人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時間： 2017年08月21日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃知識)
1、戰(zhàn)略：指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的計劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大政方針，戰(zhàn)略是策略上位概念。
策略：指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。
2、人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念。
3、戰(zhàn)略性人力資源管理：通過人實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢而設(shè)計的組織系統(tǒng);為促進企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃性部署與活動方式;把人力資源實踐活動與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程。
4、戰(zhàn)略性人力資源管理的特點：(1)代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理概念;(2)對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程;(3)現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段;(4)對企業(yè)專職人力資源管理人員和直線主管提出了更高更新的要求。
5、戰(zhàn)略性人力資源管理的發(fā)展時期：(1)經(jīng)驗管理時期;(2)科學(xué)管理時期(泰勒);(3)現(xiàn)代管理時期。
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