發(fā)布時間： 2016年12月05日

2016年高級人力資源管理師無固定期限勞動合同復習

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師無固定期限勞動合同復習”的復習資料，主要講無固定期限勞動合同知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。

無固定期限勞動合同(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供無固定期限勞動合同知識)

無固定期限勞動合同并不是不能解除的合同。只要出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，無論是用人單位還是勞動者，都有權(quán)依法解除合同。

無固定期限的規(guī)定：

(1)根據(jù)訂立勞動合同應遵循的原則，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

(2)有下述法定情形之一，勞動者只要提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

A、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

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