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上海諾達(dá)教育培訓(xùn)

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投標(biāo)培訓(xùn)通知

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2024-01-19

導(dǎo)語(yǔ)概要

隨著國(guó)力提升,政府購(gòu)買力越來(lái)越高,抓住政府采購(gòu)市場(chǎng),無(wú)疑得到穩(wěn)定的合同收入。 國(guó)家招投標(biāo)法律法規(guī)日趨完善,吃政策紅利,鉆政策漏洞,暗箱操作的時(shí)代一去不復(fù)返了。

招投標(biāo)培訓(xùn)咨詢

隨著國(guó)力提升,政府購(gòu)買力越來(lái)越高,抓住政府采購(gòu)市場(chǎng),無(wú)疑得到穩(wěn)定的合同收入。

國(guó)家招投標(biāo)法律法規(guī)日趨完善,吃政策紅利,鉆政策漏洞,暗箱操作的時(shí)代一去不復(fù)返了。

國(guó)家反腐倡廉力度越來(lái)越大,公平公正、陽(yáng)光采購(gòu)、過(guò)程審計(jì)已經(jīng)成為時(shí)代的主旋律了。

唯有熟悉國(guó)家采購(gòu)招投標(biāo)法律法規(guī),掌握采購(gòu)招投標(biāo)的知識(shí)和技巧,才能避免不陪標(biāo)、不廢標(biāo),才能真正提高中標(biāo)率和市場(chǎng)占有率。

招投標(biāo)培訓(xùn)課程收獲

1、了解招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)給投標(biāo)工作帶來(lái)的影響

2、學(xué)會(huì)分析招標(biāo)采購(gòu)人員的心理及招標(biāo)采購(gòu)流程

3、學(xué)會(huì)閱讀和分析招標(biāo)文件,制定正確的投標(biāo)策略和報(bào)價(jià)方法。

5、學(xué)會(huì)合理利用評(píng)標(biāo)規(guī)則,實(shí)現(xiàn)對(duì)技術(shù)和商務(wù)部分的正確應(yīng)答,編制出一份能致勝的投標(biāo)文件。

6、學(xué)會(huì)利用相關(guān)法律規(guī)定提出和應(yīng)對(duì)各種異議質(zhì)疑與投訴,打擊對(duì)手,保護(hù)自己。

招投標(biāo)培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

投標(biāo)商務(wù)主管、投標(biāo)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售副總、總經(jīng)理及董事長(zhǎng)等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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招投標(biāo)課程大綱

一、投標(biāo)決策管理能力提升

1投標(biāo)管理常見的5大問(wèn)題及危害

2投標(biāo)策略管理的三大技巧及其對(duì)投標(biāo)文件的影響

3投標(biāo)決策管理的三個(gè)核心內(nèi)容

4投標(biāo)項(xiàng)目分類管理及其對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)的影響


二、投標(biāo)流程和制度管理能力提升

1投標(biāo)管理常見的三大流程

2投標(biāo)管理常見的6大關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制

3投標(biāo)管理制度常見的三大問(wèn)題及危害

4投標(biāo)管理建立的主要內(nèi)容和常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)


三、招標(biāo)條款設(shè)定與控標(biāo)管理能力提升

1資格條款和評(píng)分條款設(shè)定的法律規(guī)定

2資格條款和評(píng)分條款設(shè)定常見的8種不規(guī)范現(xiàn)象及后期風(fēng)險(xiǎn)

3公司優(yōu)勢(shì)與招標(biāo)條款有機(jī)結(jié)合的5大技巧

4公司優(yōu)勢(shì)能力塑造的5個(gè)技巧


四、評(píng)標(biāo)流程解讀能力提升

1評(píng)標(biāo)專家評(píng)標(biāo)心理揭秘

2評(píng)標(biāo)典型案例解讀及對(duì)投標(biāo)管理帶來(lái)3大管理啟示

3典型評(píng)分辦法與投標(biāo)報(bào)價(jià)技巧


五、投標(biāo)人力資源管理能力提升

1投標(biāo)人員能力素質(zhì)模型與內(nèi)部評(píng)估

2投標(biāo)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成與規(guī)劃

3投標(biāo)團(tuán)隊(duì)選拔與招聘6大技巧

4投標(biāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系建設(shè)4個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

5投標(biāo)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展常見的5個(gè)問(wèn)題


六、投標(biāo)管理綜合能力提升

1優(yōu)秀公司的投標(biāo)管理先進(jìn)實(shí)踐案例分享

2投標(biāo)管理能力評(píng)估模型與應(yīng)用

3投標(biāo)管理能力提升模型和管理框架

4投標(biāo)能力提升策略及實(shí)施步驟

5投標(biāo)能力提升管理工具

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招投標(biāo)管理講師推薦

  • 招投標(biāo)管理講師

    王勝輝

    工程碩士,高級(jí)工程師職稱,采購(gòu)招投標(biāo)講師,有15年開發(fā)區(qū)甲方招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)歷,12年政府信息化項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷,10年評(píng)審專 家工作經(jīng)驗(yàn),主編出版了《政府采購(gòu)評(píng)審專 家工作指南》、《政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)實(shí)戰(zhàn)指南》...

  • 招投標(biāo)管理講師

    陳偉

    招投標(biāo)營(yíng)銷講師,招投標(biāo)營(yíng)銷視頻節(jié)目《中標(biāo)必 過(guò)81道關(guān)》主講人,中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán),中國(guó)人保健康集團(tuán)等多家企業(yè)集團(tuán)的招投標(biāo)事務(wù)顧問(wèn),有十多年上市公司營(yíng)銷老總經(jīng)歷,長(zhǎng)期主管營(yíng)銷招投標(biāo)工作,身經(jīng)百戰(zhàn)...

  • 招投標(biāo)管理講師

    何朔

    何老師一直專注于招投標(biāo)采購(gòu)、審計(jì)領(lǐng)域,曾在中遠(yuǎn)集團(tuán)、中船集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任合格供應(yīng)商的負(fù)責(zé)人,自主創(chuàng)業(yè)先后做過(guò)“甲方代表”、“乙方代表”、“機(jī)構(gòu)代表”等工作,熟悉針對(duì)政府、央企、軍隊(duì)、事業(yè)單位的招采流程...

投標(biāo)報(bào)價(jià)技巧

投標(biāo)報(bào)價(jià)不宜高于預(yù)算,也不能低于成本價(jià)。為避免惡性價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),一些招標(biāo)文件通常規(guī)定,低于預(yù)算價(jià)格80%的投標(biāo)報(bào)價(jià),投標(biāo)企業(yè)須對(duì)報(bào)價(jià)的各項(xiàng)成本和利潤(rùn)構(gòu)成作出說(shuō)明,否則評(píng)審委員會(huì)將對(duì)其是否為低于成本的報(bào)價(jià)作出判斷。政府采購(gòu)鼓勵(lì)合理低價(jià)中標(biāo),但拒絕惡性價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。

企業(yè)可以根據(jù)自身的優(yōu)劣勢(shì)和對(duì)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,綜合權(quán)衡后報(bào)價(jià)。若商務(wù)和技術(shù)部分的評(píng)分項(xiàng)目,企業(yè)都能高分滿足,且在其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力不強(qiáng)的情況下,報(bào)價(jià)可以適當(dāng)提高;但如果商務(wù)和技術(shù)部分的響應(yīng)沒有優(yōu)勢(shì),得分偏低,則不可報(bào)過(guò)高的價(jià)格,否則無(wú)法中標(biāo)。

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