百色優(yōu)路教育

含金量高競爭強，早日考取早得“利

1受法律認(rèn)可在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認(rèn)可

2納入職業(yè)資格證已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄

4國家政策扶持：據(jù)國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能補貼”，**可達0元

5考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)

6“一勞永逸”證書考取后全國通用，無需年審，終身

綜合評審考核方式有3種，各省不一

方式1:文件筐模擬現(xiàn)實工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風(fēng)格等;1個背景資料，10道小題;

方式3:論文 答辯開卷考試在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后現(xiàn)場論文答辯

人力資源管理師

由省級人力資源和社會部統(tǒng)一組織考試

考試合格后由省級人力資源和社會部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書

證書等級按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）