嘉興人力資源補(bǔ)習(xí)班
找嘉興補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)？
請(qǐng)問(wèn)下嘉興人力資源管理師考試一定要通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名嗎，可不可以自己報(bào)名，如果可以要去哪里報(bào)？謝謝
嘉興上元教育
上元教育發(fā)展歷程 2005年，上元在蘇州起步，從捷梯教育開(kāi)始，十年的時(shí)間，公司從一個(gè)單一校區(qū)，單一品牌的小機(jī)構(gòu)，迅速成長(zhǎng)為擁有上元會(huì)計(jì)、興元設(shè)計(jì)、上元資格、上元教師、捷梯學(xué)歷、登元建工、上元 IT、思元外語(yǔ)、上元考研九大品牌，橫跨中國(guó)經(jīng)濟(jì)活躍的江蘇、安徽、上海，浙江四地。 ...
機(jī)構(gòu)評(píng)分：10分
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QUESTIONS AND ANSWERS1
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2018-09-05
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人力資源每年有兩次的考試機(jī)會(huì)，分別在5月份和11月份進(jìn)行考試，報(bào)名時(shí)間是在3月份和9月份，報(bào)名方式的話，現(xiàn)在暫時(shí)個(gè)人不能報(bào)名，需要通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名的；如同駕?？捡{照?qǐng)?bào)名。報(bào)考條件：（具備以下條件之一者）（一）助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；2.取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；3.取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；4.取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；5.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；6.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。（二）人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）：1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；2.取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；3.取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；4.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；5.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；6.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；7.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。上元教育招生電話：18188609343? QQ：3514298526
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2018-09-05
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報(bào)考條件——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)?！?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)?！?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上?！患?jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。凡符合上述條件的人員，按如下程序申報(bào)辦理：咨 詢→領(lǐng)取填寫報(bào)名表（國(guó)家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表）→提交（國(guó)家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表、身份證、學(xué)歷復(fù)印件各一份、2寸白底彩照4張）→交費(fèi)→參加培訓(xùn)→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→參加考試→合格領(lǐng)取國(guó)家相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。?
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2018-09-05
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Q：人力資源在企業(yè)中的位置？A：在目前這個(gè)“人才就是一切”的新時(shí)代，所謂企業(yè)管理，就是人力資源管理。工作穩(wěn)定，上升渠道通暢。Q：人力資源管理師就業(yè)前景？A:人力資源管理師的證書(shū)是人事方面含金量高的證書(shū)，目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個(gè)重要依據(jù)。Q:上元的學(xué)習(xí)方式是怎樣的？都有哪些內(nèi)容？A：三位一體授課模式。面授課穩(wěn)扎穩(wěn)打——錄播課查漏補(bǔ)缺——直播課鞏固強(qiáng)化——集訓(xùn)營(yíng)最后一搏。適合上班族的靈活學(xué)習(xí)方式，邊上班，邊學(xué)人力。Q：零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能考過(guò)么？通過(guò)率如何？A：我們精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)方案，幫助考生專注學(xué)習(xí)吸收較核心的知識(shí)點(diǎn)，降低通過(guò)考試的難度，幫助學(xué)員更容易，更便捷，更低成本考取人力資源管理師。你只要按照班級(jí)計(jì)劃來(lái)學(xué)習(xí)，想不過(guò)都難呢？Q：為什么我要選擇上元人力？A：大機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)考證快人一步。13年教研經(jīng)驗(yàn)，全職師資團(tuán)隊(duì)深刻研究學(xué)員問(wèn)題。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，每年人力考試未通過(guò)的主要原因是對(duì)知識(shí)點(diǎn)的分析不到位，抓不住核心知識(shí)點(diǎn)。于是，我們推出了適合大部分學(xué)員的高效考證上課模式，規(guī)劃學(xué)習(xí)核心。上元教育成立于2005年，總部位于蘇州，是職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)跑者。以品牌化運(yùn)營(yíng)模式和出色的辦學(xué)能力發(fā)展成為強(qiáng)大的職業(yè)培訓(xùn)綜合體，是華東區(qū)域頗具影響力的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，更將成為中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的標(biāo)桿。發(fā)展十余年來(lái)，已經(jīng)先后在江蘇的蘇州、南京、無(wú)錫、常州、揚(yáng)州、泰州、徐州、宿遷、浙江的杭州、寧波、金華、嘉興、紹興,安徽的蕪湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的發(fā)展版圖上已經(jīng)有近60多所分校，未來(lái)還將繼續(xù)發(fā)展壯大，到2019年，分校數(shù)量將達(dá)到100所以上。上元教育目前每年學(xué)員數(shù)量超120000人次，累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才達(dá)1200000人。咨詢電話：18188609343? QQ：3514298526?
