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濰坊企業(yè)培訓管理哪家好

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2020-06-01

導語概要

企業(yè)內(nèi)訓課程引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)造價值在線咨詢企業(yè)需要面對各種競爭。只有面對競爭和接受挑戰(zhàn),他們才能不斷顛覆自己,不斷創(chuàng)新。那么,這種自我肯定的驅(qū)動力來自于——人才,而培訓無疑是使現(xiàn)有人才成為企業(yè)所需人才的最重

  • 濰坊企業(yè)培訓管理哪家好

    企業(yè)內(nèi)訓課程

    引領(lǐng)創(chuàng)新 創(chuàng)造價值

    在線咨詢
企業(yè)需要面對各種競爭。只有面對競爭和接受挑戰(zhàn),他們才能不斷顛覆自己,不斷創(chuàng)新。那么,這種自我肯定的驅(qū)動力來自于——人才,而培訓無疑是使現(xiàn)有人才成為企業(yè)所需人才的最重要途徑。

企業(yè)內(nèi)訓前景分析

  • 濰坊企業(yè)培訓管理哪家好

    市場需求

    在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在,企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓,企業(yè)內(nèi)訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。

  • 濰坊企業(yè)培訓管理哪家好

    訓練服務

    專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內(nèi)外先進咨詢培訓體系,以企業(yè)的需求為導向,為企業(yè)量身定制內(nèi)訓課程。提高人員素質(zhì)、能力、工作績效。

  • 濰坊企業(yè)培訓管理哪家好

    開拓創(chuàng)新

    思恩教育企業(yè)內(nèi)訓機構(gòu)不斷開拓創(chuàng)新,為企業(yè)指引前進的方向,助力發(fā)展,使企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地,越做越強! 核心價值觀:誠信、專業(yè)、服務、共贏。

企業(yè)內(nèi)訓的優(yōu)勢和重要性

安排靈活:既然是企業(yè)內(nèi)訓,培訓的地點主要在企業(yè)辦公所在地,培訓時間、培訓人員也主要由企業(yè)決定。這樣,企業(yè)可以根據(jù)自身實際工作靈活安排培訓時間,如可以利用淡季時間進行企業(yè)內(nèi)訓,既確保了參與培訓的人數(shù),也不至于影響正常工作。相反,一些其它形式的培訓項目在培訓時間與地點上往往是不能由企業(yè)自行決定的。

企業(yè)內(nèi)訓課程簡介

  • 一、《職業(yè)化優(yōu)秀團隊》

    【課程目標】

    1. 通過培訓提升員工的工作心態(tài),意識到改變的重要性,強化員工素養(yǎng)的提升;

    2、職業(yè)化的團隊是企業(yè)走向成功的必經(jīng)之路,使參訓學員培訓后在工作中能有效實際運用;

    3. 加強公司工作人員的職業(yè)化形象、職業(yè)化工作態(tài)度、職業(yè)化工作道德等;

    【課程對象】公司全員各部門

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  • 二、《職業(yè)素養(yǎng)》

    【課程目標】

    1、明確個人職業(yè)定位;

    2、清晰職業(yè)化的素質(zhì);

    3、培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念;

    4、掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理;

    5、員工個人目標與組織目標保持一致;

    6、職業(yè)化追求超出期望才能獲得器重;

    7、懂得樹立良好的職業(yè)口碑的重要性。

    【課程對象】所有工作人員

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  • 三、《職業(yè)化心態(tài)》

    【課程目標】

    1、幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習慣;2、轉(zhuǎn)變員工的工作觀念,以主人翁的心態(tài)面對工作;3、改變員工消極被動的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神;4、樹立對企業(yè)忠誠、負責任的工作態(tài)度,凡事不找借口;5、增強團隊凝聚力,提升員工執(zhí)行力;6、發(fā)揮員工強大的精神力量,提高工作效率,提高企業(yè)績效;7、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài),感恩父母、感恩公司、感恩客戶,懷著感恩的心態(tài)去工作;8、增強員工的學習意識,打造學習型團隊組織;

    【課程對象】企業(yè)中層員工、企業(yè)基層員工、新入職員工

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  • 四、《企業(yè)價值文化》

    【課程目標】

    1. 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系

    2. 如何適應企業(yè)文化轉(zhuǎn)型,如何造勢,讓轉(zhuǎn)型文化深入人心?

    3. 如何推進建設體系,培訓體系、傳播體系、目視體系、評價體系。

    4. 如何讓這套體系去落地,落到每個員工心里,并能做到言行一致。

    5. 企業(yè)文化不是虛的,可落地,有方法,有工具,有理念

    【課程對象】適合人群:企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR

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內(nèi)訓優(yōu)勢

關(guān)注內(nèi)訓落地實施

針對企業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務特點

傳遞項目知識和經(jīng)驗

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    關(guān)注內(nèi)訓落地實施,針對企業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務特點,傳遞項目知識和經(jīng)驗.

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    專注于企業(yè)職業(yè)化提升方案,對管理體系深入研究和創(chuàng)新,實現(xiàn)真正技能轉(zhuǎn)移.

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    提供管理提升咨詢,幫助企業(yè)推行落地實施及優(yōu)化,實現(xiàn)共同的目標和價值.

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思恩教育近期培訓

福田雷沃重工

2019年4月,思恩教育再次受邀為北汽福田雷沃重工進行了為期一周的《品質(zhì)服務提升課程》培訓,這是劉雙雙老師第四次走進福田為其員工進行培訓,在今天的課程中,課程重點對于服務的理解,做好服務不一定非要“認真”但一定要“用心”!

劉老師講解

參訓人員認真記錄

培訓完之后,7月,思恩教育又為參訓人員進行了兩天的實操培訓,以加強服務技能。

初次培訓現(xiàn)場

第二次實操培訓現(xiàn)場

思恩教育 演講口才與素質(zhì)教育培訓專家
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思恩教育學校介紹

濰坊思恩教育咨詢有限公司是一家專注于成人演講口才、企業(yè)培訓、青少年訓練營、青少年成長教育的高端培訓機構(gòu)。 下設思恩青少年教育、思恩青訓部、思恩成人培訓及企業(yè)內(nèi)訓,有著近10年的成功培訓經(jīng)驗, 與包括世界500強在內(nèi)的百余家企業(yè)有著合作關(guān)系,幫助了1000多名小學、中學、大學各個年齡段的學生, 思恩秉承著“集思廣益 感恩教育”的文化理念,希望與您攜手同行,為您的美好未來加油助航。

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