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諾達(dá)名師

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中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時間:2023-02-24

導(dǎo)語概要

中高層管理者的角色與使命之一,就是要**企業(yè)戰(zhàn)略的視角塑造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,引領(lǐng)基層和一線員工積極追隨企業(yè)戰(zhàn)略層面的長遠(yuǎn)目標(biāo),共同推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)咨詢

中高層管理者的角色與使命之一,就是要**企業(yè)戰(zhàn)略的視角塑造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,引領(lǐng)基層和一線員工積極追隨企業(yè)戰(zhàn)略層面的長遠(yuǎn)目標(biāo),共同推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)。

本課程定位于幫助中高層管理者塑造基于戰(zhàn)略視角的領(lǐng)導(dǎo)力行為風(fēng)格、修煉領(lǐng)導(dǎo)力行為習(xí)慣,借助自己卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,激發(fā)下屬員工的積極追隨,使得自己部門的工作、業(yè)務(wù)活動能夠在與企業(yè)戰(zhàn)略緊密銜接的基礎(chǔ)上,更有效地開展起來,讓企業(yè)戰(zhàn)略的有效落實(shí)以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)力精品網(wǎng)課

  • 6秒鐘?情商領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)

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  • 高情商領(lǐng)導(dǎo)力—基于人性元素激發(fā)團(tuán)隊(duì)動能

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  • 激活組織—卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五級修煉

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  • 打造東方領(lǐng)導(dǎo)力的九大修煉

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領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)課程推薦

五維情商領(lǐng)導(dǎo)力
課程簡介:情商是影響員工績效和人才發(fā)展更為關(guān)鍵的因素。在職場中高情商的員工容 易更高效地交流,構(gòu)建良好的關(guān)系,形成有效處理問題的策略,達(dá)成高績效。本課程將兩大核心工具“五維情商”和“DISC性格”有機(jī)結(jié)合,針對管理者的領(lǐng)導(dǎo)力從內(nèi)在和外在兩個方面進(jìn)行提升,讓管理者能夠自我管控,同時覺察他人,獲得良好的組織領(lǐng)導(dǎo)力,提升領(lǐng)導(dǎo) 者的組織影響力。
8E領(lǐng)導(dǎo)力模型:中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升
課程簡介:在當(dāng)今時代,員工喜歡被領(lǐng)導(dǎo),不喜歡被管理。因此,企業(yè)的中高層們要多一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),少一點(diǎn)管理團(tuán)隊(duì)。提升領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)中高層的必修課。本課程涉及人格魅力、遠(yuǎn)見力、決策力、執(zhí)行力、鼓動力、教導(dǎo)力等八個方面的內(nèi)容,旨在全面深入地幫助中高層提升個人的影響力,并掌握行之有效的領(lǐng)導(dǎo)方法,從而達(dá)到高效領(lǐng)導(dǎo)的目的,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
塑造自我領(lǐng)導(dǎo)力的七項(xiàng)修煉
課程簡介:只有領(lǐng)導(dǎo) 者才具有領(lǐng)導(dǎo)力嗎?如何通 過塑造行為,來提升自我領(lǐng)導(dǎo)力和自我價值感?如何通 過積極的行為,來塑造積極主動的性格以及親和開朗的狀態(tài)?如何通 過積極心理學(xué),幫助大家打開自己,重新自信?本課程將從七個核心要素,幫助學(xué)員提升自我領(lǐng)導(dǎo)能力和自我價值感,以積極飽滿的心態(tài),去迎接工作挑戰(zhàn)。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理,總監(jiān)、各部門經(jīng)理/主管等中高層管理人員

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容

導(dǎo)論:究竟何謂領(lǐng)導(dǎo)?

切題案例:馬云的領(lǐng)導(dǎo)者畫像

身后有追隨者的人

比你能干的人還跟著你干就說明你有領(lǐng)導(dǎo)力

你憑什么去當(dāng)人家的領(lǐng)導(dǎo)?

