蘭州安寧區(qū)TMA薪稅管理師面授培訓哪個好

新政出臺市場需求，薪稅管理師應運而生

• 2019 年1月1 日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收。

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• 2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個人所得稅法》將全面實施。

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• 薪酬管理將需全面融入稅務專業(yè)知識， 市場急需既掌握人資管理及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

• 《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。

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• 為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，“薪稅管理師”這個職位應運而生了！

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三大等級攀高峰，職業(yè)進階新捷徑

• 01證書等級：高級

  適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等

  02證書等級：中級

  適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等

  03證書等級：初級

  適用于基礎事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等

2020年TMA薪稅管理師招生簡章

• 01 初級班

  課程內容：

  理論知識，初級崗位實操

  配套資料：

  備考指南、配套講義

  效應服務：

  1、24小時不限次數在線答疑

  2、學員專屬題庫APP練習

  3、學員專屬班主任服務

  4、各類學習提醒服務

  5、中班社群管理

  6、考試不過科目下一期重讀

• 02 中級班

  課程內容：

  理論知識、中級崗位實操

  配套資料：

  備考指南、配套講義

  效應服務：

  1、24小時不限次數在線答疑

  2、學員專屬題庫APP練習

  3、學員專屬班主任服務

  4、各類學習提醒服務

  5、中班社群管理

  6、考試不過科目下一期重讀

• 03 高級班

  課程內容：

  理論知識、高級技能實操、案例分析

  配套資料：

  備考指南、配套講義

  效應服務：

  1、24小時不限次數在線答疑

  2、學員專屬題庫APP練習

  3、學員專屬班主任服務

  4、各類學習提醒服務

  5、小班社群管理

  6、考試不過科目下一期重讀

為什么選擇優(yōu)路教育？

• 專屬教學

  屬地教學全新升級，依據屬地學員現(xiàn)狀，專項設置面授教學體系與教學規(guī)劃，提升教學匹配度與學員學習效率；

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• 多層服務

  行業(yè)核心師資全程教學，總部教研統(tǒng)一服務，屬地教研定制答疑，屬地班主任學習督促，多層次全方位貼心伴學；

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• 定制面授

  基于學員基礎及教學效果反饋，進行屬地定制面授，講點（提煉高分值考點）練題（貼合考點練題），強化提升；

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• 重難突破

  將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊，多階段學習突破，并**智能題庫測試檢驗，消化鞏固；

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薪稅管理師的就業(yè)前景

• 崗位不可替代

  教師工作比較穩(wěn)定，不犯重大教學失誤，一般不用擔心被辭退的問題；人工智能給教育帶來了巨大變革，但教師的地位依舊無可撼動，不必擔心失業(yè)。

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• 職業(yè)待遇豐厚

  辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化教育體制機制改革的意見》明文規(guī)定，要確保教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資水平。

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• 超長帶薪休假

  沒有人會懷疑，教師是所有行業(yè)中假期**多的職業(yè)之一，周末休，節(jié)日休，寒假暑假休，一年160多天帶薪休假，若說****長假期職業(yè)，非教師莫屬。

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• 職業(yè)前景廣闊

  兩會期間明確提出全面推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設引導部分本科高校向應用型轉變加強特殊教育學前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進民辦教育健康發(fā)展。

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