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大客戶管理培訓(xùn)

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開課學(xué)校 諾達(dá)名師

班制:周末班

上課(咨詢)地址:

深圳南山科興科學(xué)園B1-402

課程介紹Course Introduction

【講師介紹】

包賢宗

工業(yè)品精益營銷創(chuàng)始人

知名實(shí)戰(zhàn)派營銷管理教練

曾任國內(nèi)大合資藥企——西安楊森省區(qū)總經(jīng)理

曾任世界 500 強(qiáng)——艾默生電氣中華區(qū)大區(qū)總監(jiān)

曾任中國武器裝備集團(tuán)——青山工業(yè)營銷總經(jīng)理

被學(xué)員評(píng)價(jià)為“接地氣”、“為實(shí)戰(zhàn)”營銷管理教練

實(shí)效營銷代表人物,國內(nèi)第三代“咨詢式培訓(xùn)”引領(lǐng)者

金晶集團(tuán)、華工激光、泛海三江等國內(nèi)數(shù)十家知名企業(yè)常年?duì)I銷顧問

包賢宗老師擁有 19 年工業(yè)品大客戶實(shí)戰(zhàn)營銷與管理經(jīng)歷,曾在國內(nèi)大合資制藥企業(yè) 【西安楊森】從事院線大客戶銷售,三年內(nèi)成長為中國大陸區(qū)年輕的省區(qū)負(fù)責(zé)人;在世界 500 強(qiáng)企業(yè)【艾默生電氣】,多次榮獲亞太區(qū)“營銷講師獎(jiǎng)”、“杰出案例獎(jiǎng)”,憑借 良好業(yè)績與卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力成為大中華區(qū)年輕大區(qū)總監(jiān);空降【中國武器裝備集團(tuán)— 青山工業(yè)】擔(dān)任營銷總經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 3 年時(shí)間將單品從 0.37 億做到 2.3 億,創(chuàng)造了 集團(tuán)公司至今無人超越的銷售記錄。

投身培訓(xùn)事業(yè),受訓(xùn)學(xué)員超過 5 萬人,曾創(chuàng)下“一次培訓(xùn)三年返聘”佳績; 先后操刀為 30 多家企業(yè)進(jìn)行全面營銷咨詢,效果顯著而持續(xù);被國內(nèi)數(shù)十家知名企業(yè)聘為 常年?duì)I銷顧問,成為他們強(qiáng)有力的幕后營銷推手。



【課程收益】
1、統(tǒng)一所有企業(yè)所有人對(duì)大客戶價(jià)值的認(rèn)識(shí),集聚合力;
2、全面掌握大客戶維護(hù)的戰(zhàn)略價(jià)值提升的路徑與步驟;
3、全面掌握大客戶各個(gè)層面關(guān)系維護(hù)的核心策略;
4、全面掌握大客戶關(guān)系管理的關(guān)鍵技能和關(guān)鍵控制措施;
5、全面提升銷售團(tuán)隊(duì)大客戶關(guān)系維護(hù)能力,提升忠誠度;
6、全面推動(dòng)企業(yè)大客戶戰(zhàn)略價(jià)值的提升,提升企業(yè)利潤。


課程背景

為什么簽訂了大訂單,卻留不住大客戶?
為什么大客戶對(duì)我們?nèi)艏慈綦x,難以實(shí)現(xiàn)雙贏?
為什么在大客戶身上投入巨大,而收獲卻慘淡呢?
為什么的客戶總是難以成為長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴?
為什么……
大客戶價(jià)值提升是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要我們系統(tǒng)規(guī)劃,科學(xué)管理!
本課程從大客戶價(jià)值提升的關(guān)鍵要素入手,不僅給予學(xué)員一套系統(tǒng)的大客戶關(guān)系拓展技術(shù),而且從管理層面幫助企業(yè)構(gòu)建統(tǒng)一的客戶關(guān)系管理平臺(tái)與關(guān)系管理界面;對(duì)組織、關(guān)鍵和普遍客戶關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與總結(jié)再提升,進(jìn)行全流程、規(guī)范化閉環(huán)管理,實(shí)現(xiàn)大客戶價(jià)值的全面提升,支撐企業(yè)獲得長久的業(yè)務(wù)成功,支撐企業(yè)持續(xù)盈利。

【課程大綱】

一節(jié)   大客戶關(guān)系管理基礎(chǔ)解讀

一、大客戶價(jià)值識(shí)別

1、 大客戶對(duì)企業(yè)的價(jià)值所在            

2、誰是我的真正大客戶

3、 大客戶價(jià)值評(píng)估緯度                

4、“大客戶價(jià)值記分卡”的使用

5、 四類關(guān)鍵大客戶的有效識(shí)別          

6、大客戶群管理戰(zhàn)略制定

落地工具:《大客戶記分卡》


二、大客戶關(guān)系管理

1、大客戶關(guān)系管理的核心目標(biāo)           

