企業(yè)采購管理在線學(xué)習(xí)貴不貴
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2021-11-03
采購管理導(dǎo)讀
然而, “這邊要cost down,那邊要forecast,另一邊抱怨貨總是不按時到位,payment永遠不好…...” “采購量小,找供應(yīng)商談價,他都不理我們”,“計劃變動大,緊急采購多,還要保證交期與低價格,這怎么可能呢?”……實際工作中,采購人員卻存在著諸多困惑。
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>課程目標(biāo)
◆如何與供應(yīng)商進行談判?
◆如何控制庫存?
◆如何確保合同有效執(zhí)行?
課程要素
Curriculum elements-
課程方式:
可采用線上直播、線下面授、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制三種模式培訓(xùn)。
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課程對象:
采購員,采購主管,采購經(jīng)理及供應(yīng)鏈管理人員,供應(yīng)商評審團隊、供應(yīng)商管理人員,暫未從事采購行業(yè)但尋求從事采購行業(yè)的人員等。
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課程時間:
線上直播、線下面授時間地點請咨詢客服。內(nèi)訓(xùn)由企業(yè)指定。
第01部分:采購認(rèn)知篇——采購管理的本質(zhì)及采購流程優(yōu)化
一、采購的本質(zhì)就是降低企業(yè)的成本
1、降低企業(yè)采購成本的五個要素和方法
2、互動:什么時候采購性價比高,成本低
3、互動:解讀企業(yè)采購的四大重要作用
4、排除對采購工作的4大誤區(qū),為采購正身
5、案例分析:某公司采購管理成功的關(guān)鍵
二、采購組織設(shè)計與流程優(yōu)化
1、采購組織的基本類型
2、練習(xí):采購組織如何設(shè)計
3、互動:如何實現(xiàn)從傳統(tǒng)采購到戰(zhàn)略采購的轉(zhuǎn)變
4、互動:作為采購經(jīng)理人如何把控戰(zhàn)略采購的四個關(guān)鍵特征和六大核心價值
5、建立先進的采購管理系統(tǒng)的要素和要求
6、采購部門工作流程解讀
7、練習(xí):采購流程的設(shè)計和優(yōu)化應(yīng)注意什么問題?有哪些關(guān)鍵點需要掌握?
8、案例分析:某公司高效的流程優(yōu)化的作法——針對這個案例理解流程的重要,如何建立標(biāo)準(zhǔn)和提高效率?
三、采購應(yīng)具備的六大能力建設(shè)和基本素質(zhì)要求
1、采購人員的五大能力建設(shè)
(1)案例分析——考察你的分析能力
(2)案例分析——考察你的溝通表達能力
(3)案例分析——考察你的預(yù)測能力
(4)案例分析——考察你的風(fēng)險管理能力
(5)案例分析——考察你的戰(zhàn)略思維能力
2、采購人員的專業(yè)知識要求
(1)案例分析——考察你的財務(wù)知識
(2)案例分析——考察你的倉庫物料知識
(3)案例分析——考察你的生產(chǎn)方面的知識
3、采購人員的職業(yè)素養(yǎng)
(1)案例分析——考察你工作中具備敬業(yè)的精神
(2)案例分析——考察你與供應(yīng)商業(yè)務(wù)中的公正與誠實
四、現(xiàn)場討論與模擬演練:
1、你公司采購流程如何,需要對采購流程設(shè)計與采流程優(yōu)化嗎?如何優(yōu)化和疏理?
2、如何提高采購人員的工作績效,你是如何做好采購人員的績效考核的?(分析考核的要素和指標(biāo))
3、如何預(yù)防采購人員的商務(wù)腐敗行為?
第02部分:為什么要進行供應(yīng)商評估(評估供應(yīng)商的重要性)
一、新形勢下的戰(zhàn)略模式
1、新競爭觀念的產(chǎn)生
2、中國制造業(yè)的主要競爭因素變化
3、市場機會稍縱即逝
4、戰(zhàn)略眼光的轉(zhuǎn)移
5、案例分析:某日資企業(yè)與美資企業(yè)采購運作模式比較分析
二、多了解一些供應(yīng)鏈管理
1、什么是供應(yīng)鏈管理?
