發(fā)布時間： 2016年12月05日

2016年高級人力資源管理師組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素復習

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素復習”的復習資料，主要講組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素，供考生復習備考之用，詳見下文。

組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素知識)

企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在因素主要包括：共同投資、經(jīng)營范圍和股權(quán)擁有。

1.共同投資

(1)形式：共同投資公司形式上是股份公司，它的持股方式不同于日本的典型方式——法人相互持股，而是由一部分法人單方面占有，其特點是排斥他人。共同投資公司排斥他人是由于它是以企業(yè)之間的協(xié)作和集團化為目的，屬于一種合資的股份公司。

(2)作用：共同投資公司的設立，可以從企業(yè)集團內(nèi)部強化成員企業(yè)間的聯(lián)結(jié)紐帶，同時加快集團成員企業(yè)規(guī)模的擴大和實力的增強。

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