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2018-09-05
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國(guó)家勞動(dòng)部高級(jí)人力資源師輔導(dǎo)班招生簡(jiǎn)章適合專業(yè)行政人力資源、工商管理、秘書(shū)、辦公自動(dòng)化職業(yè)背景隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源已經(jīng)成為"最寶貴的資源"。由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部特開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，以建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和考試鑒定合格，統(tǒng)一頒發(fā)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部電子注冊(cè)、全國(guó)通用的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。維克多職業(yè)培訓(xùn)中心自2003年開(kāi)始，已培訓(xùn)人力資源學(xué)員達(dá)1000多名，2008年人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)班報(bào)名工作現(xiàn)已展開(kāi)。職業(yè)定義現(xiàn)在職從事企業(yè)招聘\培訓(xùn)\績(jī)效\薪酬\員工關(guān)系的人力資源管理人員；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員；其它對(duì)人力資源管理工作有興趣的人士。認(rèn)證機(jī)構(gòu)勞動(dòng)部國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心考試時(shí)間一年兩次，每年5月份和11月份培訓(xùn)內(nèi)容按照《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級(jí)人力資源管理師教材講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理理念及管理技術(shù)工具，從以下八大模塊進(jìn)行授課，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于學(xué)員管理能力的提高。八大課程模塊◆導(dǎo)論:工作分析與勝任特征評(píng)估◆人力資源規(guī)劃◆招聘與配置◆培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)◆績(jī)效管理◆薪酬福利管理◆組織文化、變革與發(fā)展◆勞動(dòng)關(guān)系管理綜合評(píng)審輔導(dǎo)考前輔導(dǎo)授課特點(diǎn)1、考證：專家輔導(dǎo)，立足"考試"；專用課程講義資料，突出"準(zhǔn)確"；核心考前復(fù)習(xí)串講，落實(shí)"題型"。從命題規(guī)律和特點(diǎn)出發(fā)，加強(qiáng)試題與知識(shí)點(diǎn)密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。2、實(shí)務(wù)：采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，經(jīng)驗(yàn)分享，角色扮演，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。課程價(jià)值人力資源管理師認(rèn)證是人力資源和社會(huì)保障部推出的國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證，專門培養(yǎng)專注在企業(yè)從事人力資源管理工作的專業(yè)人員。經(jīng)過(guò)幾年的應(yīng)用推廣,該認(rèn)證目前日趨成熟,體現(xiàn)了當(dāng)前國(guó)內(nèi)人力資源管理的新思想及方法，在國(guó)內(nèi)有85%以上的企業(yè)人力資源管理人員選擇參加該認(rèn)證,是國(guó)內(nèi)唯一政府認(rèn)證的人力資源認(rèn)證培訓(xùn)課程。學(xué)員經(jīng)過(guò)規(guī)定課程的培訓(xùn)后參加全國(guó)統(tǒng)考，考試合格后可獲得國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)》，該證書(shū)是您從事相應(yīng)職業(yè)的上崗必備證書(shū)，在全國(guó)范圍內(nèi)通用，且可以作為法律公證的有效文件，在全球90多個(gè)國(guó)家獲得承認(rèn),為職業(yè)生涯發(fā)展獲取“綠卡”。培訓(xùn)特色獨(dú)特的知識(shí)體系架構(gòu)使您在升級(jí)認(rèn)證中感受到與眾不同的差異化新奇，以及很強(qiáng)的人力資源“充電”價(jià)值；確立的識(shí)人、選人、用人、留人的解決方案；突出人力資源管理與企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性、匹配性與可操作性，改善您及您的團(tuán)隊(duì)工作和組織績(jī)效；提供完善的自我評(píng)估工具，有助于了解自身的長(zhǎng)處，關(guān)注未來(lái)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，制定職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃；培訓(xùn)過(guò)程中，除提供大量專題資料外，學(xué)員間可以建立良好的人脈關(guān)系資源；職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源師（國(guó)家職業(yè)三級(jí)）、人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。師資力量邀請(qǐng)國(guó)家勞動(dòng)部職業(yè)資格鑒定企業(yè)人力資源管理師專家委員會(huì)專家及資深人力資源輔導(dǎo)講師親自授課，傳授人力資源的理念、方法；幫助考生掌握考核重點(diǎn)、難點(diǎn)及綜合評(píng)審技巧，使大家能順利通過(guò)考證。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)人力資源管理師鑒定費(fèi)250、教材150、培訓(xùn)費(fèi)3800注：一級(jí)論文評(píng)審費(fèi)450。咨詢電話13774567750林城報(bào)名地址交通路25號(hào)維克多學(xué)校四樓職業(yè)培訓(xùn)中心歡迎登陸：www.hxrz.org.cn（海峽認(rèn)證網(wǎng)）鄭重承諾：凡參加本校培訓(xùn)，未通過(guò)者可享有免費(fèi)重讀機(jī)會(huì)，直至通過(guò)為止！
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