職業(yè)素養(yǎng)

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職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好不好【上?!?

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開(kāi)課學(xué)校 上海諾達(dá)教育培訓(xùn)

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課程介紹Course Introduction

【講師介紹】


上海財(cái)經(jīng)大學(xué) MBA

國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

TTT高級(jí)認(rèn)證講師

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級(jí)講師

中國(guó)CEAC國(guó)家信息化教育認(rèn)證中心特聘高級(jí)講師

曾任:

富士康科技集團(tuán)人力資源經(jīng)理;

中國(guó)百?gòu)?qiáng)物流企業(yè)――德邦物流集團(tuán)總部招聘配置部經(jīng)理,總部培訓(xùn)中心經(jīng)理;

國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)――深圳萬(wàn)興軟件有限公司人力資源總經(jīng)理,企業(yè)大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)。


【課程收益】


1、全面培養(yǎng)員工的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。
2、提高員工工作的積極性,主動(dòng)性,危機(jī)感,激發(fā)員工內(nèi)在的工作動(dòng)力,塑造自動(dòng)自發(fā)的工作習(xí)慣和工作風(fēng)格。
3、啟發(fā)員工思維,建立責(zé)任、寬容、忠誠(chéng)、積極、謙虛、進(jìn)取團(tuán)隊(duì),樹(shù)立敬業(yè)誠(chéng)信、追求卓越的人格品質(zhì)。
4、從人性的本質(zhì)出發(fā),改變員工的心智模式,培養(yǎng)感恩、積極和樂(lè)觀的職業(yè)化心態(tài),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,從而提升公司整體管理水平和效能。


【課程大綱】

一章:優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)

開(kāi)場(chǎng)學(xué)員互動(dòng):

一、什么是職業(yè)化

二、職業(yè)化的幾種表現(xiàn)形式

三、為什么我們都需要職業(yè)化

1、做喜歡做的事VS做必須做的事

2、快樂(lè)的做事VS痛苦的做事

四、什么是職業(yè)化管理:

1、觀念管理:職場(chǎng)必備的觀念

2、態(tài)度管理:職場(chǎng)必備的態(tài)度

3、行為管理:以工作結(jié)果為導(dǎo)向

五、避免成為職場(chǎng)植物人的幾個(gè)問(wèn)題

1、不要問(wèn)公司給了我什么,而要問(wèn)我為公司做了什么?

2、除了它之外,你的工作動(dòng)力是什么?

3、只有知道要到哪里,才能到達(dá)那里。

4、舍得舍得,能舍才能得。

案例分享:


第二章、如何樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)

職業(yè)心態(tài)案例分析:對(duì)待工作的四種不同態(tài)度

一、認(rèn)識(shí)自我

1、職業(yè)人必須常問(wèn)自己的三個(gè)問(wèn)題:

2、我的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?

3、企業(yè)現(xiàn)在需要什么樣的人?

4、三年后企業(yè)需要什么樣的人?

小測(cè)試:看看自己

三、優(yōu)秀職業(yè)人必備的四種職業(yè)心態(tài)修煉

1、忠誠(chéng)是金

(1)忠誠(chéng)的涵義

(2)忠誠(chéng)缺失的危害

(3)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)的常見(jiàn)誤區(qū)

(4)如何做才是對(duì)企業(yè)真正的忠誠(chéng)

(5)為什么要樹(shù)立對(duì)公司忠誠(chéng)并樂(lè)于付出的心態(tài)  

學(xué)員互動(dòng):這些情況你怎么辦?

2、感恩的心態(tài)

(1)“感恩心態(tài)”的力量

(2)為什么要感恩?

(3)如何在感恩中成長(zhǎng),成就自己?

學(xué)員互動(dòng):盤點(diǎn)一下自己的幸福

3、敬業(yè)的心態(tài)

(1)成功源于敬業(yè)

(2)如何體現(xiàn)敬業(yè)精神

(3)盡職盡責(zé)地做好每一件事

(4)把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做

學(xué)員提問(wèn):事業(yè)與差事的區(qū)別

4、積極的心態(tài)

(1)員工常見(jiàn)消極心態(tài)分析

(2)如何變消極為積極?

(3)如何建立正確積極的信念?

學(xué)員互動(dòng):你的困擾在哪里?

案例分析:陽(yáng)光心態(tài)的打造


第三章:優(yōu)秀職業(yè)人必須掌握的幾種職業(yè)原理

一、必須用發(fā)展的眼光看問(wèn)題:

--與單位需求掛鉤,你才會(huì)一日千里

1、單位只為你的“使用價(jià)值”買單

2、個(gè)人發(fā)展要跟上單位發(fā)展的旋律

3、是選擇錢,還是選擇路

4、地球不會(huì)因你而不轉(zhuǎn)

案例分析

二、必須勇于承擔(dān)責(zé)任:

--會(huì)擔(dān)當(dāng)才會(huì)有發(fā)展

1、拿得起責(zé)任,放得下架子

2、管理者就是管理的承擔(dān)者

學(xué)員互動(dòng):誰(shuí)的責(zé)任?

三、必須嚴(yán)格執(zhí)行:

案例分析:執(zhí)行力不佳的主要原因

討論:如何保質(zhì)保量完成工作任務(wù)

1、不是做事,而是做成事

2、進(jìn)球才是硬道理

3、從考慮“點(diǎn)”到考慮“系統(tǒng)”

4、執(zhí)行力體系如何構(gòu)建

學(xué)員互動(dòng):測(cè)測(cè)你的執(zhí)行力

四、必須以績(jī)效為導(dǎo)向:

--不重勞苦重功勞

1、以成敗論英雄

2、強(qiáng)化你的結(jié)果導(dǎo)向

3、優(yōu)化你的工作方式

案例解析:

學(xué)員互動(dòng)

Q&A



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