蘇州人力資源培訓(xùn)中心

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什么是人力資源管理師？

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

人力資源管理師分為幾級？

人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。目前三茅也開設(shè)了一級、二級、三級的線上學(xué)習(xí)課程。

人力資源管理師證的含金量有多高？

人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；

人力資源管理師證書——21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；

它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎(chǔ)。

在一項(xiàng)薪酬調(diào)查報(bào)告中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補(bǔ)貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。

人力資源管理師證好考嗎？

相對來說不難，要求考生單科成績達(dá)到60分即可獲得證書。

凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

各級別考試科目如下：

1）人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

2）人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

①《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。

②《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

③《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

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