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課程介紹Course Introduction

廣州卡耐基TTT講師培訓


廣州卡耐基TTT講師培訓課程


日新2000起  上不封頂

還在夢想著比較高的月薪嗎?你out了!兩年工作經(jīng)驗的培訓師日薪不低于2000,高級培訓師日薪過萬者大有人在,更優(yōu)秀的培訓師,時薪即上萬元,對薪水的觀念,你該改變了。




時間自由  擺脫朝九晚五

是否厭倦了朝九晚五的枯燥和乏味?是否痛恨上下班打卡的制度?是否為請假的困難和麻煩頭疼?企業(yè)培訓師,這些都和你沒關系了!自己安排工作時間,你是自由人了!



積累高端人脈  盡享無窮財富

想象在你臺下的聽眾都是誰吧:他們是或?qū)⑹悄骋淮笃髽I(yè)的老總,他們是或?qū)⑹鞘治諏崣?quán)的政府高官,他們是或?qū)⑹悄骋活I域呼風喚雨的人物,他們會給你帶來不一樣的人生。




風光無限  體驗巔峰成就感

當你在臺上激昂慷慨、揮灑激情,臺下是一雙雙充滿崇敬的目光,當你成功解決了學員的問題獲得認可時,這是的成就感讓你獲得巔峰體驗,自我價值的實現(xiàn)比高新更誘人。




知識的傳授者  價值高體現(xiàn)

對講師而言,知識唯有被傳播才會產(chǎn)生價值!學員在學習中不斷成長,自己的成就感也會油然而生,授人以魚不如授人以漁,傳播知識是講師的高價值體現(xiàn)。

更多講師培訓問題,可致電:13326488183

卡耐基講師培訓課程優(yōu)勢:

1).課堂氣氛

 活躍,互動性強,精通TTT,ETT,PTT,STT等參與式培訓互動技巧。

2).授課內(nèi)容

實戰(zhàn),實用,實效,更注重教授操作層面的內(nèi)容及具體的方法技巧

3).課堂呈現(xiàn)

富有感染力和煽動力,時而風趣幽默、課堂內(nèi)容深入淺出并能寓樂于教。

拒絕純理論,完全注重實戰(zhàn)    咨詢:13326488183

《培訓師講師實戰(zhàn)訓練營》課程大綱

第1部分:團隊--學習團隊組建

  1. 開課前的3句話

  2. 課前調(diào)查

  3. 學習目標

  4. 學習的方法與形式

  5. 學習團隊建設

第2部分:信念--理念和信心

  1. 什么是培訓?什么是培訓師?

  2. 什么是企業(yè)內(nèi)訓師?

  3. 培訓的重要性和必要性

  4. 企業(yè)培訓中遇到的問題

  5. 培訓師的能力模型

  6. 企業(yè)培訓師的角色定位

第3部分:素質(zhì)--培訓師專業(yè)素質(zhì)

  1. 如何控制授課緊張

  2. 臺風訓練

  3. 科學發(fā)聲訓練

  4. 語氣語調(diào)訓練

  5. 肢體語言訓練

第4部分:原理--成人學習原理

  1. 成人學習原理

  2. 馬斯洛需求原理

  3. 學習記憶金字塔

  4. 成人學習記憶力曲線

  5. 培訓需求分析、要求與技巧

第5部分:方法--參與式培訓方法

  1. 提問法

  2. 討論法

  3. 練習法

  4. 頭腦風暴法

  5. 案例分析法

  6. 角色扮演法

  7. 游戲法

第6部分:技巧--專業(yè)授課技巧

  1. 授課技巧

  2. 非語言表達技巧

第7部分:工具--培訓專用

  1. 為什么要使用視覺教具

  2. 培訓師常用視覺教具

  3. 使用黑白板的優(yōu)缺點與注意事項

  4. 使用彩色卡紙的優(yōu)缺點與注意事項

  5. 使用活頁掛紙的優(yōu)缺點與注意事項

  6. 使用投影儀的優(yōu)缺點與注意事項

  7. PTT制作技巧

  8. 多樣化元素

第8部分:統(tǒng)籌--組織與現(xiàn)場控制

  1. 組織培訓的步驟

  2. 現(xiàn)場情況處理技巧及解答

第9部分:知識、經(jīng)驗、態(tài)度

  1. 講授一個領域的必備因素

  2. 知識的組成

  3. 經(jīng)驗的組成

  4. 把握授課者的態(tài)度

第10部分:課程開發(fā)

