(nèi)涵什么是時間管理？包括哪些內(nèi)容？時間管理的本質(zhì)是“自我管理”。3、時間管理的三大觀念時間觀念：1小時與3年的關(guān)系；效率觀念：速度能使石頭漂起來；效能觀念：始終不偏離終極目標(biāo)和結(jié)果，與人生奮斗方向相吻合；故事：龜兔賽跑；第二單元：時間管理的四個發(fā)展歷程1、**代：時間增加和...[詳情]

課程簡介：課程內(nèi)容介紹第一模塊、NLP團隊教練概念1.NLP的形成與日常應(yīng)用2.NLP教練之解讀正確定義教練身份、角色之定位NLP的核心原理教練要解決的核心問題3.NLP教練的作用4.了解團隊特性和提升團隊有效性教練思維模式團隊的層次如何構(gòu)建愿景如何建立團隊互信第二模塊、測試你的人生彈性1.思維模式2.心態(tài)3.狀態(tài)4.情緒第三模塊、NLP教練的支持技巧——配合及跟隨的親和力如何跟對方配合、進入對方的內(nèi)在世界...[詳情]