課程簡介:EPC工程總承包項目經(jīng)理課程輔導課程內(nèi)容一、報名條件(具備其一即可)凡遵守國家法律、法規(guī),具備以下條件之一者,參加培訓并獲得一定的培訓學時,可以申請參加全國EPC工程總承包項目經(jīng)理專業(yè)技術(shù)等級考試:1.取得大專學歷,從事工程建設(shè)相關(guān)工作滿4年;2.取得大學本科學歷,從事工程建設(shè)相關(guān)工作滿3年;3.取得過一個或以上工程建設(shè)相關(guān)行業(yè)職業(yè)資格證書;4.不符合上述學歷要求,但從事工程建設(shè)相關(guān)行業(yè)人員工作滿...[詳情]
課程簡介:EPC工程總承包項目經(jīng)理課程輔導課程內(nèi)容一、報名條件(具備其一即可)凡遵守國家法律、法規(guī),具備以下條件之一者,參加培訓并獲得一定的培訓學時,可以申請參加全國EPC工程總承包項目經(jīng)理專業(yè)技術(shù)等級考試:1.取得大專學歷,從事工程建設(shè)相關(guān)工作滿4年;2.取得大學本科學歷,從事工程建設(shè)相關(guān)工作滿3年;3.取得過一個或以上工程建設(shè)相關(guān)行業(yè)職業(yè)資格證書;4.不符合上述學歷要求,但從事工程建設(shè)相關(guān)行業(yè)人員工作滿...[詳情]
課程簡介:勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓搶手好崗位 “錢”景皆可有01人才需求多隨著《勞動合同法》、《勞動調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》的實施和企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)的加強,社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大。02補貼力度大山東、河南、山西、海南、陜西、四川、天津、云南、貴州、重慶等各地省市級政府頒布技能提升行動實施方案(2019—2021年),給予1000-6000元不等補貼。03就業(yè)方向廣工作范圍廣泛...[詳情]
課程簡介:上元資格人力資源師培訓,線上+線下多方位課程培訓點擊咨詢?nèi)肆Y源管理師是什么?有哪些就業(yè)方向?人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力就業(yè)方向:一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位,從事招...[詳情]
課程簡介:人力資源管理邁向大型公司、晉升高層管理、公司關(guān)鍵部門、企業(yè)核心管理力人力資源管理師未來10年發(fā)展前景較好的職業(yè)之一HR職業(yè)資格證未來發(fā)展勢頭較好的證書之一為你的選擇喝彩!證書不一定代表你的能力,但卻是你發(fā)揮能力的載體!Q:人力資源在企業(yè)中的位置?A:在目前這個“人才就是一切”的新時代,所謂企業(yè)管理,就是人力資源管理。工作穩(wěn)定,上升渠道通暢。Q:人力資源管理師就業(yè)前景?A:人力資源管理師的證書是人事...[詳情]
課程簡介:上元資格人力資源師培訓,線上+線下多方位課程培訓點擊咨詢?nèi)肆Y源管理師是什么?有哪些就業(yè)方向?人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力就業(yè)方向:一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位,從事招...[詳情]
課程簡介:上元資格人力資源師培訓,線上+線下多方位課程培訓點擊咨詢?nèi)肆Y源管理師是什么?有哪些就業(yè)方向?人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力就業(yè)方向:一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位,從事招...[詳情]
課程簡介:人力資源管理邁向大型公司、晉升高層管理、公司關(guān)鍵部門、企業(yè)核心管理力人力資源管理師未來10年發(fā)展前景較好的職業(yè)之一HR職業(yè)資格證未來發(fā)展勢頭較好的證書之一為你的選擇喝彩!證書不一定代表你的能力,但卻是你發(fā)揮能力的載體!Q:人力資源在企業(yè)中的位置?A:在目前這個“人才就是一切”的新時代,所謂企業(yè)管理,就是人力資源管理。工作穩(wěn)定,上升渠道通暢。Q:人力資源管理師就業(yè)前景?A:人力資源管理師的證書是人事...[詳情]
課程簡介:人力資源管理邁向大型公司、晉升高層管理、公司關(guān)鍵部門、企業(yè)核心管理力人力資源管理師未來10年發(fā)展前景較好的職業(yè)之一HR職業(yè)資格證未來發(fā)展勢頭較好的證書之一為你的選擇喝彩!證書不一定代表你的能力,但卻是你發(fā)揮能力的載體!Q:人力資源在企業(yè)中的位置?A:在目前這個“人才就是一切”的新時代,所謂企業(yè)管理,就是人力資源管理。工作穩(wěn)定,上升渠道通暢。Q:人力資源管理師就業(yè)前景?A:人力資源管理師的證書是人事...[詳情]
課程簡介:人力資源管理師培訓【行業(yè)前景】我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力提升,而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變:由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向...[詳情]
課程簡介:內(nèi)審員ISO系列培訓行業(yè)前景:隨著與國際接軌呼聲的日益高漲,我國優(yōu)秀企業(yè)紛紛跨入ISO9000/9001的認證行列,規(guī)定每一個需要認證的單位至少需要2-3名內(nèi)審員,內(nèi)審員將是本世紀不可缺少的人才。另外,由于ISO認證的大力推廣,越來越多的單位希望取得認證證書,但這些企業(yè)往往不知道怎么運作,這就造成了ISO9000/9001認證機構(gòu)的大量興起,當你取得內(nèi)審員資格證書,并在工作中取得一定的認證經(jīng)驗后,...[詳情]
課程簡介:證書含金量與日俱增已成為入行的敲門磚2019年2月,人力資源社會部發(fā)布了《國家職業(yè)資格目錄》(2019版),將專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格由59項調(diào)整為58項,其中準入類35項,專利代理師赫然在列。什么是專利代理師:代理他人進行專利申請和辦理其他專利事務(wù),取得一定資格的人,專業(yè)代理人的具體業(yè)務(wù)大致分為提供專利咨詢、代辦申請手續(xù)、維持專利有效、擔任訴訟代理人等。代理師能做什么:取得專利代理師資格證,在專利代...[詳情]
課程簡介:含金量高競爭強,早日考取早得“利1受法律認可在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認可2納入職業(yè)資格證已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄3證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬,考試難度也越來越高4國家政策扶持:據(jù)國家人社部要求,自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補貼”,可達2000元5考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)6“一勞永逸”證...[詳情]
課程簡介:證書含金量與日俱增已成為入行的敲門磚2019年2月,人力資源社會部發(fā)布了《國家職業(yè)資格目錄》(2019版),將專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格由59項調(diào)整為58項,其中準入類35項,專利代理師赫然在列。什么是專利代理師:代理他人進行專利申請和辦理其他專利事務(wù),取得一定資格的人,專業(yè)代理人的具體業(yè)務(wù)大致分為提供專利咨詢、代辦申請手續(xù)、維持專利有效、擔任訴訟代理人等。代理師能做什么:取得專利代理師資格證,在專利代...[詳情]
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