大連乾程尚德人力資源師培訓(xùn)
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課程介紹
人力資源師本身就是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)在在中國(guó)，職業(yè)和工作有很多不匹配的地方。人力資源的開(kāi)發(fā)可以解決人們的工作難題，幫助更多的人找到合適的工作。 以下是大連乾程尚德教育為您整理的人力資源師課程。
大連乾程尚德人力資源師課程
人力資源師課程介紹
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課程名稱
人力資源師三級(jí)課程
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課程優(yōu)勢(shì)
考前網(wǎng)校課程+線下題庫(kù)練習(xí)
上課時(shí)間
隨到隨學(xué)
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培訓(xùn)對(duì)象
公司總裁、總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員；公司人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政、研發(fā)部）主任/經(jīng)理；公司中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部主任；公司薪酬福利專業(yè)人員，績(jī)效管理；研發(fā)骨干和項(xiàng)目組核心成員；公司法律部、工會(huì)工作人員；各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法和執(zhí)法的官員；各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員、律師事務(wù)所律師；人民愿意成為勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)人員；中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
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課程&教材
教材：選擇了相關(guān)組織的專家編寫(xiě)的專業(yè)教材人力資源。
課程：根據(jù)相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)定，咨詢?nèi)藛T培訓(xùn)課程分為理論知識(shí)和操作技能兩部分。
課程內(nèi)容：人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、新勞動(dòng)法深度解析、人力6大專業(yè)模塊、人力論文指導(dǎo)課程、考前串講、實(shí)戰(zhàn)模擬演練模塊、考前全真模擬模塊、同步網(wǎng)絡(luò)視頻課程、老師精準(zhǔn)壓題串講、考試突破課程
大連乾程尚德課程優(yōu)勢(shì)
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專業(yè)研發(fā)
行業(yè)專家依據(jù)歷年考試大綱經(jīng)驗(yàn)精心研發(fā)精準(zhǔn)課程體系
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獨(dú)家課程
16+3+4 完善的課程體系助你 學(xué)習(xí)通過(guò)考試
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隨想隨學(xué)
隨時(shí)隨地的在線學(xué)習(xí)，碎片時(shí)間完成學(xué)習(xí)
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獨(dú)家題庫(kù)
獨(dú)家海量題庫(kù)，精準(zhǔn)考點(diǎn)解讀，掌握答題技巧
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督導(dǎo)服務(wù)
教務(wù)老師一對(duì)一跟蹤督導(dǎo)服務(wù)，常年提供就業(yè)推薦
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考試助力
考前密訓(xùn)指導(dǎo)，助力通關(guān)保障，免費(fèi)參加增值課程體驗(yàn)
大連人力資源師培訓(xùn)-人力資源師如何備考
讀、讀、聽(tīng)，以及做真題的選擇
看到真題的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度；閱讀是熟悉理論體系，消化內(nèi)容；聽(tīng)力是明確重點(diǎn)；做題是強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容，滿足考試要求。一般來(lái)說(shuō)，第一次學(xué)習(xí)應(yīng)按上述順序進(jìn)行；在反復(fù)學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)中，可以根據(jù)自己的特點(diǎn)進(jìn)行選擇和傾斜。
如果有聽(tīng)力記錄，建議反復(fù)聽(tīng)；如果有一點(diǎn)時(shí)間，建議適當(dāng)做真題，近期選題，技能題在稍遠(yuǎn)的地方，不要急著做題，不要搞海戰(zhàn)技能，如果沒(méi)有70%的消化過(guò)程，我們同意不做這些問(wèn)題。
關(guān)于大連乾程尚德
作為職業(yè)資格培訓(xùn)和認(rèn)證的先驅(qū)者，大連乾程尚德學(xué)校是一所 經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)注冊(cè)的合法培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)校目前主要經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目：各類職業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)，大專、本科、研究生學(xué)歷提升、各類賦能課程，學(xué)校擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的教育從業(yè)工作者和眾多的教育項(xiàng)目合作伙伴，成立多年以來(lái)，大連乾程尚德始終堅(jiān)持以學(xué)員為中心，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，希望通過(guò)我們的努力協(xié)助更多的學(xué)員達(dá)到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
大連人力資源師培訓(xùn)-為什么要考人力資源師？
一、證書(shū)有說(shuō)服力：企業(yè)人力資源管理，作為21世紀(jì)的金領(lǐng)職業(yè)，被稱為“企業(yè)MPA”，受到眾多求職者的追捧；本證書(shū)由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，是該領(lǐng)域唯一合法的資格證書(shū)。
二、行業(yè)內(nèi)的必要證書(shū)：國(guó)家對(duì)管理崗位實(shí)施人力資源行業(yè)準(zhǔn)入制度，這是勞動(dòng)者求職、任職、創(chuàng)業(yè)的資格證書(shū)，是用人單位招用勞動(dòng)者的法律依據(jù)，也是境外從業(yè)人員的有效證件，聘用和對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技術(shù)水平公正。求職者進(jìn)入這個(gè)職位是必要的一步。
大連乾程尚德師資介紹
師資介紹
經(jīng)驗(yàn)豐富的師資是通過(guò)考試的重要保障，一直以來(lái)，我們堅(jiān)持一套嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)確保選拔出經(jīng)驗(yàn)豐富的師資力量，每年進(jìn)行學(xué)員滿意度調(diào)查，滿意度低于95%，將自動(dòng)淘汰！
我們的健康管理師講師全部具備以下條件：
學(xué)歷高：優(yōu)秀教育背景，國(guó)內(nèi)外知名院校、重點(diǎn)大學(xué)醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)研究生以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)足：十年以上醫(yī)師及營(yíng)養(yǎng)健康管理工作經(jīng)驗(yàn)。
教學(xué)時(shí)間長(zhǎng)：職業(yè)資格認(rèn)證課程、健康管理師相關(guān)課程公開(kāi)授課時(shí)間達(dá)到1500課時(shí)以上。
教師有口碑：長(zhǎng)期從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)健康案例研究、健康管理師經(jīng)典案例研究，并在業(yè)內(nèi)具有良好口碑。
大連人力資源師培訓(xùn)-怎么選擇人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
一是資質(zhì)：一是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否為勞動(dòng)部門(mén)授權(quán)的正規(guī)辦學(xué)機(jī)構(gòu)；二是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立時(shí)是否具有足夠的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
二是教師：是否聘請(qǐng)專業(yè)顧問(wèn)人力資源人授課，課程設(shè)置是否科學(xué)，教學(xué)內(nèi)容是否考慮考試和申請(qǐng)；
三是通過(guò)率：優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在當(dāng)?shù)孛星懊?
四是服務(wù)：教學(xué)安排是否考慮到學(xué)生取得證書(shū)和學(xué)習(xí)技能的需要；是否能為學(xué)生提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和在職輔導(dǎo)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高管理水平。
大連乾程尚德
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大連乾程尚德開(kāi)設(shè)課程有，職業(yè)資格培訓(xùn)與認(rèn)證，學(xué)歷提升。
職業(yè)資格培訓(xùn)與認(rèn)證包括：人力資源管理師、心理咨詢師、健康管理師、家庭教育指導(dǎo)、保健調(diào)理師、育嬰師、母嬰護(hù)理、電工、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、消防工程師、教師資格、會(huì)計(jì)師等課程； 學(xué)歷提升包括：設(shè)有成人高考、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育的專本科學(xué)歷教育；
- 如需了解更多課程詳情，申請(qǐng)?jiān)嚶?tīng)名額，歡迎咨詢我們?cè)诰€客服
大連乾程尚德，是您成功路上的搖籃！
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