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廣聯(lián)職業(yè)培訓中心

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寧波學習人力資源師培訓人力資源師證書值得考嗎

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  • 寧波學習人力資源師培訓_人力資源師證書值得考嗎

    寧波廣聯(lián)人力資源師培訓

    人力資源 我們更懂考試

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寧波廣聯(lián)開設的人力資源管理師一級和二級精品課程,適合想要獲得人力資源管理師證書的學員等人群。該課程的內(nèi)容豐富,包括招聘與配置;薪酬與福利;人力資源規(guī)劃;培訓和開發(fā)等內(nèi)容。采用廣聯(lián)教育內(nèi)部輔導教材,專家多年研究,包含歷年考試真題及考點,使學員熟悉考試核心知識點,為人力資源管理考試打下良好基礎,幫助學員順利取證。

寧波廣聯(lián)人力資源師培訓課程


人力資源管理師一級精品課程

課程特色

1.強大的師資團隊:既有部委老師又有500強人力資源總監(jiān),旨在提供更高通過率和時間利用率的課程。
2.案例節(jié)點式教學:甄選考試經(jīng)典案例,采用美式互動教學法, 高效的掌握核心知識點。
3.免費贈送網(wǎng)課,讓學員能夠隨時隨地進行學習。
4.極高的考試通過率,有真實數(shù)據(jù)證明。

適合對象

想要獲得人力資源管理師一級證書的學員

報名時間

每天9:00-17:00

人力資源管理師一級報名條件報名條件

(1)從事本職業(yè)工作19年以上; (2)擁有人力資源管理二級證書,從事本職業(yè)及相關工作3年以上。

課程內(nèi)容

招聘與配置;薪酬與福利;人力資源規(guī)劃;培訓和開發(fā);績效管理等內(nèi)容。


人力資源管理師二級精品課程

課程特色

1.強大的師資團隊:既有部委老師又有500強人力資源總監(jiān),旨在提供更高通過率和時間利用率的課程。
2.案例節(jié)點式教學:甄選考試經(jīng)典案例,采用美式互動教學法, 高效的掌握核心知識點。
3.免費贈送網(wǎng)課,讓學員能夠隨時隨地進行學習。
4.極高的考試通過率,有真實數(shù)據(jù)證明。

適合對象

想要獲得人力資源管理師證書的學員

報名時間

每天9:00-17:00

人力資源管理師二級報名條件報名條件

(1)具有本職業(yè)13年以上工作經(jīng)驗;
(2)大學本科學歷,從事本職業(yè)相關工作5年以上;
(3)大學??茖W歷,有人力資源管理師三級證書,從事本職業(yè)相關工作4年以上;
(4)大學本科學歷,有人力資源管理師三級證書,從事本職業(yè)相關工作3年以上;
(5)碩士研究生學歷,從事本職業(yè)及其相關工作2年以上。

課程內(nèi)容

招聘與配置;薪酬與福利;人力資源規(guī)劃;培訓和開發(fā);績效管理等內(nèi)容。


人力資源師證書值得考嗎

人力資源師證書在行業(yè)中較為有用。但由于它只是一個基本的證書,在市場上也很常見。如果您希望將來在人力資源中工作,那么人力資源管理師證書非常有用。這不僅是你求職的墊腳石,也反映了你人力資源的專業(yè)水平。目前,它在社會上得到高度認可,每年報考的人數(shù)非常多。

如果你不是學習人力資源管理, 所以參與到三級的考試學習中去,全面了解人力資源管理的框架和知識點。從這個角度看,還是值得的。

寧波廣聯(lián)擁有強大的師資團隊,豐富的教務經(jīng)驗,專業(yè)的服務團隊,各地均設有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應補貼,對于符合相關補貼資格并且獲取職業(yè)資格證書的學員,以資鼓勵。學人力資源管理師,選擇寧波廣聯(lián)。

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寧波廣聯(lián)人力資源師師資力量


陳方亮老師


實戰(zhàn)派人力資源管理實戰(zhàn)派培訓師和咨詢師專家

國家人力資源管理師任職老師,資深人力資源管理師、咨詢師,杭州干部培訓中心簽約講師,浙江省委黨校特邀講師,寧波市委黨校特激講師,南京林業(yè)大學特邀講師,龍發(fā)集團特聘學習顧問,富陽市政府機關特聘高級講師和講師,寧波市委黨校特激講師,南京林業(yè)大學特邀講師,龍發(fā)集團特聘學習顧問等。


寧波廣聯(lián)教育機構(gòu)介紹


寧波學習人力資源師培訓_人力資源師證書值得考嗎

關于廣聯(lián)

寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓學校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓學校,也是經(jīng)勞動和社會保障行政部門審核批準的,具有開辦人力資源管理師、公共營養(yǎng)師、心理咨詢師、理財規(guī)劃師、物流師、二級建造師、黃金投資分析師等國家職業(yè)資格培訓的專業(yè)培訓機構(gòu)。我校辦學多年以來憑借強大的師資團隊、豐富的教務經(jīng)驗、專業(yè)的服務團隊,贏得了廣大學員的一致認可。


寧波人力資源培訓-人力資源培訓機構(gòu)如何選擇

教師,這取決于教師是經(jīng)過組織自身的精心培養(yǎng),還是從外部聘請了專業(yè)的人力資源人員,或者是從大學甚至研究生中抽調(diào)過來,暢所欲言!從研發(fā)到學習,由上市公司人力資源董事、經(jīng)理團隊全程負責。
到現(xiàn)場試聽,這一點很重要,因為只有經(jīng)過親身體驗,才能真正了解培訓機構(gòu)的質(zhì)量,因為不管人們怎么說天花,也不管老師有多好,過關率一直“很高”,但還是要學會做自己的主人,根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的培訓機構(gòu)。

寧波廣聯(lián)擁有強大的師資團隊,豐富的教務經(jīng)驗,專業(yè)的服務團隊,各地均設有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應補貼,對于符合相關補貼資格并且獲取職業(yè)資格證書的學員,以資鼓勵。學人力資源管理師,選擇寧波廣聯(lián)。

寧波廣聯(lián)人力資源師課程特色

  • 全程案例式教學

    你上的每一節(jié)課程都會接觸到5個以上的,經(jīng)過我們精挑細選的人力資源管理問題案例,課堂上,我們不僅僅是講解案例,更將案例結(jié)合考試的重點難點,幫助考生理解記憶

  • 學習跟蹤報告

    在這里,我們的教委老師會對每-位學員進行評估。負責每一位學員的學習進度及知識掌握情況,無論是沒時間,上課還是有聽不懂的,老師都會隨時督促和幫助你

  • 美式互動課程

    獨有的美式互動教學法,我們相信主動的論和提問效果遠好于被動的知識灌輸和記憶,同時還可以將課堂變?yōu)橐粋€與朋友們交流的平臺,不僅僅收獲知識,還能擴展入脈


想了解更多寧波人力資源師的培訓課程,歡迎使用屏幕上方的聯(lián)系方式聯(lián)系我們,我們會有專業(yè)的老師對您的問題進行解答;也可以留下您的聯(lián)系方式,我們將會在第①時間聯(lián)系您,歡迎您隨時來寧波廣聯(lián)體驗我們的課程!

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