鄭州人力資源管理師輔導機構
**聯(lián)手+系統(tǒng)知識講解+教學服務
量身打造專屬課程，備考復習刻不容緩
鄭州初級人力資源管理師報名入口
來源：教育聯(lián)展網 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-02-21
導語概要
鄭州正規(guī)的人力資源管理師培訓班優(yōu)路教育采用線下面授和線上網絡相結合的模式，實行標準化教學服務管理，2018年在全國分校推廣融合式教學，將“錄播+直播+面授”進一步融合，同時，將融合式教學與智能技術相結合，采用三維實景和3D仿真模擬教學，給學員帶來好的體驗。
優(yōu)路教育3D模擬仿真教學
將平面文字轉變?yōu)?D影像，加入更多故事元素和交互式體驗，讓教學文案不再停留在枯燥的文字上，讓教學更加生動有趣。三維教學，引入大量現(xiàn)場和技術簡圖解析案例專項，全面融入3D動畫、三維立體圖講解重點知識，實現(xiàn)實操化、3D模擬情景化，直觀感受教學內容，將文字化為畫面，加深學員對教學內容的印象
人力資源師課程班型中心
第一期
2021 [第一次] 四級人力資源管理師網絡精選班
第一期
2021 [第一次] 四級人力資源管理師網絡全程班
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[_二級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網絡全程班[二級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網絡精選班[二級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[三級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網絡全程班[三級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網絡精選班[三級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[四級]
人力資源管理師課程簡介
| 班型 | 教學內容 | 配套資料 | 配套服務 |
|---|---|---|---|
|
網絡精選班 |
基礎導學 |
備考指南 智慧一點通 章節(jié)習題訓練 歷年真題詳解 考前復習要點 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、150+學時 6、VIP1答疑通道 |
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網絡全程班 |
基礎導學 考點精講 章節(jié)習題 真題詳解 考前串講 套題密訓 考前點題 |
備考指南 智慧一點通 章節(jié)習題訓練 歷年真題詳解 高頻考點串講 仿真預測試卷 考前復習要點 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、200+學時 6、VIP2答疑通道 7、免學費重讀，僅交納重讀資料費（兩個考期） |
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簽約保障班 |
基礎導學 考點精講 章節(jié)習題 真題詳解 考前串講 套題密訓 考前集訓 |
備考指南 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 |
為什么要考人力資源管理師？
證書含金量高
在所有的與人力資源領域相關的證書中，人力資源管理師證書是最“有用”的證書之一，含金量也很高，2016年國務院再次取消了47項職業(yè)資格許可和認定事項，目前共有319項職業(yè)資格被取消。
去粗取精，留下的都是精華?，F(xiàn)在還有13項職業(yè)資格證書含金量高的證書，人力資源管理師證書光榮上榜！??！
優(yōu)路教育榮譽
人力資源管理師備考誤區(qū)
誤解:近因誤導
一般來說，人們對最近發(fā)生的事情記憶深刻，對以前發(fā)生的事情印象淺薄。在對被考核人某一階段的績效進行考核時，考核人往往只關注被考核人最近的表現(xiàn)和成績，用最近的印象代替被考核人在整個考核期間的表現(xiàn)，從而造成考核誤差。比如被考核人上半年工作一般，到最后幾個月才開始表現(xiàn)好，但還是得到了不錯的評價。
績效考核應該貫穿于管理者和員工工作的每一天，而不是考核期的最后一個周期。鑒定人必須注意平時的鑒定記錄，平時查閱鑒定記錄，才能獲得客觀、全面、準確的鑒定結果。
鄭州優(yōu)路教育
機構簡介
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，經過15年的發(fā)展，已在全國開設了近300家直營分校，36大教研基地，組建了一支擁有1000余名行業(yè)優(yōu)選專職教學和研發(fā)人員的師資團隊，現(xiàn)已成為集互聯(lián)網教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體和綜合性教育服務機構。
人力資源管理師三級報考條件
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得其他專業(yè)大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得其他專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）具有碩士研究生及以上學歷證書。
（7）具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。（以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關專業(yè)在校畢業(yè)班前一學期學生）。
（8）具有大學?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。（大學?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關專業(yè)在校畢業(yè)班前一學期學生）
