課程簡介：課程大綱第一章、基礎知識-觀念與思維轉換一、主要的問題改善觀念二、問題改善從何處入手三、什么是問題1.案例分析：電梯擁堵的問題2.案例結論：◆問題其實就是你期望的東西和你體驗的東西之間的差別。）◆如果某人能夠解決這個問題，但是他本人卻并不會遇到這一問題時，那么你們首先要做的就是讓他也感受到這一問題?！粼诮鉀Q問題的過程中，使有關人員對問題形成共識非常重要四、如何簡單有效地改善問題1.一把鑰匙開一把鎖...[詳情]

課程簡介：課程大綱第一章、基礎知識-觀念與思維轉換一、主要的問題改善觀念二、問題改善從何處入手三、什么是問題1.案例分析：電梯擁堵的問題2.案例結論：◆問題其實就是你期望的東西和你體驗的東西之間的差別。）◆如果某人能夠解決這個問題，但是他本人卻并不會遇到這一問題時，那么你們首先要做的就是讓他也感受到這一問題?！粼诮鉀Q問題的過程中，使有關人員對問題形成共識非常重要四、如何簡單有效地改善問題1.一把鑰匙開一把鎖...[詳情]

課程簡介：Outline/課程概述： 內(nèi)容導論知己知彼——TTT培訓基礎1、培訓與教育的區(qū)別2、成人學習的特點：學習金字塔、不同類型的學習風格3、培訓師的職責：經(jīng)驗總結者、技能傳播者、變革推動者4、培訓師三重角色：編、導、演5、培訓師八大能力6、職業(yè)培訓師的行為準則：首善、樂從、對接7、培訓師職業(yè)化四階段：常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意修心一、心想事成——培訓師的心理建設1、培訓師職業(yè)...[詳情]

課程簡介：【講師介紹】上海財經(jīng)大學MBA國家高級企業(yè)培訓師TTT高級認證講師企業(yè)內(nèi)訓高級講師中國CEAC國家信息化教育認證中心特聘高級講師曾任：富士康科技集團人力資源經(jīng)理；中國百強物流企業(yè)――德邦物流集團總部招聘配置部經(jīng)理，總部培訓中心經(jīng)理；國家級高新技術企業(yè)――深圳萬興軟件有限公司人力資源總經(jīng)理，企業(yè)大學常務副校長?！菊n程收益】1、全面培養(yǎng)員工的職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。2、提高員工工作的積...[詳情]

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課程簡介：【講師介紹】田淼國際注冊職業(yè)培訓師資深企業(yè)管理培訓師IPTS國際職業(yè)培訓師上海世博會組織活動師北京大學國學培訓導師索國際潛能開發(fā)首席導師中國首批國禮文化修養(yǎng)師中國“心”領導力實戰(zhàn)派培訓師上海益仙文化傳播有限公司總經(jīng)理10年中基層：中國石化上海石化液化所、公用事業(yè)公司黨委辦公室主任、團委書記；10年高層：中國石化上海石化總經(jīng)理辦公室調(diào)研室、接待室、總值班室主任；中國石化上海石化企管部高級主管；25年...[詳情]

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課程簡介：【講師介紹】沈琳潔國家一級基金魯迅文化基金會文化推廣大使中國培訓研究院國禮文化傳播大使JPN日本禮儀協(xié)會二級認證講師IPA國際注冊高級禮儀培訓師華夏禮儀學院金牌講師日本禮儀協(xié)會二級認證講師WSET英國葡萄酒與烈酒高級認證品酒師上海師范大學高級酒店管理、空乘、鐵路專業(yè)就業(yè)導師沈琳潔老師十年專注高端商務場所整體方案解決，精通國際禮儀文化、國際商務能提升等培訓，先后為派遣至奧地利、西班牙、瑞?士、德國、...[詳情]

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