人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時間： 2016年12月19日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師績效考評中的四個指標(biāo)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講績效考評中的四個指標(biāo)知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
績效考評中的四個指標(biāo)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效考評中的四個指標(biāo)知識)
1、崗位職責(zé)指標(biāo)的設(shè)計(PRI)
主要是根據(jù)部門和崗位的工作說明書中的“崗位職責(zé)、工作內(nèi)容”歸納總結(jié)提煉而成的指標(biāo)。
2、工作態(tài)度指標(biāo)的設(shè)計(WAI)
態(tài)度考評與其它考評項(xiàng)目的區(qū)別是，不管崗位高低、能力大小、態(tài)度考評的重點(diǎn)是工作的認(rèn)真度、責(zé)任度，工作的努力程度，是否有干勁、有熱情，是否忠于職守，是否服從命令等。工作態(tài)度是工作能力向工作業(yè)績轉(zhuǎn)換的中介。
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