義烏上元教育

人力資源管理師培訓(xùn)

【行業(yè)前景】

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

【課程簡(jiǎn)介】

企業(yè)人力資源管理師(簡(jiǎn)稱人力資源管理師Human Resurces Professional ,HRP ),行業(yè)內(nèi)通常簡(jiǎn)稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師職業(yè)資格證書，是人力資源管理方面**較高的證書之一，能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力、參加政府補(bǔ)貼及高技能人才入戶。

【學(xué)習(xí)對(duì)象】

培養(yǎng)對(duì)象

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

?剛生完寶寶的媽媽，想找個(gè)穩(wěn)定的上五休二的工作

?想從事或有志于從事人力資源管理工作的基礎(chǔ)薄弱的學(xué)員

?對(duì)人力資源感興趣的人群

?在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)

?在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員

?企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水平的高層管理者

?從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的中高級(jí)專門人才

【學(xué)習(xí)內(nèi)容】

教學(xué)特色

1.專業(yè)性：把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏，圍繞“敏感、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。

2.戰(zhàn)性： 我們將邀請(qǐng)人力資源業(yè)內(nèi)咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)成員授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。

3授課方式：課程講授、案例分析、實(shí)務(wù)研討、模擬操作、專題講座。

【報(bào)考條件】

國(guó)家職業(yè)資格分為四個(gè)級(jí)別：

高級(jí)人力資源管理師(一級(jí));

中級(jí)人力資源管理師(二級(jí));

助理人力資源管理師(三級(jí));

人力資源管理員(四級(jí))。

證書具有高度的**性，國(guó)家勞動(dòng)部和社會(huì)保障廳頒發(fā)!全球92個(gè)國(guó)家通用，終身有效。

高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))

(1)連續(xù)從事本職工作19年以上。

(2)取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

中級(jí)人力資源管理師(二級(jí))

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(4)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得碩士研究生學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

助理人力資源管理師(三級(jí))

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(3)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

人力資源管理員(四級(jí))

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

說(shuō)明：

以上各等級(jí)滿足任一條件即可報(bào)名

【學(xué)習(xí)效果】

1。**人力資源管理課程的教學(xué)，可以使學(xué)員掌握人力資源管理的基本知識(shí)基本原理，掌握人力資源管理工具，提高計(jì)劃、組織、決策能力，學(xué)會(huì)用人力資源管理理論分析和解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的方法。

2。注意培養(yǎng)學(xué)員樹立人本管理意識(shí)，在教學(xué)和學(xué)習(xí)過(guò)程中，即要利用正反案例充分展現(xiàn)、詮釋以人為中心的管理思想，并注重理論與實(shí)踐的結(jié)合 。

【課程優(yōu)勢(shì)】

科學(xué)的復(fù)習(xí)方法以及有效的備考策略;

人力四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)、分開授課，緊扣考點(diǎn)、模擬加真題;

課堂不斷升級(jí)，直播、錄播更流暢，在線學(xué)習(xí)更方便;