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廣州諾達(dá)名師

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廣州團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2024-04-12

導(dǎo)語(yǔ)概要

本課程聚焦管理者領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格認(rèn)知,透過(guò)行為風(fēng)格輪圖,建立團(tuán)隊(duì)有效排兵布陣策略。結(jié)合激勵(lì)因子,有效自驅(qū)、識(shí)別下屬動(dòng)力來(lái)源,有的放矢地實(shí)施激勵(lì),釋放團(tuán)隊(duì)潛能。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)咨詢

領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展從自我認(rèn)知開(kāi)始

借助DISC行為風(fēng)格測(cè)評(píng)工具深入認(rèn)知自己和下屬的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格及優(yōu)劣勢(shì)

借助MOT激勵(lì)因子測(cè)評(píng)工具深入認(rèn)知自己和下屬的內(nèi)在需求及激勵(lì)方式

借助輪圖工具及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)優(yōu)化排兵布陣及整體激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效

有效提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

本課程聚焦管理者領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格認(rèn)知,透過(guò)行為風(fēng)格輪圖,建立團(tuán)隊(duì)有效排兵布陣策略。結(jié)合激勵(lì)因子,有效自驅(qū)、識(shí)別下屬動(dòng)力來(lái)源,有的放矢地實(shí)施激勵(lì),釋放團(tuán)隊(duì)潛能。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理,總監(jiān)、各部門(mén)經(jīng)理/主管等中高層管理人員

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容

模塊一  培訓(xùn)范疇設(shè)定

培訓(xùn)目的說(shuō)明

學(xué)員破冰

模塊二  基于DISC的自我認(rèn)知

認(rèn)識(shí)DISC的四大維度

認(rèn)知各種領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)

模塊三  基于DISC輪圖的排兵布陣

團(tuán)隊(duì)輪圖八大角色介紹

團(tuán)隊(duì)輪圖的分析方法論

基于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的排兵布陣

模塊四  基于Motivator的自我認(rèn)知

認(rèn)識(shí)激勵(lì)因子的六大維度

有效激勵(lì)自己和下屬的方法

模塊五  基于Motivator輪圖的整體激勵(lì)

激勵(lì)因子輪圖結(jié)構(gòu)與分析

基于團(tuán)隊(duì)需求的整體激勵(lì)機(jī)制

模塊六  DISC與激勵(lì)因子的結(jié)合

心手相連,做**的自己

協(xié)作共贏,做**的團(tuán)隊(duì)

模塊七  總結(jié)與行動(dòng)

課程知識(shí)要點(diǎn)匯總

感悟與行動(dòng)

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

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