TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位
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來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-01-05
TMA《薪稅管理師》抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位快速咨詢(xún)CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)保障資金籌集手段是通過(guò)征稅,而非費(fèi),因此,在專(zhuān)
CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。
國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)保障資金籌集手段是通過(guò)征稅,而非費(fèi),因此,在專(zhuān)業(yè)管理崗位職責(zé)中本身就包含薪稅師的專(zhuān)項(xiàng)工作需求。
CCTA《薪稅師》已于2018年10月在全國(guó)全面開(kāi)考。
崗位不可替代
教師工作比較穩(wěn)定,不犯重大教學(xué)失誤,一般不用擔(dān)心被辭退的問(wèn)題;人工智能給教育帶來(lái)了巨大變革,但教師的地位依舊無(wú)可撼動(dòng),不必?fù)?dān)心失業(yè)。
咨詢(xún)?cè)斍?/a>職業(yè)待遇豐厚
辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》明文規(guī)定,要確保教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
咨詢(xún)?cè)斍?/a>超長(zhǎng)帶薪休假
沒(méi)有人會(huì)懷疑,教師是所有行業(yè)中假期最多的職業(yè)之一,周末休,節(jié)日休,寒假暑假休,一年160多天帶薪休假,若說(shuō)**最長(zhǎng)假期職業(yè),非教師莫屬。
咨詢(xún)?cè)斍?/a>職業(yè)前景廣闊
兩會(huì)期間明確提出全面推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)引導(dǎo)部分本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變加強(qiáng)特殊教育學(xué)前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類(lèi)教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展。
咨詢(xún)?cè)斍?/a>人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員應(yīng)都掌握薪稅師的基本要求,只有這樣才能有的放矢的為客戶(hù)設(shè)計(jì)方案,提供優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的服務(wù)。
課程內(nèi)容:理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操
配套資料:備考指南、配套講義
保障服務(wù):1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
課程內(nèi)容:理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操
配套資料:備考指南、配套講義
保障服務(wù):1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
課程內(nèi)容:理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析
配套資料:備考指南、配套講義
保障服務(wù):1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
A:適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。
A:適用于中層專(zhuān)業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。
A:適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。
薪稅管理師個(gè)人所得稅之——大病醫(yī)療問(wèn)題解答:
1
初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練,中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練,高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文
2
薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行
3
職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力,單選題60分,多選題40分;滿(mǎn)分100分,60分及格,初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練,滿(mǎn)分100分,60分及格
4
課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有,薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。
咨詢(xún)電話(huà):18537943723
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