  1. 教案的編寫

  2. 備課的步驟

第11部分:評估修正-支持-總結(jié)提升

  1. 評估修正

  2. 培訓后續(xù)支持服務的方法

  3. 總結(jié)提升的步驟

第12部分:學員試講與點評

  1. 每一位準講師試講,培訓導師針對每位老師點評(視具體情況調(diào)整)


卡耐基講師培訓課時安排

課程設計   10天課程共3個月的實踐輔導

第1階段--課程設計與開發(fā):2天課程 3周課程開發(fā)輔導

第2階段--高級授課技巧修煉:2天課程 3周 課程演練

第3階段--講師授課訓練:2天試講 1天課程 3周課程演練

第4階段--講師實戰(zhàn)能力考核:2天對講師360度全面考核 1周備戰(zhàn)

第5階段--實踐與規(guī)劃:3周實踐 1天課程


講師培訓適用人群

課程設計   10天課程共3個月的實踐輔導

專職/兼職培訓師(咨詢師)、培訓決策者(企業(yè)中高層)

培訓管理者(HR經(jīng)理、各部分負責人等)

培訓實施者(企業(yè)內(nèi)部培訓師、培訓專員等)

培訓需求者(學習型企業(yè)、學習型個人)、培訓興趣者等


課程咨詢:13326488183  QQ117282299

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客服時間:早上9點~下午6點,其他時間請在線預約報名或留言,謝謝!

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學校介紹University Profile

廣州卡耐基教育有限公司攜手廣東教育出版社,是一家致力于素質(zhì)教育的研發(fā)、推廣、運營為一體的教育培訓機構(gòu)。其旗下包括三大品牌:美國卡耐基培訓中心、卡耐基實戰(zhàn)特訓營和中國素質(zhì)教育網(wǎng)。中國卡耐基教育認證高級講師,擁有雄厚培訓講師團隊,全體專職講師都經(jīng)過專業(yè)嚴格的系統(tǒng)培訓及考核篩選。

公司倡導并實踐“行”文化的論證與研究,提出了素質(zhì)教育就是做人教育的理念。中國素質(zhì)教育網(wǎng)絡學院,結(jié)合了中外教育的成功典范,如美國卡耐基培訓教育理念,素質(zhì)教育的教育理念以及現(xiàn)代化教練技術的方法。充分運用心理學、行為學的理論基礎,十幾年的社會辦學、教材出版的經(jīng)驗,自主研發(fā)出了融合中國本土文化、符合中國人性特點的一系列提升個人口才、社交、禮儀、心態(tài)、潛能等軟實力課程。目前在中國極受歡迎的十大課程有:《當眾講話與演講》、《人際關系與溝通》、《魅力社交禮儀》、《心理素質(zhì)與突破》、《領袖魅力訓練》《留學生課堂實戰(zhàn)基地》、《智慧父母》、《青少年領袖訓營》、《青少年自信口才》、《思維導圖與高效記憶》

美國卡耐基介紹:

美國卡耐基訓練起源于美國,目前在全球已超過86個國家設立了卡耐基訓練分支機構(gòu)。在全球財富500強企業(yè)中超過400多家企業(yè)長期使用卡耐基訓練。在中國,接受卡耐基訓練的有中國石油、首鋼集團、清華大學、復旦大學、外交學院、新東方、外交部等??突柧氂兄蚪y(tǒng)一的訓練模式和教學標準,其經(jīng)典教學模式為——“30%老師啟發(fā)+40%課堂演練+20%課后實踐”??突慕虒W方式和原則,被21世紀絕大部分成功培訓機構(gòu)所效仿。事實證明,卡耐基教學模式是目前世界上改變一個人富成效的方法。其課程以超人的智慧、嚴謹?shù)乃季S,在道德、精神和行為準則上指導萬千讀者,給人安慰,給人鼓舞,使人從中汲取力量,從而改變生活,開創(chuàng)嶄新的人生。


