人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間： 2016年11月14日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師工資指導(dǎo)線制度復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講工資指導(dǎo)線制度考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
工資指導(dǎo)線制度(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資指導(dǎo)線制度知識)
(一)工資指導(dǎo)線制度的含義
1.概念：它是在市場經(jīng)濟(jì)體制下，政府宏觀調(diào)控工資總量和水平，調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系，指導(dǎo)工資增長，指導(dǎo)企業(yè)工資分配的辦法、規(guī)定的總稱。
2.主要目的：是調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系，逐步提高工資水平，保證所有的勞動(dòng)者分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。
3. 適用：各類企業(yè)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。各類人員均應(yīng)列入執(zhí)行工資指導(dǎo)線的范圍。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年二級人力資源管理師工資指導(dǎo)線制度復(fù)習(xí)之外的更多人力資源管理師相關(guān)復(fù)習(xí)資料，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
閱讀推薦：
免費(fèi)資料下載排行
2022年人力資源師
考試報(bào)名審核系統(tǒng)
一站式課程咨詢服務(wù)平臺
