大連乾程尚德人力資源師培訓(xùn)
大連乾程尚德始終在您身邊
快速咨詢大連中級人力資源師 學(xué)習(xí)班
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：別墅小島 發(fā)布時間：2020-07-22
導(dǎo)語概要
大連乾程尚德人力資源師培訓(xùn)大連乾程尚德始終在您身邊快速咨詢現(xiàn)代人力資源管理人才的巨大短缺，跨國公司和地方企業(yè)對人力資源專業(yè)人才的需求迫在眉睫，這也成為市場熱點。據(jù)統(tǒng)計，一名高級管理人員的月薪可達近萬元
現(xiàn)代人力資源管理人才的巨大短缺，跨國公司和地方企業(yè)對人力資源專業(yè)人才的需求迫在眉睫，這也成為市場熱點。據(jù)統(tǒng)計，一名高級管理人員的月薪可達近萬元。在企業(yè)管理和人力資源管理領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和獨到見解的跨國公司人事主管和經(jīng)理；來自政府部門、科研機構(gòu)、大型集團公司等行業(yè)的很多學(xué)員都參加了培訓(xùn)。目前，這些學(xué)員在人力資源企業(yè)的管理中發(fā)揮著重要作用。 以下是大連乾程尚德教育為您整理的人力資源師課程。
大連乾程尚德人力資源師課程
人力資源師課程介紹
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課程名稱
人力資源師三級課程
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課程優(yōu)勢
考前網(wǎng)校課程+線下題庫練習(xí)
上課時間
隨到隨學(xué)
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培訓(xùn)對象
公司總裁、總經(jīng)理及其他高級管理人員；公司人力資源部（人事、勞動、行政、研發(fā)部）主任/經(jīng)理；公司中層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部主任；公司薪酬福利專業(yè)人員，績效管理；研發(fā)骨干和項目組核心成員；公司法律部、工會工作人員；各級勞動行政部門負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法和執(zhí)法的官員；各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員、律師事務(wù)所律師；人民愿意成為勞動關(guān)系管理專業(yè)人員；中高級職業(yè)經(jīng)理人
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課程&教材
教材：選擇了相關(guān)組織的專家編寫的專業(yè)教材人力資源。
課程：根據(jù)相關(guān)部門的統(tǒng)一規(guī)定，咨詢?nèi)藛T培訓(xùn)課程分為理論知識和操作技能兩部分。
課程內(nèi)容：人力資源基礎(chǔ)知識、新勞動法深度解析、人力6大專業(yè)模塊、人力論文指導(dǎo)課程、考前串講、實戰(zhàn)模擬演練模塊、考前全真模擬模塊、同步網(wǎng)絡(luò)視頻課程、**精準(zhǔn)壓題串講、考試突破課程
大連乾程尚德課程優(yōu)勢
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專業(yè)研發(fā)
行業(yè)專家依據(jù)歷年考試大綱經(jīng)驗精心研發(fā)精準(zhǔn)課程體系
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**課程
16+3+4 完善的課程體系助你**學(xué)習(xí)通過考試
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隨想隨學(xué)
隨時隨地的在線學(xué)習(xí)，碎片時間完成學(xué)習(xí)
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**題庫
**海量題庫，精準(zhǔn)考點解讀，掌握答題技巧
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督導(dǎo)服務(wù)
教務(wù)老師一對一跟蹤督導(dǎo)服務(wù)，常年提供就業(yè)推薦
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考試助力
考前密訓(xùn)指導(dǎo)，助力**保障，免費參加增值課程體驗
大連人力資源師培訓(xùn)-人力資源師如何備考
重視教材
人力資源管理類教師考試試題全部來自教材，除教材外幾乎沒有其他內(nèi)容，考生只需掌握教材的相關(guān)內(nèi)容即可。拿到課本后，你應(yīng)該先看目錄。劉鐵老師在教學(xué)視頻中指出了每章的重點難點和高頻測試點。第一章概述了本書的一些基本概念、發(fā)展歷史等內(nèi)容，是對本書的總結(jié)。中間幾章是比較重要的內(nèi)容，所以把它們分為幾章來說明考試的重點和難點。教材末尾的一兩章大多是相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管?？梢钥闯?，首先從目錄中理解一本教科書，然后在頭腦中有一個大致的概念，然后把知識點放在座位上，把更多的精力放在中間的章節(jié)上，是非常重要的，因為這部分內(nèi)容會涉及到許多重要的文本規(guī)定和一些計算問題，即考試目的。
關(guān)于大連乾程尚德
作為職業(yè)資格培訓(xùn)和認(rèn)證的先驅(qū)者，大連乾程尚德學(xué)校是一所 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)注冊的合法培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)校目前主要經(jīng)營的項目：各類職業(yè)資格證書培訓(xùn)，大專、本科、研究生學(xué)歷提升、各類賦能課程，學(xué)校擁有一批經(jīng)驗豐富的教育從業(yè)工作者和眾多的教育項目合作伙伴，成立多年以來，大連乾程尚德始終堅持以學(xué)員為中心，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，希望通過我們的努力協(xié)助更多的學(xué)員達到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
大連人力資源師培訓(xùn)-為什么要考人力資源師？
（1） 國家職業(yè)統(tǒng)計局2013年《行業(yè)人才需求調(diào)查報告》顯示，人力資源名管理人才被國家列為12類緊缺人才之一。在強調(diào)以人為本、人才競爭趨于全球化的時代，做好人力資源工作已成為贏得全球的前提，人力資源管理人員的就業(yè)前景十分廣闊。
（2） 中國的人力資源開發(fā)時間還很短。許多大型國有企業(yè)只有“勞動部門”沒有“人力資源”，民營企業(yè)沒有單獨的人力資源和管理。所以幾乎所有的企業(yè)都要走上人力資源的改革之路。現(xiàn)在是**的時候。人力資源為核心競爭力。不了解人力資源的企業(yè)將很快被淘汰。
大連乾程尚德師資介紹
師資介紹
經(jīng)驗豐富的師資是通過考試的重要保障，一直以來，我們堅持一套嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)，來確保選拔出經(jīng)驗豐富的師資力量，每年進行學(xué)員滿意度調(diào)查，滿意度低于95%，將自動淘汰！
我們的健康管理師講師全部具備以下條件：
學(xué)歷高：優(yōu)秀教育背景，國內(nèi)外知名院校、重點大學(xué)醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)研究生以上學(xué)歷。
經(jīng)驗足：十年以上醫(yī)師及營養(yǎng)健康管理工作經(jīng)驗。
教學(xué)時間長：職業(yè)資格認(rèn)證課程、健康管理師相關(guān)課程公開授課時間達到1500課時以上。
教師有口碑：長期從事營養(yǎng)健康案例研究、健康管理師經(jīng)典案例研究，并在業(yè)內(nèi)具有良好口碑。
大連人力資源師培訓(xùn)-人力資源師的前景好嗎
目前，國內(nèi)許多企業(yè)仍處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初級階段。現(xiàn)代人力資源管理（即戰(zhàn)略人力資源管理）向高層次發(fā)展還有很長的路要走，為從事人力資源管理的專職人員提供了更大的發(fā)展空間。此外，用人單位也開始意識到人力資源管理的重要性。因此，我認(rèn)為人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景應(yīng)該是不錯的。
其次，目前我國對管理專業(yè)人力資源的規(guī)定與會計的規(guī)定不盡相同，但很多企業(yè)在招聘時開始要求人力資源的管理人員提供人力資源（一級、二級、三級）的職業(yè)資格證書。取得專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
大連乾程尚德，是您成功路上的搖籃！