卡耐基授課特點:

1、尊重學員個別差異?! 】突n程教師根據(jù)每個學員的基本情況,幫助他們制訂自己的學習目標。教師會記住每個人的目標,并指出以后的課程,將會怎樣有助于達到他們的目標。學習后,教師會要求學員從各方面和自己受訓前的感覺相比,而不是和進步較快、基礎較好的學員相比。讓每個學員感到自己每天都在進步,這樣自信心就會與日俱增,直至自信成為他們生活中的一部分。

2、盡量使每一個學員都感到自在?! 〕扇藢W習者能否感到滿意,他與教師及同學的關系起著很重要的作用。卡耐基課程的教室環(huán)境中,所有學員都是朋友,大家在友善的氣氛中分享著學習成果。課后大家在卡耐基創(chuàng)建的社交平臺上,各種活動參與再次鞏固友情鏈接,實現(xiàn)人與人之間的資源共享。

3、教學過程充滿對話?! 】突庾R到成人唯有深入到學習的過程之中去,才能學得好。他改變了填鴨試講課的教學方法。并指出講課如果只是企圖把教師的知識強加在學生身上,卻不一定能夠使學生確實學習到。他要求教師必須鼓勵全體學員親自參與。學員參與的活動有提出報告、團體演習、角色演出和小組討論等。

4、鼓舞每一個學員追求自我發(fā)展。  美國哈佛大學的心理學教授威廉·詹姆士曾評價卡耐基的成就“與我們的成就相比,我們只不過是半醒著,我們只利用了身心資源的一部分。卡耐基幫助職業(yè)男女開發(fā)他們蘊藏著的潛能,在成人教育中開創(chuàng)了一種風摩全球的運動?!笨突n程促使人們努力向前,并向自我挑戰(zhàn),它激發(fā)并增強人們的自我價值和人生目標。

5、教學結(jié)果卓有成效?! 】突凇度诵缘娜觞c》中談到,“你要能投其所需,也就是你交給他們些東西,他們明天就可以派上用場和增加收入,或者增加他們業(yè)務和社交往來的效果?!薄耙虼宋冶仨氈v求實用?!笨突髮W員要把所學到的東西帶進他們生活的每一個方面,輔導學員真正地把所學到的東西真誠地、有意義地運用于生活中??突恼n程結(jié)構(gòu)是由簡單漸進到復雜,而且在課前、課間以及課后都加以應用。學員從日益增長的自信和熱忱中,得到生活的力量,增進了溝通意見的能力,學會了做人處世的技巧

企業(yè)文化:

企業(yè)定位我們用“十年磨一劍”的態(tài)度專注于中國軟實力教育的研究、開發(fā)與推進,與所有軟實力教育的推動者們共同努力實現(xiàn)軟實力素質(zhì)教育的“中國夢”!
企業(yè)使命為所有才華橫溢的沉默者們開啟通往成功與幸福的大門。造福國民、造福社會!
企業(yè)宗旨用專心、愛心、耐心、誠心和信心與學員并肩作戰(zhàn)、風雨兼程,直至學員展翅高翔!

企業(yè)愿景

成為每一位中國人不可或缺的成長伴侶!
成為中國軟實力教育的代名詞!
成為全球受消費者信賴和尊敬的品牌!

四大核心理念

服務理念1:面對客戶,企業(yè)再大的事也是小事;面對企業(yè),客戶再小的事也是大事。

人才理念2:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位。唯才是舉,真才必用。

管理理念3:管理自己,再管理別人。

銷售理念4:客戶的成長比業(yè)績更重要。


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