2、供應(yīng)鏈管理的績效有哪些
(1)物流成本的控制
(2)交易費用的控制
(3)提高經(jīng)營效率
3、案例分析:兩家世界500企業(yè)供應(yīng)鏈管理績效分析
三、供應(yīng)商是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略砝碼——加強評審的核心因素
1、縱向一體化經(jīng)營思想的形成
2、未來的制勝策略
3、超越競爭的虛擬經(jīng)營
4、供應(yīng)商成為戰(zhàn)略砝瑪
5、案例分析——某著名公司的虛擬企業(yè)形式
四、如何有效進行供應(yīng)商管理
1、供應(yīng)商管理行為
2、供應(yīng)商管理的目標(biāo)——產(chǎn)供銷一體化
3、供應(yīng)商管理的意義
4、案例分析——國內(nèi)某合資企業(yè)的成功案例
第03部分:如何對供應(yīng)商進行調(diào)研和評估(評估供應(yīng)商的流程和標(biāo)準(zhǔn)和方法技巧)
一、供應(yīng)商管理的內(nèi)容
1、供應(yīng)商的分類
2、供應(yīng)商管理的方法
3、供應(yīng)商管理所必備的知識
4、供應(yīng)商行業(yè)結(jié)構(gòu)布局要求
5、供應(yīng)商管理的流程
二、如何進行供應(yīng)商評估和選擇
1、開發(fā)供應(yīng)商有哪些途徑
2、供應(yīng)商需提供資料清單
3、對供應(yīng)商進行調(diào)查因素及分析
(1)分析討論:如何確保供應(yīng)商資料真實性?如何確保供應(yīng)商的能力?
4、選擇供應(yīng)商需要權(quán)衡的因素
5、有效的采購準(zhǔn)則
6、選擇合適供應(yīng)商的九個要素
7、案例——某公司對供貨商的調(diào)查指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)
8、現(xiàn)場練習(xí)——表單設(shè)計:請每個小組進行討論,然后由組長綜合大家討論的結(jié)果設(shè)計一份簡易的供應(yīng)商調(diào)查表(主要強調(diào)要調(diào)查的項目和重要方面)
三、供應(yīng)商評價體系建立
1、供應(yīng)商的評價內(nèi)容
2、供應(yīng)商評價的操作步驟
3、供應(yīng)商評價的主要方法
4、供應(yīng)商評價體系的設(shè)計
5、案例分析
(1)案例1:某知名公司的供應(yīng)商評價體系(結(jié)構(gòu)和內(nèi)容)
(2)案例2:供應(yīng)商考核評分表
(3)案例3:供應(yīng)商評價辦法
6、如何改善供應(yīng)商績效
(1)建立供應(yīng)商績效指標(biāo)
(2)鼓勵供應(yīng)商早期參與
(3)加強與供應(yīng)商的溝通和反饋
(4)實施供應(yīng)商改善項目
7、供應(yīng)商KPI指標(biāo)的確定
8、供應(yīng)商評價權(quán)重系數(shù)分析
9、案例分析
(1)案例:某公司供應(yīng)商評價指標(biāo)
(2)案例:供應(yīng)商評價權(quán)重分析
第04部分:如何有效控制供應(yīng)商,提高供應(yīng)商績效
一、加強與供應(yīng)商的溝通
1、溝通的心態(tài)轉(zhuǎn)變
2、溝通的主協(xié)性
3、提出問題的技巧
4、指責(zé)的技巧
5、員工訪談的技巧
二、供應(yīng)商輔導(dǎo)與改善策略
1、目標(biāo):降低成本、提高效率、穩(wěn)定質(zhì)量;
2、策略:改進加工工藝,完善質(zhì)量控制;
3、輔導(dǎo):存在問題及潛在問題改善輔導(dǎo)。
4、案例:某公司供應(yīng)商輔導(dǎo)作業(yè)基本流程
三、培養(yǎng)優(yōu)秀而忠誠的供應(yīng)商
1、把供應(yīng)商當(dāng)作分廠看待
2、選擇合適的供應(yīng)商
3、平等對待供應(yīng)商
4、維護供應(yīng)商的利益
四、同戰(zhàn)略供應(yīng)商建立合作伙伴關(guān)系
1、不同類型供應(yīng)商合作關(guān)系的特點
2、如何同伙伴供應(yīng)商長期合作
五、應(yīng)對強勢、弱勢供應(yīng)商的策略
1、如何應(yīng)對強勢供應(yīng)商
2、如何整合弱勢供應(yīng)商資源
六、有效地供應(yīng)商整合
1、供應(yīng)商數(shù)量整合
2、減少供應(yīng)鏈中不增殖的活動
3、案例分析——某公司供應(yīng)商VMI/JMI
七、建立供應(yīng)商的激勵機制
1、實戰(zhàn)案例:美國、日本和韓國的供應(yīng)商控制模式
2、實戰(zhàn)案例:某企業(yè)對供應(yīng)商的激勵機制的嘗試
第05部分: 互動交流解決問題
