南京邦元教育咨詢有限公司簡介
南京邦元校本部位市中心繁華的新街口中山南路,當(dāng)前擁有1300多平方 米的教學(xué)面積,液晶顯示器高配電腦180多臺,多媒體教學(xué)投影儀器10多部,還 擁有三菱PLC、西門子PLC、變頻器、觸摸屏系列教學(xué)器材多部、PLC實(shí)驗(yàn)箱多套 、單片機(jī)實(shí)驗(yàn)箱多部、教學(xué)模具組合;教室20多間,畫室3套,全職服務(wù)團(tuán)隊(duì)30多人,專兼職教師團(tuán)隊(duì)450多人,當(dāng)前已為南京地區(qū)培養(yǎng)人才累計(jì)達(dá)6000多人次 。
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【課程內(nèi)容】
【行業(yè)前景】
企業(yè)人力資源管理師(簡稱人力資源管理師Human Resurces Professional ,HRP ),行業(yè)內(nèi)通常簡稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師職業(yè)資格證書,是人力資源管理方面****,含金量**高的證書之一,被譽(yù)為“21世紀(jì)必考的十大證書之一”。獲得此證書不但能夠全國通用,終生有效,還能促進(jìn)個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力、參加政府補(bǔ)貼及高技能人才入戶。近兩年來,每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前,參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬,證書考試不斷升溫。
國務(wù)院取消共319項(xiàng)職業(yè)資格考試,去粗取精,留下的都是精華。人力資源管理師證書已被人民日報評選為含金量**高的13大職業(yè)證書之一。你有證嗎?
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國家職業(yè)資格分為四個級別:
高級人力資源管理師(一級);
中級人力資源管理師(二級);
助理人力資源管理師(三級);
人力資源管理員(四級)。
證書國家勞動部和社會保障廳頒發(fā)!全球92個國家通用,終身有效。
高級人力資源管理師(一級)
(1)連續(xù)從事本職工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
中級人力資源管理師(二級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(4)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得碩士研究生學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
助理人力資源管理師(三級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(3)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
人力資源管理員(四級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
說明:以上各等級滿足任一條件即可報名
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這8種辦法讓你從容應(yīng)對繁重工作
面對繁重的工作時,許多人忙得不可開交,但效果不佳,另一些人則顯得游刃有余??磥砣绾螒?yīng)對繁重的工作,的確大有學(xué)問。你得給自己放松的時間。
MPW Insiders Network是一個在線社區(qū),商界內(nèi)外鼎鼎有名的人物將會在這里及時回答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是:怎樣應(yīng)對繁重的工作量?回答者是BBH N.Y.公司百比赫(紐約)的全球和紐約首席戰(zhàn)略**薩拉·沃特森。
人生生活中一個不可避免的事實(shí)之一是,有時你的工作有時會變得十分繁重。
不過你有選擇的權(quán)力:你可以支配它,也可以任由它消耗你的時間,使你筋疲力盡。這一切取決于只在于你給自己傳達(dá)了怎樣的信息。在心里哼著曲子,努力去做些偉大的事情,用這樣的方式來應(yīng)對繁重的工作,可以讓你度過這段艱難的時刻。以下是一些應(yīng)對繁重工作的小建議:
任何情況都保持積極心態(tài)
你得冷酷地控制自己的想法。每時每刻都想著這個任務(wù)對你來說有多重,這是多么不公平,你多么缺乏智力或人力資源來完成它,都是在浪費(fèi)時間,無益于解決問題。你沒有多余的時間了。你需要思考的,應(yīng)該只關(guān)乎怎樣解決問題,所以你必須保持樂觀,用行動說話。
停止無用的談話
許多“會議”都無法推動任務(wù)的進(jìn)程,這點(diǎn)令人驚異。在每次交談中,我都會問自己:“這能達(dá)到什么目的?”如果我們談話只是為了抱怨、責(zé)備或同情,我就會終止它。所有的時間都必須用于推動任務(wù)的進(jìn)展。
專注、專注、專注
在工作之外,還有一些職場義務(wù)(例如:社交活動)需要你去完成。仔細(xì)衡量哪些必須做,哪些可以放棄。在同意去做某事之前,認(rèn)真想想鑒于你在自己承擔(dān)的工作量的任務(wù)負(fù)荷下,參加這場這樣一個特定的活動是否可行。花時間搞清楚要不要去參加活動令人心力交瘁,讓同事失望也一點(diǎn)都不有趣。
保持足夠的休息
對于究竟要用多久時間來完成任務(wù)這個問題,我比以往任何時候都更加對此的樂觀前所未有。因?yàn)槲医?jīng)常發(fā)現(xiàn),當(dāng)我用心時時,我只需往往很短的時間就能把事情搞定——尤其是在我休息良好的時候情況下。只要可能,我總是會確保睡眠時間。我寧愿早早睡覺,醒來精神煥發(fā),而不是拼命工作卻效果糟糕。
把更多的工作地委托給他人
很明顯,你可以委托他人分擔(dān)任務(wù),認(rèn)真考慮你要做什么,不做什么。不過這都是主人翁的心態(tài)。當(dāng)你對他們提出很高要求時,他們往往會爆發(fā)出讓自己感到驚訝的潛力,讓自己驚訝。我常常發(fā)現(xiàn),我認(rèn)為忙得一塌糊涂的人會享受這個從全新角度展現(xiàn)自己的機(jī)會。
保持清醒
當(dāng)你要經(jīng)歷一段高強(qiáng)度的工作期時,可以留出一些時間來取得平衡。否則,你很容易筋疲力盡?;c(diǎn)時間去健身,試試瑜伽或冥想,外出旅游,聯(lián)系那些想念的人——享受一些與工作無關(guān),或放松或有益的事情。
確保工作量的可持續(xù)
要記住,工作是一場馬拉松,而不是一次沖刺。如果你承擔(dān)的工作量是不可持續(xù)的,就必須解決這個問題。經(jīng)歷一段不尋常的高強(qiáng)度工作期很合理,犯不過如果這成為了常態(tài),你就需要找人談?wù)?,做出一些改變了?
記住本質(zhì)
面臨繁重工作時,你的心態(tài)是你保持冷靜和專注,取得成功的重要因素。每當(dāng)你感覺要不堪重負(fù)時,就去看看如何改善自己的觀點(diǎn),或?qū)で笏说膸椭鷣慝@得你所需的支持。
文章來源:財(cái)富中文網(wǎng)
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