TMA《薪稅管理師》
抓住新機遇,勇挑雙崗位
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-01-05
TMA《薪稅管理師》抓住新機遇,勇挑雙崗位快速咨詢薪稅師能力水平評價項目,簡稱CCTA-ATHE薪稅師、CCTA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCTA國際注冊會計師(稅務師、財務經(jīng)理)綜合能力等級考試的專項
薪稅師能力水平評價項目,簡稱CCTA-ATHE薪稅師、CCTA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCTA國際注冊會計師(稅務師、財務經(jīng)理)綜合能力等級考試的專項項目。
《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議于2018年8月31日通過,自2019年1月1日起施行。按照黨中央、國務院部署,社會保險費和先行劃轉的非稅收入也將逐步由各級稅務機關征收,2019年起社會保險費由稅務部門統(tǒng)一征收。上述事項表明,薪酬管理將需全面融入稅務專業(yè)知識(含社會保險)。一個與之相關的能力水平評價項目《薪稅師》能力水平評價項目已于2018年10月在全國全面開考。
職業(yè)前景廣闊
兩會期間明確提出全面推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設引導部分本科高校向應用型轉變加強特殊教育學前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進民辦教育健康發(fā)展。
咨詢詳情市場海量需求。
全國涉及納稅主體約7.8億個人,5000多萬家企事業(yè)單位,若按每位薪稅師服務100個納稅主體計算,市場緊缺專業(yè)薪稅顧問約780萬人。
課程內(nèi)容:理論知識,初級崗位實操
配套資料:備考指南、配套講義
保障服務:1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
課程內(nèi)容:理論知識、中級崗位實操
配套資料:備考指南、配套講義
保障服務:1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
課程內(nèi)容:理論知識、高級技能實操、案例分析
配套資料:備考指南、配套講義
保障服務:1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
1
初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練,中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練,高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文
2
薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個周六進行
3
職業(yè)理論知識+高級綜合能力,單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格,初級實操演練、高級實操演練,滿分100分,60分及格
4
課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。大致內(nèi)容有,薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。
薪稅管理師個人所得稅之——大病醫(yī)療問題解答:
A:適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等。
A:適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等。
A:適用于基礎事務性人員,包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生,或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等。
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