第一章 如何看清/織好成本分析這張網(wǎng)
1.采購成本如何構(gòu)成
1.1采購成本分類
1.2采購總成本概念:質(zhì)量成本/管理成本/資金運作成本
1.3影響采購成本的主要因素
1.3.1原材料成本因素
1.3.2采購過程成本因素
2.采購成本關(guān)系分析
2.1采購成本與利潤關(guān)系
2.2采購成本與批量關(guān)系
2.3采購成本與質(zhì)量關(guān)系
2.4采購成本與提前期關(guān)系
2.5采購成本與響應(yīng)及服務(wù)關(guān)系
2.6采購成本與總成本關(guān)系
方法:原材料成本分析的5種常用工具
案例分析:某電器行業(yè)如何利用成本分析來制定降成本的目標(biāo)
課間演練:如何避免成本分析常犯的5種錯誤
第二章 為什么要進行采購戰(zhàn)略成本分析
1.公司經(jīng)營戰(zhàn)略和采購成本的關(guān)系
2.戰(zhàn)略采購分析方法
3.采購成本重點控制方式
4.供應(yīng)商關(guān)系對采購成本的影響
5.供應(yīng)鏈對采購成本策略的影響
6.工廠成本控制與價值分析
7.從財務(wù)角度進行成本控制與價值分析
方法:VE/VA如何在戰(zhàn)略采購中正確使用
案例分析:某企業(yè)針對大宗物料成本控制的分析報告
課間演練:大宗原材料如何做好戰(zhàn)略采購策略
第三章 供應(yīng)商成本報價有多少“貓膩”
1.如何建立供應(yīng)商成本框架
獲取和選擇報價的3個維度
2.獲得供應(yīng)商真實成本構(gòu)成的方法
2.1如何計算供應(yīng)商產(chǎn)品成本
2.2如何計算供應(yīng)商生產(chǎn)成本
2.3如何計算供應(yīng)商材料成本
2.4如何界定固定成本與可變成本
2.5如何利用盈虧平衡的方法來分析成本
3.如何正確分析供應(yīng)商供應(yīng)成本
3.1產(chǎn)品制造成本費用構(gòu)成
3.2產(chǎn)品制造成本的分析要點
3.3從運營管理角度分析
3.4產(chǎn)品制造成本的成本構(gòu)成
3.5從價值鏈看供應(yīng)商的成本
3.6供應(yīng)商成本分析方法介紹
方法:(PEST分析法/五力模型分析法/SWOT分析法)
案例分析:某電池行業(yè)如何通過關(guān)鍵供應(yīng)商的成本分析來制定銷售目標(biāo)
課間演練:報價中材料的可變成本和固定成本如何分析
第四章 供應(yīng)市場成本分析對于采購成本影響有多大
1.供應(yīng)市場分析如何確定優(yōu)先級
1.1確定市場分析主要因素
1.2供應(yīng)定位模型確定市場優(yōu)先級
2.正確理解市場成本分析的成本模式
2.1用波特“五種力量”模型評價供應(yīng)市場的競爭程度
2.2確定采購產(chǎn)品生命周期
2.3預(yù)測供應(yīng)市場趨勢的重要方法
2.4確認(rèn)價格決定因素,并建立成本/價格模型
3.通過正確評估和細(xì)分市場來降低成本
3.1如何確認(rèn)市場的風(fēng)險與機會
3.2用POCKET方法評價地理區(qū)域
3.3按技術(shù)和供應(yīng)渠道細(xì)分供應(yīng)市場時需要考慮的關(guān)鍵因素
3.4如何通過細(xì)分市場來評價成本風(fēng)險或機會
3.5如何確定市場風(fēng)險與機會的優(yōu)先順序
3.6評價供應(yīng)市場風(fēng)險
4.利用市場信息制定降成本的方法
4.1獲取有效信息的6個階段
4.2理解,分析,組織市場信息來制定降成本計劃
方法:POCKET
案例分析:某企業(yè)失敗的市場成本分析案例
課間演練:波特“五種力量”模型在工作中的運用
第五章 采購杠桿效應(yīng)是否真有效
1.采購降成本的杠桿效應(yīng)
1.1采購成本對銷售收入的影響
1.2采購效率對市場占有率的影響
1.3采購質(zhì)量對客戶滿意度的影響
2.常規(guī)降低采購成本的降價和現(xiàn)場模擬實戰(zhàn)
方法:采購杠桿效應(yīng)
案例分析:制造型企業(yè)七種關(guān)鍵降成本的優(yōu)缺點案例分析
課間演練:常規(guī)降低采購成本的降價和現(xiàn)場模擬實戰(zhàn)
第六章 如何開發(fā)、認(rèn)證、考核供應(yīng)商
1.供應(yīng)商開發(fā)的關(guān)鍵實施步驟
1.1供應(yīng)商認(rèn)證3大原則
1.2供應(yīng)商資格認(rèn)證開發(fā)體系實施步驟
2.供應(yīng)商開發(fā)8個實施步驟
2.1采購定位模型確立
2.2供應(yīng)感知模型分析
2.3建立高效的供應(yīng)商開發(fā)渠道
2.4如何實施全面的供應(yīng)商驗廠考評體系
2.5通過市場和供應(yīng)商成本分析如何確定報價
2.6樣品驗證和小批量流程制定
2.7如何確保供應(yīng)商供應(yīng)成本穩(wěn)定
