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阜陽(yáng)薪稅管理師培訓(xùn)面授

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-02-23

導(dǎo)語(yǔ)概要

薪稅管理師——抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位——*速咨詢CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)*障資金籌集手段是*征稅,而非費(fèi),因此,在專業(yè)

  • 薪稅管理師

    ——抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位——

    *速咨詢

CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。

國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)*障資金籌集手段是*征稅,而非費(fèi),因此,在專業(yè)管理崗位職責(zé)中本身就*含薪稅師的專項(xiàng)工作需求。

CCTA《薪稅師》已于2018年10月在全國(guó)全面開考。

行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 全新機(jī)遇

    薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)對(duì)薪稅管理師的需求也越來(lái)越大。

  • 轉(zhuǎn)型升級(jí)

    新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

三大等級(jí)攀高峰,職業(yè)進(jìn)階新捷徑

薪稅管理師證書等級(jí)

  • 01

    證書等級(jí)高級(jí)

    適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,*括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等

  • 02

    證書等級(jí)中級(jí)

    適用于中層專業(yè)管理人員,*括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等

  • 03

    證書等級(jí)初級(jí)

    適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,*括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等

2020年TMA薪稅管理師招生簡(jiǎn)章

  • 01 初級(jí)班

    課程內(nèi)容:

    理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操

    配套資料:

    備考指南、配套講義

    *障服務(wù):

    1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

    2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

    3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

    4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、中班社群管理

    6、考試不*科目下一期*學(xué)費(fèi)重讀

    *費(fèi)試聽
  • 02 中級(jí)班

    課程內(nèi)容:

    理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操

    配套資料:

    備考指南、配套講義

    *障服務(wù):

    1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

    2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

    3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

    4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、中班社群管理

    6、考試不*科目下一期*學(xué)費(fèi)重讀

    *費(fèi)試聽
  • 03 高級(jí)班

    課程內(nèi)容:

    理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例*析

    配套資料:

    備考指南、配套講義

    *障服務(wù):

    1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

    2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

    3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

    4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、小班社群管理

    6、考試不*科目下一期*學(xué)費(fèi)重讀

    *費(fèi)試聽

薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢(shì)——薪酬可觀。

薪稅顧問(wèn)”在國(guó)外許多國(guó)家由來(lái)已久,日本的“稅理士”年薪可達(dá)1000萬(wàn)日元(人民幣約63萬(wàn)),英國(guó)的“稅務(wù)主管”年薪8.4萬(wàn)英鎊(人民幣約76萬(wàn));德國(guó)的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”年薪8.4萬(wàn)歐元(人民幣約65萬(wàn)),廣東《新*報(bào)》預(yù)測(cè)我國(guó)普*薪稅師基本收入應(yīng)在10萬(wàn)左右,薪稅經(jīng)理超百萬(wàn)年薪也很正常。

一對(duì)一專屬班主任 全程指導(dǎo)伴學(xué)

  • 專屬班主任制

    學(xué)員在“我的班主任”里面找到專屬班主任的手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、QQ號(hào),隨時(shí)*持聯(lián)系,反饋溝*學(xué)習(xí)效果,交流學(xué)習(xí)心得

  • 測(cè)評(píng)式個(gè)性化指導(dǎo)

    根據(jù)后臺(tái)監(jiān)測(cè)的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和測(cè)評(píng)情況,主動(dòng)幫助學(xué)員對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí),并及時(shí)解答學(xué)員學(xué)習(xí)*程中的問(wèn)題,調(diào)整學(xué)習(xí)方法

  • 貼身學(xué)習(xí)管家

    作為貼身學(xué)習(xí)管家,提前為學(xué)員規(guī)劃整理重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息,指導(dǎo)學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)規(guī)劃,及時(shí)傳達(dá)考試政策、推薦等咨詢服務(wù)

關(guān)于優(yōu)路教育

優(yōu)路教育成立于2005年,是國(guó)內(nèi)兼具口碑與實(shí)力的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)稅金融、教資招教、經(jīng)濟(jì)管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級(jí)考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù)。

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