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源

領(lǐng)導(dǎo)的境界


第 一項(xiàng)修煉:提升中高層的戰(zhàn)略洞察力

洞察力就是預(yù)見未來、洞察全局的能力

洞察力就是見微知著的能力

洞察力就是給組織及其成員以方向感的能力

要求領(lǐng)導(dǎo)超脫一點(diǎn)、務(wù)虛一點(diǎn)、放手一點(diǎn)

做領(lǐng)導(dǎo)該做的而不是能做的事情

避免向下錯位,代下司職

案例分享:DEC與Intel的產(chǎn)業(yè)洞察力對比


第二項(xiàng)修煉:提升中高層的戰(zhàn)略決斷力

膽量與魄力:自古富貴險(xiǎn)中求

“素練之卒,不如久戰(zhàn)之兵”

領(lǐng)導(dǎo)不僅要“出主意”,還要“拿主意”

人到萬難須放膽

聽多數(shù)人意見

與少數(shù)人商量

一個人做出決斷

歷史典故分享:“英”“雄”兼?zhèn)?,可成大業(yè)


第三項(xiàng)修煉:提升中高層的戰(zhàn)略執(zhí)行力

1、明確執(zhí)行目標(biāo)

現(xiàn)場演練:你真的知道組織的目標(biāo)嗎?

2、劃分實(shí)施階段

確立具有里程碑意義的階段性目標(biāo)

3、把握實(shí)施重點(diǎn)

明確各階段實(shí)施中的關(guān)鍵點(diǎn)與**薄弱的環(huán)節(jié)

根據(jù)輕重緩急確立實(shí)施的順序

4、規(guī)范細(xì)節(jié)流程

過程分解

關(guān)鍵控制點(diǎn)選擇

加強(qiáng)過程控制

5、界定落實(shí)責(zé)任

不要相信“布置等于完成”。

注意落實(shí)責(zé)任,避免旁觀者效應(yīng),要指明責(zé)任人;

雙向溝通承諾,提供所要求的實(shí)現(xiàn)條件;

檢查評價結(jié)果

案例分享:浙江物產(chǎn)如何進(jìn)入世界500強(qiáng)?


第四項(xiàng)修煉:發(fā)揮中高層的影響力

切題案例:中南集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)

1、練就能力:“德不悅上,上賞其才”

首先自己要行

其次有人說你行

2、凸顯中心

組織**只有一個中心

到位不越位

多做宣傳部長

少做組織部長

不做監(jiān)察部長

3、言行得體

補(bǔ)臺不拆臺。

依靠不依賴。

服從不盲從

4、諫言有方

提意見或建議的前提:取得信任

提意見或建議的場合:私密而諫

提意見或建議的方式:授下而諫

提意見或建議的態(tài)度:言盡私意,行盡公心

5、包容屬下:才不服下,下敬其恕

欣賞下屬——把下級的長處放在眼里,把下級的缺點(diǎn)放在肚里

揚(yáng)善于公堂,規(guī)過于密室

6、關(guān)愛成長

真誠待下

愛護(hù)下級

關(guān)懷導(dǎo)向

7、樹威立信

罰上立威,賞下取信

推功攬過

恩宜自淡以濃

威宜自寬而嚴(yán)

8、敢于得罪

領(lǐng)導(dǎo)切毋獨(dú)善其身

領(lǐng)導(dǎo)不要試圖取悅所有的人

課堂演練


第五項(xiàng)修煉:發(fā)揮中高層的感召力

1、公心為上

私心私欲是領(lǐng)導(dǎo)力尤其是感召力的大敵

私罪不可有,公罪不可無

領(lǐng)導(dǎo)不會分私,下屬會私分領(lǐng)導(dǎo)

2、率先垂范

榜樣的力量是無窮的

要求別人做到的,自己以身作則先做到

正己而化人

3、無為而治

領(lǐng)導(dǎo)不在場時如何?

無為就是不妄為

基于人性的機(jī)制設(shè)計(jì)

商業(yè)與歷史題材案例分享


定制企業(yè)培訓(xùn)方案
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領(lǐng)導(dǎo)力公開課

  • 《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修》

    3月24-26日 昆明(線上同步)
  • 《PLT全景式領(lǐng)導(dǎo)力》

    4月22-23日 深圳(線上同步)
  • 《從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》

    5月25-26日 北京(線上同步)
  • 《管理者的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力》

    6月16-17日 廈門(線上同步)
  • 《中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

    7月19-21日 上海(線上同步)
  • 《行動教練情商領(lǐng)導(dǎo)力》

    8月18-19日 廣州(線上同步)
  • 《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》

    9月21-22日 成都(線上同步)
  • 《領(lǐng)導(dǎo)魅力-卓越領(lǐng)導(dǎo)力與情景領(lǐng)導(dǎo)技巧》

    10月24-25日 上海(線上同步)
  • 《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力®沙盤模擬制》

    11月10-11日 南京(線上同步)
  • 《4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力工作坊》

    12月15-16日 深圳(線上同步)

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