個(gè)人所得稅納稅籌劃培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2022-10-09
我們處在一個(gè)不規(guī)范的征納環(huán)境中,實(shí)務(wù)中的納稅環(huán)境是相當(dāng)復(fù)雜的,當(dāng)然不能像書(shū)生一樣,亦步亦趨地按書(shū)上寫(xiě)的做。重要的是,把會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)規(guī)則、人生閱歷結(jié)合起來(lái),該循規(guī)蹈矩就循規(guī)蹈矩,這叫原則;可以隨著稅務(wù)走的,就隨著稅務(wù)走,這叫靈活。 其核心是自己要真正懂得做會(huì)計(jì)的底線和規(guī)則是什么,稅務(wù)的規(guī)則又是什么,該做不該做心里有數(shù),有沒(méi)有問(wèn)題、后果嚴(yán)不嚴(yán)重、可不可控心里有數(shù)。
稅務(wù)管理培訓(xùn)導(dǎo)讀
我們處在一個(gè)不規(guī)范的征納環(huán)境中,實(shí)務(wù)中的納稅環(huán)境是相當(dāng)復(fù)雜的,當(dāng)然不能像書(shū)生一樣,亦步亦趨地按書(shū)上寫(xiě)的做。重要的是,把會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)規(guī)則、人生閱歷結(jié)合起來(lái),該循規(guī)蹈矩就循規(guī)蹈矩,這叫原則;可以隨著稅務(wù)走的,就隨著稅務(wù)走,這叫靈活。
其核心是自己要真正懂得做會(huì)計(jì)的底線和規(guī)則是什么,稅務(wù)的規(guī)則又是什么,該做不該做心里有數(shù),有沒(méi)有問(wèn)題、后果嚴(yán)不嚴(yán)重、可不可控心里有數(shù)。
稅務(wù)管理培訓(xùn)課程介紹
稅務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 章:個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維(約15個(gè)案例)
1.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維
2.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--工資、薪金所得
3.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--勞務(wù)報(bào)酬所得
4.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--稿酬所得
5.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--特許權(quán)使用費(fèi)所得
6.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得
7.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--經(jīng)營(yíng)所得
8.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--偶然所得
第二章:個(gè)人所得稅--常見(jiàn)案例解析(約54個(gè)案例)
1.個(gè)人所得稅的基本規(guī)則
2.工資薪金所得的規(guī)則
3.綜合所得--勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算與籌劃
4.個(gè)體工商戶,個(gè)人所得稅規(guī)則
5.個(gè)人獨(dú)資企業(yè),個(gè)人所得稅規(guī)則
6.合伙企業(yè),個(gè)人所得稅規(guī)則
第三章:個(gè)人所得稅--征收與管理(約21個(gè)案例)
1.征收與管理--股東借款風(fēng)險(xiǎn)
2.征收與管理--股東購(gòu)置資產(chǎn)
3.征收與管理--轉(zhuǎn)增股本
4.征收與管理--公司分立
5.征收與管理--扣繳時(shí)間
6.征收與管理--平價(jià)、低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)
7.征收與管理--納稅主體區(qū)分
8.征收與管理--申報(bào)與代扣代繳
9.征收與管理--個(gè)稅的反避稅規(guī)則
第四章:投融資環(huán)節(jié)個(gè)人所得稅籌劃與管理(約32個(gè)案例)
1.投融資環(huán)節(jié)--股東個(gè)人的分紅
2.投融資環(huán)節(jié)--解剖一次增資
3.投融資環(huán)節(jié)--投資有風(fēng)險(xiǎn)
4.投融資環(huán)節(jié)--投資成本
5.投融資環(huán)節(jié)--投資回報(bào)
6.投融資環(huán)節(jié)--投資轉(zhuǎn)讓
7.投融資環(huán)節(jié)--重組(投資與分立)
8.投融資環(huán)節(jié)--無(wú)息借款
9.來(lái)一個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例
第五章:解碼6個(gè)核心持股比例(約6個(gè)案例)
1.解碼有限公司股權(quán)的奧秘
2.股東搗蛋線(34%)
3.絕對(duì)控股線(51%)
4.完美控制線(67%)
5.外資待遇線(25%)
6.申請(qǐng)解散線(10%)
第六章:分股不分權(quán)的7種方法(約14個(gè)案例)
1.控制權(quán)設(shè)置工具
2.有限合伙企業(yè)架構(gòu)
3.有限合伙企業(yè)架構(gòu)妙用--??低?
4.金字塔架構(gòu)
5.金字塔架構(gòu)6大優(yōu)點(diǎn)
6.有限合伙與金字塔架構(gòu)優(yōu)缺點(diǎn)比較
7.一致行動(dòng)人
8.一致行動(dòng)人的點(diǎn)評(píng)
9.委托投票權(quán)
10.委托投票權(quán)與一致行動(dòng)區(qū)別
11.有限公司章程要點(diǎn)
12.有限公司與股份公司區(qū)別
13.AB股
14.AB股的點(diǎn)評(píng)
第七章:三種常見(jiàn)的股權(quán)架構(gòu)(約18個(gè)案例)
1.馬云有限合伙的妙用
2.合伙企業(yè)注冊(cè)地的陷阱
3.注冊(cè)到洼地的風(fēng)險(xiǎn)提示
4.有限合伙企業(yè)適應(yīng)的情形
5.自然人股權(quán)架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)
6.身份不同,稅負(fù)大不一樣!
7.紅星美凱龍上市架構(gòu)調(diào)整之痛
8.控股公司股權(quán)架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)
9.民營(yíng)企業(yè)股權(quán)架構(gòu)務(wù)實(shí)總結(jié)
第八章:家族企業(yè)股權(quán)傳承問(wèn)題(約5個(gè)案例)
1.離婚之痛:昆侖萬(wàn)維
2.對(duì)賭協(xié)議、債務(wù)之痛:小馬奔騰
3.兄弟股權(quán),反目為仇,如何分家?
4.傻根兒王寶強(qiáng),從股權(quán)大戰(zhàn)看離婚之路
5.郎教授大戰(zhàn)廖空姐之個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
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財(cái)稅管理講師-馬昌堯
16年大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于富興集團(tuán)、五強(qiáng)集團(tuán)、華泰重工、蘭天集團(tuán),擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、稅收籌劃等方面具有豐富的實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)。曾主導(dǎo)為富興集團(tuán)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避分析,進(jìn)行稅收籌劃,為企業(yè)帶來(lái)120多萬(wàn)元的節(jié)稅效益,占當(dāng)年度應(yīng)交稅額的35%...
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