2.8如何減少供應(yīng)商隱形成本浪費
3.如何通過供應(yīng)商績效考核達到成本控制目的
3.1供應(yīng)商能力等級評估
3.2 QSAR日??己四芰_標(biāo)狀況
3.3不合理項目整改和改善方案如何實施
3.4供應(yīng)商績效考核激勵如何實施
方法:采購定位模型和供應(yīng)商感知模型
案例分析:某炊具公司驗廠評估中出現(xiàn)的漏洞和改進措施
課間演練:如何完成不同類別的供應(yīng)商驗廠考察體系
第七章 戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)是采購降成本的雙輪驅(qū)動
1.采購戰(zhàn)略管理降成本方案
策略1:集合采購,分權(quán)訂購
策略2:利用采購二八原則確定采購定位模型,制定采購戰(zhàn)略
策略3:全員采購成本控制模式
策略4:信息化資源共享,促進采購利益最大化
2.采購戰(zhàn)術(shù)及方案設(shè)計
戰(zhàn)術(shù)1:日常類采購降成本戰(zhàn)術(shù)
戰(zhàn)術(shù)2:杠桿類采購降成本戰(zhàn)術(shù)
戰(zhàn)術(shù)3:瓶頸類采購降成本戰(zhàn)術(shù)
戰(zhàn)術(shù)4:關(guān)鍵類采購降成本戰(zhàn)術(shù)
方法:二八原則在采購工作中的運用
案例分析:某上市公司年度采購戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)分析
課間演練:集合采購對于戰(zhàn)略采購的作用有多大
課程特色
The course characteristic-
專業(yè)師資
多年來一直致力于行業(yè)服務(wù)的傳播和實踐經(jīng)驗豐富
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實用落地
豐富新鮮的案例,情景講解和現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的場景演練
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授課原則
一次體驗勝于千次說教,培訓(xùn)中導(dǎo)入多種訓(xùn)練方式
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培訓(xùn)流程
階段式的培訓(xùn)模式,我做你看,你我同做,你做我驗
老師介紹
The teacher introduced-
李文發(fā) 采購供應(yīng)鏈管理講師
李老師擁有11年的專職培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗,曾幫助多家國有企業(yè),外資企業(yè),中小型民營企業(yè)做過80多個整體的采購與供應(yīng)鏈及JIT精益現(xiàn)場管理和改善咨詢案,多年的現(xiàn)場咨詢成功項目,為李老師授課,提供了大量的落地實戰(zhàn)案例...
預(yù)約講師 -
吳誠采購、物流、供應(yīng)鏈管理專家
曾在華為技術(shù)、富士康科技、康佳集團工作十多年,華為技術(shù)有限公司:采購總監(jiān)、計劃商務(wù)總監(jiān);富士康科技集團:物流與供應(yīng)鏈高層主管;康佳集團:采購總監(jiān)、集團副總經(jīng)理。...
預(yù)約講師 -
南斌采購與供應(yīng)鏈管理咨詢師
南斌老師曾在世界500強、國企、民企從事采購和供應(yīng)鏈管理工作22年,并在4家國內(nèi)外大型上市集團公司有著采購與供應(yīng)鏈管理的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,成功在德豪潤達、理士國際、珠海XX電器推行采購招標(biāo),供應(yīng)商管理和績效評估...
預(yù)約講師 -
劉小明采購供應(yīng)鏈管理講師
十多年中高層企業(yè)實戰(zhàn)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗,在美的集團擔(dān)任供應(yīng)鏈管理中心經(jīng)理。...
預(yù)約講師
往期學(xué)員學(xué)習(xí)體會
1.老師為人和藹,課堂能與學(xué)員們互動,營造溫馨的課堂氣氛。 。
2.通過培訓(xùn)能明確自己的工作職責(zé),不要把工作做好。 。
3.老師清晰的講課思路及深入淺出的表達,讓我們能很快的接受,并且從中我們不僅知道“其然”,也知道“其所以然”。 。
機構(gòu)介紹
Institutions to introduce
我們的使命
幫助企業(yè)成長,助力共贏!
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