如何學(xué)習(xí)提升管理能力技能？

對(duì)于一名管理者來(lái)說(shuō)，要想不斷提高自身管理水平，必須多讀書(shū)，讀好書(shū)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)（包括管理知識(shí)和管理方法）和業(yè)務(wù)技能。而對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，要構(gòu)建成為學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)對(duì)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，才能具有系統(tǒng)思考和創(chuàng)造能力。那么，如何學(xué)習(xí)提升管理能力技能呢？

管理者只有權(quán)力影響力是不夠的，要提高管理和執(zhí)政能力，還須具備較高的非權(quán)力影響力，也就是**領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范、政治智慧和品格魅力體現(xiàn)出來(lái)的影響力。政治智慧主要是要學(xué)會(huì)處理各種社會(huì)和人際關(guān)系，要韜光養(yǎng)晦，無(wú)所為無(wú)所不為，學(xué)會(huì)妥協(xié)。要具有敬業(yè)精神，為人正直，富有正義感；要嚴(yán)以律己、寬以待人，善于肯定和贊賞員工；要明確自己的角色定位，對(duì)上不卑對(duì)下不亢，站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題，注意控制自己的情緒，不在其他人面前批評(píng)員工。要凡事以身作則，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于凝聚人心，使他人樂(lè)于服從安排，形成無(wú)聲的吸引力、感召力和推動(dòng)力。

一、教育途徑獲得管理的知識(shí)和技能。除了各種各樣的學(xué)校正規(guī)教育，國(guó)內(nèi)外還有很多培養(yǎng)管理者的途徑，如**新管理知識(shí)講座、管理熱點(diǎn)問(wèn)題討論、管理核心課程、管理技能培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)交流。

二、實(shí)踐是提高管理技能的有效的方法。一般在工作中我們會(huì)碰到很多中情況：

1、管理工作擴(kuò)大化：定期的職務(wù)輪換接觸不同性質(zhì)的工作，培養(yǎng)管理者的全局觀，一般是橫向的換部門(mén)方面的工作調(diào)動(dòng)。

3、設(shè)立副職或助手：有助于被培養(yǎng)者親生感受管理工作，但是要有好的導(dǎo)師，而且“傳、幫、帶”的過(guò)程中要使自己理解管理工作，而不能僅局限于執(zhí)行者的角色。

4、管理問(wèn)題研討會(huì)或案例研討會(huì)：諾達(dá)每周的沙龍有些類似，但是需要有系統(tǒng)性的安排和主題，不然很容易流于形式。

5、特殊訓(xùn)練：在國(guó)外的一些管理雜志上看見(jiàn)過(guò)，有些比較敏感的人際關(guān)系訓(xùn)練和計(jì)算機(jī)模擬訓(xùn)練，在這里不詳細(xì)介紹了。

三、形成競(jìng)爭(zhēng)壓力和機(jī)制，有壓力才有動(dòng)力，有競(jìng)爭(zhēng)也才會(huì)使人爆發(fā)出內(nèi)在的潛質(zhì)。

四、廣交朋友，朋友多，信息多，機(jī)會(huì)多，財(cái)富多。就像現(xiàn)在MBA班里很多人都是沖著擴(kuò)大自己的人脈資源這個(gè)目的來(lái)上課的。老師也是積極鼓勵(lì)大家多溝通多交流，珍惜現(xiàn)在學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

上面介紹這幾點(diǎn)是在廣義的提升管理能力技能方法，如需要更加專業(yè)的提升方法，可以去諾達(dá)**管理技能提升培訓(xùn)，里面有許多管理**，課程豐富，或者可直接撥打客服電話進(jìn)行咨詢：13267145815