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蘭州安寧區(qū)TMA薪稅管理師培訓機構(gòu)哪里好

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2020-01-07

導語概要

TMA《薪稅管理師》抓住新機遇,勇挑雙崗位咨詢 CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。國際上很多國家的社會效應資金籌集手段是**征稅,而非費,因此,在專

  • TMA《薪稅管理師》

    抓住新機遇,勇挑雙崗位

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CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復合型崗位。

國際上很多國家的社會效應資金籌集手段是**征稅,而非費,因此,在專業(yè)管理崗位職責中本身就包含薪稅師的專項工作需求。

CCTA《薪稅師》已于2018年10月在全國全面開考。

新政出臺市場需求,薪稅管理師應運而生

  • 2019 年1月1 日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

  • 蘭州安寧區(qū)TMA薪稅管理師培訓機構(gòu)哪里好
  • 2019年1月1日起,2018版《中華人民共和國個人所得稅法》將全面實施。

  • 蘭州安寧區(qū)TMA薪稅管理師培訓機構(gòu)哪里好
  • 薪酬管理將需全面融入稅務專業(yè)知識, 市場急需既掌握人資管理及稅務基礎(chǔ)知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

  • 《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。

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  • 為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“薪稅管理師”這個職位應運而生了!

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行業(yè)發(fā)展迎全新機遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 全新機遇

    薪稅管理師作為時代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場對薪稅管理師的需求也越來越大。

  • 轉(zhuǎn)型升級

    新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務基礎(chǔ)知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

為什么學薪稅師?

CCTA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位,從涉稅專業(yè)服務師角度,需要認識薪稅師知識體系中的薪酬管理,社會保險、商業(yè)保險、勞動法、勞動合同法等方面的短板。

三大等級攀高峰,職業(yè)進階新捷徑

薪稅管理師證書等級
  • 01證書等級:高級

    適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等

    02證書等級:中級

    適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等

    03證書等級:初級

    適用于基礎(chǔ)事務性人員,包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生,或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等

  • 2020年TMA薪稅管理師招生簡章

    • 01 初級班

      課程內(nèi)容:

      理論知識,初級崗位實操

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      效應服務:

      1、24小時不限次數(shù)在線答疑

      2、學員專屬題庫APP練習

      3、學員專屬班主任服務

      4、各類學習提醒服務

      5、中班社群管理

      6、考試不過科目下一期重讀

    • 02 中級班

      課程內(nèi)容:

      理論知識、中級崗位實操

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      效應服務:

      1、24小時不限次數(shù)在線答疑

      2、學員專屬題庫APP練習

      3、學員專屬班主任服務

      4、各類學習提醒服務

      5、中班社群管理

      6、考試不過科目下一期重讀

    • 03 高級班

      課程內(nèi)容:

      理論知識、高級技能實操、案例分析

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      效應服務:

      1、24小時不限次數(shù)在線答疑

      2、學員專屬題庫APP練習

      3、學員專屬班主任服務

      4、各類學習提醒服務

      5、小班社群管理

      6、考試不過科目下一期重讀

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  • 專屬教學

    屬地教學全新升級,依據(jù)屬地學員現(xiàn)狀,專項設置面授教學體系與教學規(guī)劃,提升教學匹配度與學員學習效率;

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    行業(yè)核心師資全程教學,總部教研統(tǒng)一服務,屬地教研定制答疑,屬地班主任學習督促,多層次全方位貼心伴學;

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  • 定制面授

    基于學員基礎(chǔ)及教學效果反饋,進行屬地定制面授,講點(提煉高分值考點)練題(貼合考點練題),強化提升;

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  • 重難突破

    將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊,多階段學習突破,并**智能題庫測試檢驗,消化鞏固;

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薪稅管理師考試概況
  • 1

    考試內(nèi)容

    初級 職業(yè)理論知識 初級實操演練,中級 職業(yè)理論知識 中級實操演練,高級 職業(yè)理論知識 高級綜合能力 論文

  • 2

    考試時間

    薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個周六進行


  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識 高級綜合能力,單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格,初級實操演練、高級實操演練,滿分100分,60分及格


  • 4

    課程大綱

    課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實務案例分析兩部分。大致內(nèi)容有,薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。

薪稅管理師的就業(yè)前景

  • 崗位不可替代

    教師工作比較穩(wěn)定,不犯重大教學失誤,一般不用擔心被辭退的問題;人工智能給教育帶來了巨大變革,但教師的地位依舊無可撼動,不必擔心失業(yè)。

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  • 職業(yè)待遇豐厚

    辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機制改革的意見》明文規(guī)定,要確保教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資水平。

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  • 超長帶薪休假

    沒有人會懷疑,教師是所有行業(yè)中假期**多的職業(yè)之一,周末休,節(jié)日休,寒假暑假休,一年160多天帶薪休假,若說****長假期職業(yè),非教師莫屬。

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  • 職業(yè)前景廣闊

    兩會期間明確提出全面推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設引導部分本科高校向應用型轉(zhuǎn)變加強特殊教育學前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進民辦教育健康發(fā)展。

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關(guān)于優(yōu)路教育

優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導培訓的綜合性教育服務機構(gòu)。

主營項目包括: 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。

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