發(fā)布時間： 2016年12月12日

2016年高級人力資源管理師層層控股型結構層次復習

【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師層層控股型結構層次復習”的復習資料，主要講層層控股型結構層次，供考生復習備考之用，詳見下文。

層層控股型結構層次(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供層層控股型結構層次知識)

(1)含義：通過層層控股型聯(lián)結方式構成的企業(yè)集團，是指集團內的母公司(核心企業(yè))經過層層控股，形成多個層級下屬公司，從而組成金字塔形的企業(yè)集團整體。

(2)出現(xiàn)：層層控股型聯(lián)結方式主要出現(xiàn)在法國、德國的企業(yè)集團和日本的獨立系企業(yè)集團之中。這些企業(yè)集團通常是在與大銀行保持一定距離和不發(fā)生資本聯(lián)結關系的情況下，依靠自身的資本積累及自辦金融公司調撥系統(tǒng)內企業(yè)間資本的方式而逐步發(fā)展起來的。

(3)層層控股型聯(lián)結方式的關鍵是對企業(yè)實施控股，雖然法國、德國和日本的法律規(guī)定，母公司必須持有另一家公司半數以上的股份，才能通過董事會控股該公司。但實際上，由于股份分散化和通過參與制實行逐級控制，母公司無須掌握半數以上的股份，即可達到對整個公司或集團相對控制的目的。

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