情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程

人首先是能夠清楚地認(rèn)識自我，掌握一些自我情緒調(diào)控的工具，通過調(diào)控自我的情緒來影響自己的行為，然后再影響別人—朋友、家人、下屬、上司和同級。

能夠影響別人就有了影響力，當(dāng)有了影響力以后，就擁有了領(lǐng)導(dǎo)力，就會在一個組織中獲得更多的資源支持。

我們不可能一開始就做管理別人的人，但我們可以成為能夠影響別人的人。影響別人的前提條件是我們要擁有能夠影響別人的素質(zhì)和內(nèi)涵，締造基于情商的影響力，就是為你塑造這樣的素質(zhì)和內(nèi)涵。

1、更加認(rèn)識自己，了解自身的特質(zhì)與風(fēng)格、強(qiáng)項與弱勢，在不足之處學(xué)習(xí)補(bǔ)強(qiáng)。體會自我成長，觀念的提升、態(tài)度的改變，思維更為寬廣。

2、理解領(lǐng)導(dǎo)的觀念、態(tài)度、方法、技巧、訣竅，擴(kuò)張領(lǐng)導(dǎo)胸懷，了解人性，增進(jìn)眼光視野，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)境界的提升，帶人帶心，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，在組織中發(fā)揮影響力，在管理上更具效率，促進(jìn)企業(yè)績效。

3、掌握情商，提升智慧，理解逆商的觀念技巧，能以彈性面對工作上的挫敗逆境，力求表現(xiàn)卓越，處事積極樂觀，以正面情緒面對問題。愿意接受工作過程中的風(fēng)險，不逃避；愿意接受困難和復(fù)雜的工作目標(biāo)指派，視危機(jī)的發(fā)生為轉(zhuǎn)機(jī)的開始，即使一再受挫，仍能不屈不撓地向前，愈挫愈勇。發(fā)揮創(chuàng)意找出解決方案；能不斷地學(xué)習(xí)、成長與自我改善。也能帶領(lǐng)部屬表現(xiàn)卓越。

第 一講：培養(yǎng)高情商領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)：覺察自我的情緒狀態(tài)

1.認(rèn)識自我的大腦情緒風(fēng)格(Emotional Style)

2.關(guān)注大腦的可塑性

3.卓越領(lǐng)導(dǎo)力的四個基本要素

4.提升自我覺察能力self-awareness

5.從貝克的認(rèn)知理論模型認(rèn)知情緒

6.壓抑造成情緒透支

7.情緒如溪流：如何合理表達(dá)情緒？

第二講：修煉自我的情緒駕馭能力：情緒領(lǐng)導(dǎo)力的核心

1.認(rèn)識情商的神經(jīng)生物學(xué)機(jī)制

2.如何避免情緒綁架emotionhi jacking？

3.情緒模式的“第一時間反擊”

4.6秒鐘暫停策略：減少本能的情緒應(yīng)激反應(yīng)模式

5.駕馭情緒，訓(xùn)練大腦的專注力：允許－承認(rèn)－接納

6.修煉自我的情緒復(fù)原力Resilience

7.塑造識別積極情緒與幸福感

第三講：重視團(tuán)隊的心理契約管理，營造尊重信任的團(tuán)隊氛圍：同理心思維修煉

1.洞悉團(tuán)隊成員的心理契約，發(fā)現(xiàn)員工未說出的期望；

2.心理契約違背的五種應(yīng)對方式：建言－緘默－退縮－破壞－離開

3.營造坦誠溝通的氛圍，減少應(yīng)激性的回應(yīng)模式

4.修煉同理心思維：感受下屬的情感，滿足對方的需要

第四講：修煉向上領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)——提升管理情商，影響和管理領(lǐng)導(dǎo)

1.認(rèn)識上司的角色

2.適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格（專制型、放任型、民主型）

3.盡可能接近你和上司的人際距離（10條建議）

4.修煉同理心，學(xué)會管理領(lǐng)導(dǎo)的情緒

5.從DISC性格分析看職場溝通的沖突管理

6.同理心與上司溝通，爭取資源和支持

7.應(yīng)對“問題上司”

第五講：提升自己的領(lǐng)導(dǎo)情商——高情商團(tuán)隊輔導(dǎo)技巧

1.尊重和信任下屬

2.尊重自我與人際（下屬）的界限

3.駕馭情緒，培養(yǎng)親和力

4.處理他人情緒（壓力）技巧

5.洞悉員工內(nèi)在需要，激勵員工：領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)

第六講：構(gòu)建培育組織情商：高情商領(lǐng)導(dǎo)者的使命

1.擔(dān)當(dāng)情緒領(lǐng)袖，完善組織文化

2.培育組織創(chuàng)造力——心流體驗

3.組織愿景力打造：意義感和價值感

更多課程詳情請點擊咨詢專屬客服

李美鮮老師授課態(tài)度溫和，平易近人；條理清晰，邏輯嚴(yán)密；語言生動詼諧，深入淺出；內(nèi)容專業(yè)、實用、豐富、新鮮。

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。