TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位
洛陽初級薪稅管理師學(xué)習(xí)哪個好
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-01-06
導(dǎo)語概要
TMA《薪稅管理師》抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位快速咨詢根據(jù)2019年4月14日科學(xué)技術(shù)部（國家外國專家局）與英國國際貿(mào)易部職業(yè)教育與技能司在第十七屆國際人才交流大會上簽訂的《中英合作備忘錄》，國家外國專家
根據(jù)2019年4月14日科學(xué)技術(shù)部（國家外國專家局）與英國國際貿(mào)易部職業(yè)教育與技能司在第十七屆國際人才交流大會上簽訂的《中英合作備忘錄》，國家外國專家局所屬的中國國際人才市場、中國對外人才開發(fā)咨詢公司決定引進(jìn)薪稅師項目。
同時，中國商業(yè)聯(lián)合會（國務(wù)院國資委主管）作為商務(wù)服務(wù)業(yè)的全國性主要組織，將頒發(fā)中國證書。2019年3月11日，中國商業(yè)聯(lián)合會會同ATHE中國中心（財才網(wǎng)）正式向國家人力資源和社會保障部申報“薪稅師”新職業(yè)。
行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
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全新機(jī)遇
薪稅管理師作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場對薪稅管理師的需求也越來越大。
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轉(zhuǎn)型升級
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
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技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。
薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢
中外雙證互認(rèn),國際國內(nèi)**機(jī)構(gòu)頒發(fā)，全球認(rèn)可。
通過CCTA“薪稅師”考試評測的學(xué)員，經(jīng)英國高等教育與培訓(xùn)協(xié)會 ATHE認(rèn)證頒發(fā)國際注冊的薪稅師證書，全球認(rèn)可。同時由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)“薪稅師”中文等級證書。
TMA薪稅管理師招生簡章
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初級班
課程內(nèi)容：理論知識，初級崗位實操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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中級班
課程內(nèi)容：理論知識、中級崗位實操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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高級班
課程內(nèi)容：理論知識、高級技能實操、案例分析
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
薪稅管理師主要考哪些內(nèi)容？
高級綜合能力：
導(dǎo)論、創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力、倫理力、學(xué)習(xí)力、戰(zhàn)略力、博弈力、領(lǐng)導(dǎo)力、國際競爭力論文：
5000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān)，滿分100分，60分及格。知網(wǎng)查重率低于20%，提交論文時附帶查重結(jié)果。
三大等級攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
薪稅管理師證書等級：
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Q：薪稅管理師高級班
A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師中級班
A：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師初級班
A：適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財務(wù)管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等。
薪稅管理師個人所得稅之——大病醫(yī)療問題解答：
大病醫(yī)療專項附加扣除的扣除方式是怎樣的？
答：在一個納稅年度內(nèi)，納稅人發(fā)生的與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)用支出，扣除醫(yī)保報銷后個人負(fù)擔(dān)（指醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內(nèi)據(jù)實扣除。
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
薪稅管理師考試概況
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1
考試內(nèi)容
初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練，中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練，高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文
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2
考試時間
薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進(jìn)行
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3
考試題型
職業(yè)理論知識+高級綜合能力，單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格，初級實操演練、高級實操演練，滿分100分，60分及格
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4
課程大綱
課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計、管理會計、稅務(wù)實務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務(wù)應(yīng)用。
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