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昆山捷梯

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蘇州人力資源培訓(xùn)

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班制:其它

昆山捷梯教育
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課程介紹

蘇州人力資源培訓(xùn)學(xué)校


目前人資管理專業(yè)的就業(yè)方向主要有三個

一是面向企業(yè),這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位,如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學(xué)機構(gòu)。據(jù)調(diào)查,人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。

課程簡介:

報考條件


培養(yǎng)對象:

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

?剛生完寶寶的媽媽,想找個穩(wěn)定的上5休二的工作

?想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎(chǔ)學(xué)員

?對人力資源感興趣的人群

?在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)

?在企業(yè)其它崗位,希望從事人力資源管理工作的人員

?企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水平的高層管理者

?從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的中高級專門人才


人力資源管理師(一級、二級)

人力資源管理師已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。

人力資源管理師國家職業(yè)資格證由人力資源與社會保障部頒發(fā),是人力資源管理行業(yè)內(nèi)含金量高、受到企業(yè)廣泛認可的證書,同時被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一"。


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一些行業(yè)和大型企業(yè)集團,明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內(nèi)要持證上崗,是國家職業(yè)資格證書中標志的“品牌課程”。

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證,該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)。

證書標號,全國實用,終身有效,可網(wǎng)上查詢,是人力資源行業(yè)證書。

證書具有:


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**性:由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的《人力資源管理師》職業(yè)資格證書

實用性:國家十大熱門證書之一,今后人力資源管理領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有人力資源管理師等相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。

高含金量:由于本證書培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)全面、鑒定內(nèi)容注重實戰(zhàn),有助于提高實際能力,已經(jīng)成為滬上HR招聘普遍認可的證書,往期許多學(xué)員都在考取證書后順利進入HR行業(yè)或獲得了更大的職業(yè)發(fā)展空間。

高附加值:全國通用、不需年審、終生有效。


人力資源管理師證好考嗎?

相對來說不難,要求考生單科成績達到60分即可獲得證書。

凡考核合格者,由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。


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人力資源管理師考試分四個級別,分別為:一級、二級、三級、四級??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。


各級別考試科目如下:

1)人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

2)人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

①《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。

②《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。

③《綜合評審》是包括論文和論文答辯。


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