2、大客戶關(guān)系管理的四大緯度 

3、戰(zhàn)略性大客戶的五步臺(tái)階

落地工具:《大客戶關(guān)系測(cè)評(píng)坐標(biāo)》


三、大客戶關(guān)系管理現(xiàn)狀評(píng)估

1、單一大客戶滿意度分析與測(cè)試         

2、什么是大客戶“錢包”份 額

3、單一大客戶關(guān)系分析與測(cè)試           

4、確定單一大客戶關(guān)系發(fā)展階段

落地工具:《大客戶關(guān)系測(cè)試評(píng)估模型》


第二節(jié)   組織客戶關(guān)系管理與拓展

一、組織客戶關(guān)系的定義與價(jià)值

二、組織客戶關(guān)系管理的核心與關(guān)鍵點(diǎn)

1、溝通                                

2、匹配     

3、聯(lián)合                                 

4、認(rèn)同

三、組織客戶關(guān)系發(fā)展的四個(gè)階段  

1、初步合作關(guān)系層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)               

2、普通合作關(guān)系層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

3、戰(zhàn)略合作關(guān)系層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)               

4、伙伴合作關(guān)系層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

落地工具:《客戶關(guān)系層級(jí)評(píng)估計(jì)分單》

四、基于分層級(jí)溝通機(jī)制的拓展方法

1、高層會(huì)議與戰(zhàn)略會(huì)議                  

2、技術(shù)交流與服務(wù)支撐       

3、季/月度工作規(guī)劃會(huì)                   

4、商務(wù)互動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)     

5、管理培訓(xùn)與專項(xiàng)考察                  

6、日常家訪與顧問公關(guān)

落地工具:《各種溝通方式的運(yùn)作關(guān)鍵點(diǎn)與細(xì)節(jié)》、《關(guān)鍵業(yè)務(wù)行為日歷》

五、會(huì)議服務(wù)的拓展方法與關(guān)鍵點(diǎn)

傾聽→ 區(qū)分→ 研討→ 分享→ 行動(dòng)計(jì)劃→ 執(zhí)行計(jì)劃

六、基于整合的戰(zhàn)略匹配合作方法與關(guān)鍵點(diǎn)

區(qū)分領(lǐng)域→ 針對(duì)問題→ 關(guān)鍵幫助→ 價(jià)值提升


第三節(jié)   關(guān)鍵客戶關(guān)系管理與拓展

一、關(guān)鍵客戶關(guān)系的定義與價(jià)值

二、關(guān)鍵客戶關(guān)系的層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與定向分析

競爭態(tài)度→ 關(guān)鍵事件→ 業(yè)務(wù)指導(dǎo)→ 信息傳遞→ 接觸與參與 → 品牌認(rèn)可度

三、關(guān)鍵客戶關(guān)系管理的六個(gè)關(guān)鍵步驟

1、客戶組織架構(gòu)與決策鏈?zhǔn)崂?nbsp;           

2、定位關(guān)鍵人(顯形與隱性)

3、評(píng)估關(guān)鍵人關(guān)系層級(jí)現(xiàn)狀              

4、以關(guān)鍵人為主體,責(zé)任分工   

5、明確關(guān)鍵人關(guān)系管理目標(biāo)              

6、制定管理目標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督

落地工具:《組織權(quán)力地圖》、《關(guān)鍵客戶關(guān)系現(xiàn)狀評(píng)估表》

四、關(guān)鍵客戶關(guān)系拓展方法

1、關(guān)鍵客戶期望與個(gè)人需求分析         

2、關(guān)鍵客戶社交風(fēng)格的定位

3、關(guān)鍵客戶個(gè)人關(guān)系平臺(tái)建設(shè)            

4、關(guān)鍵客戶商務(wù)關(guān)系平臺(tái)建設(shè)  

5、多種拓展手段的綜合運(yùn)用              

6、各種法規(guī)、鄉(xiāng)土習(xí)俗的避免

落地工具:《關(guān)鍵人需求分析模式》、《客戶關(guān)鍵拓展卡片》


第四節(jié)   普遍客戶關(guān)系管理與拓展

一、普遍客戶關(guān)系的定義與價(jià)值

二、建立以客戶經(jīng)理為龍頭的全員客戶關(guān)系管理系統(tǒng)

1、分析普遍客戶關(guān)系管理現(xiàn)狀            

2、分配客戶關(guān)系建立責(zé)任矩陣

3、制定目標(biāo)與措施(納入KPI)           

4、定期普遍客戶關(guān)系評(píng)估

5、季度或半年考核與修正                 

6、形成PDCA閉環(huán)管理系統(tǒng)

