貴陽新勵成企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在,企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此,新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù)。借鑒國內(nèi)外先進(jìn)咨詢培訓(xùn)體系,以企業(yè)的需求為導(dǎo)向,為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程。新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷開拓創(chuàng)新,為企業(yè)指引前進(jìn)的方向,助力發(fā)展,使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中處于不敗之地,越做越強(qiáng)!核心價值觀:誠信、專業(yè)、服務(wù)、共贏!
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
《領(lǐng)導(dǎo)力口才》、《領(lǐng)袖心法》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)》
人力資源建設(shè)
《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》、《培訓(xùn)體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務(wù)
《構(gòu)建親和力》、《客服技巧》、《客戶關(guān)系管理》
項(xiàng)目管理
《項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)》、《PMP認(rèn)證考試輔導(dǎo)班》
適應(yīng)市場變化、增強(qiáng)競賽優(yōu)勢,培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,堅(jiān)持企業(yè)永繼運(yùn)營的生命力。企業(yè)競賽說穿了是人才的競賽。正確的企業(yè)家愈來清醒地認(rèn)識到訓(xùn)練是企業(yè)發(fā)展不行忽視的“人本出資”,是進(jìn)步企業(yè)“造血功用”的根本途徑。美國的一項(xiàng)研究資料標(biāo)明,企業(yè)技能創(chuàng)新的最佳出資份額是5:5,即“人本出資”和硬件出資各占50%。人本為主的軟技能出資,作用于機(jī)械設(shè)備的硬技能出資后,產(chǎn)出的效益成倍添加。在同樣的設(shè)備條件下,添加“人本”出資,可到達(dá)投1產(chǎn)8的投入產(chǎn)出比。發(fā)達(dá)國家在推進(jìn)技能創(chuàng)新中,不但注意引進(jìn)、更新改造機(jī)械設(shè)備等方面的硬件投入,而且更重視以進(jìn)步人的素質(zhì)為主要目標(biāo)的軟技能投入。事實(shí)證明,人才是企業(yè)的第一資源,有了一流的人才,就可以開發(fā)一流的產(chǎn)品,創(chuàng)造一流的成績,企業(yè)就可以在市場競賽中立于不敗之地。
中層干部/后備干部
常用辦理技術(shù)課程:團(tuán)隊(duì)辦理技術(shù)、績效改善辦理、流程辦理、方針規(guī)劃辦理、會議辦理等,用于領(lǐng)導(dǎo)力課程,如九點(diǎn)鐘領(lǐng)導(dǎo)力,中層干部之所以開端學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo),是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的培育是一個綿長的過程,所以中層干部學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo),是為了在頭腦中種下一顆種子,讓自己在未來的生長中生根發(fā)芽。
面授學(xué)員遍布全國各地!
多家大型企業(yè)長期合作服務(wù)機(jī)構(gòu)!
擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及健全的體系!
師資團(tuán)隊(duì)龐大,力量雄厚!
全體專職講師均系統(tǒng)培訓(xùn)!
嚴(yán)格考核過關(guān)篩選出來的導(dǎo)師!
楊毅老師
導(dǎo)師介紹:畢業(yè)于應(yīng)用心理學(xué)專業(yè),國家認(rèn)證心理咨詢師、企業(yè)人力資源管理師,新勵成認(rèn)證卓越導(dǎo)師。從事教育培訓(xùn)行業(yè)長達(dá)五年以上,專注于當(dāng)眾演講、心理狀態(tài)打造、青少年口才培訓(xùn)以及個性化輔導(dǎo)領(lǐng)域。一直從事面向公眾和企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)教育工作,有著豐富培訓(xùn)教育的經(jīng)驗(yàn)。其親自教授訓(xùn)練班、企業(yè)培訓(xùn)、講座等超過百場,指導(dǎo)的學(xué)員人數(shù)超過數(shù)千人。
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