課程簡介：蘇州德方教育是為學(xué)員提供職業(yè)資格教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，根據(jù)學(xué)生需要，開設(shè)了不同課程，課程設(shè)置具有很強(qiáng)實(shí)操性，經(jīng)過課程理論加實(shí)踐練習(xí)，不僅可以提升學(xué)生內(nèi)在素質(zhì)，還可以幫助學(xué)生提升自己能力，找到人生職業(yè)發(fā)展的方向。適合對象：想考取人力資源管理師課程的同學(xué)使用教材：人力資源管理師課程教材教學(xué)師資：蘇州德方教育教學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師教學(xué)目的：經(jīng)過理論加實(shí)操練習(xí)，幫助學(xué)生掌握管理知識(shí)人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理,...[詳情]

課程簡介：人力資源管理師二級**班簡介人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理,經(jīng)濟(jì),法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué),科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。培養(yǎng)對象符合報(bào)名條件的相關(guān)人員培養(yǎng)目標(biāo)幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平,專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資...[詳情]

課程簡介：人力資源管理師三級**班簡介人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理,經(jīng)濟(jì),法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué),科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。培養(yǎng)對象符合報(bào)名條件的相關(guān)人員培養(yǎng)目標(biāo)幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平,專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資...[詳情]

課程簡介：人力資源管理師三級精品班簡介人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理,經(jīng)濟(jì),法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué),科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。培養(yǎng)對象符合報(bào)名條件的相關(guān)人員培養(yǎng)目標(biāo)幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平,專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資...[詳情]

課程簡介：人力資源管理師二級精品班簡介人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理,經(jīng)濟(jì),法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué),科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。培養(yǎng)對象符合報(bào)名條件的相關(guān)人員培養(yǎng)目標(biāo)幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平,專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資...[詳情]

課程簡介：蘇州人力資源考試簡介企業(yè)人力資源（HumanResource，簡稱HR）人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。蘇州人力資源管理師培訓(xùn)揚(yáng)帆教育解釋包括幾個(gè)要點(diǎn)：（1）人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和，可以統(tǒng)稱為勞動(dòng)能力。（2）這一能力要能夠?qū)ω?cái)富的創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，成為社會(huì)財(cái)富的源泉。（3）這一能力還要能夠被組織...[詳情]

課程簡介：【南通勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班】就業(yè)前景2008年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中指出：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實(shí)施管理以及勞動(dòng)合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭議等工作的人員。主要職業(yè)功能有六項(xiàng)：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、勞動(dòng)合同管理、集體協(xié)商和集體合同管理、勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)、勞資溝通和民主管理、員工申訴和勞動(dòng)爭議處理。即用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制、...[詳情]

課程簡介：蘇州人力資源培訓(xùn)職業(yè)前景俗話說“事在人為”“用對人，做對事”，當(dāng)下的中國企業(yè)，不僅面臨國內(nèi)同行的競爭，更面臨跨國公司強(qiáng)勢品牌及**的人力資源開發(fā)理念的壓力。因此，目前企業(yè)界越來越形成的共識(shí)是：只有掌握正確的人力資源開發(fā)理念、解決好企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，才能使企業(yè)長期占據(jù)有力的競爭地位。人力資源的價(jià)值來源于兩個(gè)方面，即手和腦，兩者結(jié)合起來就是企業(yè)生存與發(fā)展的充分必要條件。也正是因?yàn)槿肆ν瑫r(shí)具備兩...[詳情]

課程簡介：蘇州企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業(yè)前景:【蘇州人力資源管理師職業(yè)前景】我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中...[詳情]

課程簡介：蘇州企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業(yè)前景:【蘇州人力資源管理師職業(yè)前景】我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中...[詳情]

課程簡介：蘇州企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業(yè)前景:【蘇州人力資源管理師職業(yè)前景】我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中...[詳情]

課程簡介：蘇州企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業(yè)前景:【蘇州人力資源管理師職業(yè)前景】我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中...[詳情]

課程簡介：蘇州企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業(yè)前景:【蘇州人力資源管理師職業(yè)前景】我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中...[詳情]

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課程簡介：蘇州企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業(yè)前景:【蘇州人力資源管理師職業(yè)前景】我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中...[詳情]