落地工具:《普遍客戶管理責(zé)任矩陣》、《普遍客戶關(guān)系管理流程》

三、普遍客戶關(guān)系拓展方法

1、商務(wù)活動(dòng)(業(yè)務(wù)交流、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)、專項(xiàng)考察、合作里程碑活動(dòng)等)

2、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)(體育賽事、拓展活動(dòng)、文娛交流、部門聯(lián)誼、友好結(jié)對(duì)活動(dòng)等)

3、個(gè)人互動(dòng)(節(jié)日活動(dòng)、生日Party、家訪活動(dòng)、興致切磋、郊游活動(dòng)等等)

落地工具:《普遍客戶關(guān)系拓展平臺(tái)規(guī)劃書》


第五節(jié)   大客戶價(jià)值管理與提升

一、大客戶價(jià)值定義與價(jià)值

二、大客戶需求分析

1、客戶需求發(fā)展趨勢(shì)分析                

2、隱性需求與顯形需求區(qū)分

3、大客戶需求識(shí)別與挖掘                

4、怎么樣才算為大客戶創(chuàng)造價(jià)值

落地工具:《大客戶需求分析模型》、《大客戶需求的冰山模型》

三、大客戶價(jià)值提升

1、大客戶價(jià)值提升的八大緯度           

2、大客戶價(jià)值提升的三重經(jīng)典戰(zhàn)術(shù)

3、從產(chǎn)品價(jià)值到戰(zhàn)略價(jià)值轉(zhuǎn)變            

4、大客戶戰(zhàn)略關(guān)鍵建立的四個(gè)要點(diǎn)

落地工具:《大客戶戰(zhàn)略價(jià)值提升模型》


第六節(jié)   大客戶關(guān)系管理整體方法論

一、大客戶關(guān)系管理定義與價(jià)值

二、大客戶關(guān)系管理支撐體系建立

1、大客戶管理組織系統(tǒng)建立            

2、大客戶關(guān)系管理責(zé)任主體人細(xì)化

3、分層分級(jí)績效指標(biāo)設(shè)定              

4、專職管理人員的全業(yè)務(wù)目標(biāo)考核 

落地工具:《大客戶關(guān)系管理循環(huán)輪盤》

三、大客戶關(guān)系管理年度業(yè)務(wù)規(guī)劃(規(guī)劃 目標(biāo))

1、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃                   

2、客戶關(guān)系現(xiàn)狀評(píng)估(三層面)  

3、認(rèn)識(shí)短板與機(jī)會(huì)點(diǎn)                   

4、匹配制定全年關(guān)系提升目標(biāo)

落地工具:《大客戶關(guān)系提升年度規(guī)劃書》

四、大客戶關(guān)系管理落地監(jiān)控執(zhí)行(目標(biāo) 措施)

1、分層分級(jí)管理目標(biāo)確認(rèn)                

2、主體責(zé)任人責(zé)任清單明確

3、制定行動(dòng)計(jì)劃與關(guān)鍵措施              

4、定期稽核—結(jié)果與過程 

5、責(zé)任主體人述職與研討                

6、例行、閉環(huán)與再總結(jié)提升

落地工具:《大客戶關(guān)系管理目標(biāo)責(zé)任書》、《關(guān)鍵業(yè)務(wù)行為日歷》

五、大客戶關(guān)系管理總結(jié)評(píng)估三原則    

1、關(guān)系管理“過程”與“結(jié)果”兼顧原則    

2、關(guān)系評(píng)估“可統(tǒng)計(jì)、可衡量、可評(píng)估”量化原則

3、關(guān)系總結(jié)“與過去比改進(jìn),與競爭對(duì)手比結(jié)果”相對(duì)原則

落地工具:《大客戶關(guān)系管理輪盤》在企業(yè)落地運(yùn)用的步驟與基本管理原則

課程總結(jié)

   ——互動(dòng)問答環(huán)節(jié)——



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【諾達(dá)名師介紹】

諾達(dá)名師是一個(gè)專門提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的網(wǎng)站,匯集了全國各大企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)新的內(nèi)訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)信息,自2009年成來以來已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過市場(chǎng)營銷企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)涵蓋:管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

諾達(dá)名師培訓(xùn)擁有目前全面、系培訓(xùn)課程體系,先進(jìn)的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)模式,頂級(jí)的培訓(xùn)師資。可以根據(jù)您公司的情況定制培訓(xùn)方案,諾達(dá)名師已經(jīng)在北京,上海,廣州,深圳,天津,南京,蘇州,杭州等地開設(shè)分公司,服務(wù)全國客戶,詳情您可以向在線客服進(jìn)行咨詢,咨詢電話:18898361497


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