西安哪里有產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

職責(zé)一：市場(chǎng)調(diào)研

指積極的研究市場(chǎng)以便了解客戶需求，競(jìng)爭(zhēng)格局，和市場(chǎng)運(yùn)作。終目標(biāo)則是發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，來(lái)創(chuàng)造新產(chǎn)品及改善現(xiàn)有產(chǎn)品。

職責(zé)二：產(chǎn)品定義和產(chǎn)品設(shè)計(jì)

產(chǎn)品設(shè)計(jì)具體指產(chǎn)品的外觀和風(fēng)格，包括產(chǎn)品的用戶界面和用戶交互，覆蓋所有的用戶體驗(yàn)部分。在大公司產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)和UI設(shè)計(jì)師或交互設(shè)計(jì)師共同完成這些工作，但在小公司就只能靠產(chǎn)品經(jīng)理自己了。

全局觀、需求分析、需求文檔撰寫(xiě)、產(chǎn)品策劃、執(zhí)行力和推動(dòng)力、溝通協(xié)調(diào)組織能力可以配合日事清達(dá)到事半功倍、敏銳觀察力、用戶行為分析、用戶體驗(yàn)的衡量的維度和標(biāo)準(zhǔn)、視覺(jué)設(shè)計(jì)的基本知識(shí)。 產(chǎn)品經(jīng)理是企業(yè)中專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求，確定開(kāi)發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)組織，他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)等，確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。

好的產(chǎn)品經(jīng)理

優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理，數(shù)量不多但是卻是整個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理中有機(jī)會(huì)再上一步的少數(shù)，他們通常都有非常雜的背景。對(duì)多個(gè)行業(yè)、多種業(yè)務(wù)模式都有涉獵，并有極強(qiáng)的悟性，可以快速抓住整個(gè)工作中的重點(diǎn)，并能持續(xù)推進(jìn)。同時(shí)他們還有很重要的一些特性：

1、從工作習(xí)慣上來(lái)說(shuō)，這類(lèi)人更習(xí)慣自己找尋目標(biāo)的工作方式，他們的工作方向往往是基于公司業(yè)務(wù)的考量，并結(jié)合部門(mén)以及自身的情況做分析，并考量實(shí)際資源，從而做出對(duì)于公司、部門(mén)以及自身而言的優(yōu)選擇。

2、具有一定的對(duì)上對(duì)下管理能力，對(duì)上需要找準(zhǔn)自己和老板的定位，需要直指老板痛點(diǎn)，從而達(dá)到自己的目的;對(duì)下能有管理能力，保證合適的人做合適的事兒，能夠有一定的管理團(tuán)隊(duì)能力。這類(lèi)人一般在團(tuán)隊(duì)中的位置是“高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理”或是部門(mén)負(fù)責(zé)人。