貴陽新勵成企業(yè)內部培訓
為企業(yè)量身定制的內訓課程
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課程介紹
貴陽新勵成企業(yè)內訓課程
人際口才課程
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課程名稱
企業(yè)內訓
課程費用
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課程簡介
在社會經濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現在，企業(yè)想要在現代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓，企業(yè)內訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，新勵成企業(yè)內訓機構應運而生。新勵成企業(yè)內訓機構成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內訓課程。新勵成企業(yè)內訓機構不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展,使企業(yè)在經濟浪潮中處于不敗之地，越做越強！核心價值觀：誠信、專業(yè)、服務、共贏!
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課程內容
領導力發(fā)展
《領導力口才》、《領袖心法》、《教練式領導》
人力資源建設
《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》、《培訓體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務
《構建親和力》、《客服技巧》、《客戶關系管理》
項目管理
《項目管理內訓》、《PMP認證考試輔導班》
進行企業(yè)內訓要注意什么
企業(yè)越來越注重練習，在不愿意花錢或者花不起錢的情況下，就會自己操刀進行企業(yè)內訓，這確實是件很好的事情。但是，這里有五個需求注意的事項，期望咱們的企業(yè)老板和從事企業(yè)內訓的人注意。
一個是要把教育與練習分隔。教育是真對職工的思想、心態(tài)而進行的講演演講課程，讓職工明白許多事理，在工作中活躍、陽光、不畏艱難波折，重在本質進步；練習是協助職工進步技術，如講演技術、出產技術、計劃才能、組織才能等，重在才能培養(yǎng)。
做企業(yè)內訓的人，往往經驗不足，又因為場所有限、條件不行，就胡子眉毛一把抓，不管是教練的內容與目標還是練習的科目與目標，都混在一同進行，結果是有的人覺得高了、有的人覺得低了、有的人覺得淺了、有的人覺得深了，怎么搞都會有訴苦，盡管講師精心預備，結果是不能滿意大家的胃口，這就是因為沒有分隔處理練習的內在，因此目標定位不精確。
新勵成口才培訓課程特色
怎么選擇企業(yè)內訓課程？
中層干部/后備干部
常用辦理技術課程：團隊辦理技術、績效改善辦理、流程辦理、方針規(guī)劃辦理、會議辦理等，用于領導力課程，如九點鐘領導力，中層干部之所以開端學習領導，是因為領導的培育是一個綿長的過程，所以中層干部學習領導，是為了在頭腦中種下一顆種子，讓自己在未來的生長中生根發(fā)芽。
新勵成口才培訓機構優(yōu)勢
企業(yè)內訓的課程分類
以受訓學員所需求具備的技術為分類規(guī)范的
一般這類課程不單一針對某個崗位，只考慮各個崗位普遍需求的才能，各個崗位的人員可能會一起參與培訓，一般是以ASK模型設計的：情緒類：職業(yè)本質類、作業(yè)習慣類等。技術類：溝通類、管理類、執(zhí)行力等。常識類：產品常識、專業(yè)常識等。
貴陽新勵成機構簡介
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新勵成口才機構
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內較為大型的口才培訓機構，也是素質教育培訓工作的早期開創(chuàng)者之一。，目前教學機構覆蓋全國40多個城市，擁有60多家學訓中心，服務過多家大型企業(yè)，面授學員遍布全國各地!
咨詢了解
貴陽新勵成優(yōu)質師資
楊鳳老師
導師介紹：楊鳳老師有多年培訓行業(yè)經驗，培訓大概有80多場，受眾5000人左右，曾在知名咨詢公司做過長達3年咨詢顧問服務，在企業(yè)組織系統(tǒng)建設，企業(yè)干部管理能力提升，一線員工專業(yè)技能提升咨詢服務有著豐富實操經驗，亦有豐富的主持策劃各類大型營銷會議、服務禮儀大賽，和各類高端客戶服務講座的經驗。多年來致力于提升個人軟實力培訓。在公眾演說、形象禮儀方面有深入研究與實踐。輔導過的高層管理人員在商務談判、產品發(fā)布、競聘演說等方面均達預期目標。
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