您當前的位置: 首頁 > 廣州培訓網(wǎng) > 廣州卡耐基口才培訓學校 > 廣州演講口才培訓 > 廣州卡耐基TTT講師培訓課程
課程介紹Course Introduction
日新2000起 上不封頂
還在夢想著比較高的月薪嗎?你out了!兩年工作經(jīng)驗的培訓師日薪不低于2000,高級培訓師日薪過萬者大有人在,更優(yōu)秀的培訓師,時薪即上萬元,對薪水的觀念,你該改變了。
時間自由 擺脫朝九晚五
是否厭倦了朝九晚五的枯燥和乏味?是否痛恨上下班打卡的制度?是否為請假的困難和麻煩頭疼?企業(yè)培訓師,這些都和你沒關系了!自己安排工作時間,你是自由人了!
積累高端人脈 盡享無窮財富
想象在你臺下的聽眾都是誰吧:他們是或將是某一大企業(yè)的老總,他們是或將是手握實權的政府高官,他們是或將是某一領域呼風喚雨的人物,他們會給你帶來不一樣的人生。
風光無限 體驗巔峰成就感
當你在臺上激昂慷慨、揮灑激情,臺下是一雙雙充滿崇敬的目光,當你成功解決了學員的問題獲得認可時,這是的成就感讓你獲得巔峰體驗,自我價值的實現(xiàn)比高新更誘人。
知識的傳授者 價值高體現(xiàn)
對講師而言,知識唯有被傳播才會產(chǎn)生價值!學員在學習中不斷成長,自己的成就感也會油然而生,授人以魚不如授人以漁,傳播知識是講師的高價值體現(xiàn)。
卡耐基講師培訓課程優(yōu)勢:
1).課堂氣氛
活躍,互動性強,精通TTT,ETT,PTT,STT等參與式培訓互動技巧。
2).授課內(nèi)容
實戰(zhàn),實用,實效,更注重教授操作層面的內(nèi)容及具體的方法技巧
3).課堂呈現(xiàn)
富有感染力和煽動力,時而風趣幽默、課堂內(nèi)容深入淺出并能寓樂于教。
《培訓師講師實戰(zhàn)訓練營》課程大綱
第1部分:團隊--學習團隊組建
開課前的3句話
課前調(diào)查
學習目標
學習的方法與形式
學習團隊建設
第2部分:信念--理念和信心
什么是培訓?什么是培訓師?
什么是企業(yè)內(nèi)訓師?
培訓的重要性和必要性
企業(yè)培訓中遇到的問題
培訓師的能力模型
企業(yè)培訓師的角色定位
第3部分:素質(zhì)--培訓師專業(yè)素質(zhì)
如何控制授課緊張
臺風訓練
科學發(fā)聲訓練
語氣語調(diào)訓練
肢體語言訓練
第4部分:原理--成人學習原理
成人學習原理
馬斯洛需求原理
學習記憶金字塔
成人學習記憶力曲線
培訓需求分析、要求與技巧
第5部分:方法--參與式培訓方法
提問法
討論法
練習法
頭腦風暴法
案例分析法
角色扮演法
游戲法
第6部分:技巧--專業(yè)授課技巧
授課技巧
非語言表達技巧
第7部分:工具--培訓專用
為什么要使用視覺教具
培訓師常用視覺教具
使用黑白板的優(yōu)缺點與注意事項
使用彩色卡紙的優(yōu)缺點與注意事項
使用活頁掛紙的優(yōu)缺點與注意事項
使用投影儀的優(yōu)缺點與注意事項
PTT制作技巧
多樣化元素
第8部分:統(tǒng)籌--組織與現(xiàn)場控制
組織培訓的步驟
現(xiàn)場情況處理技巧及解答
第9部分:知識、經(jīng)驗、態(tài)度
講授一個領域的必備因素
知識的組成
經(jīng)驗的組成
把握授課者的態(tài)度
第10部分:課程開發(fā)
教案的編寫
備課的步驟
第11部分:評估修正-支持-總結提升
評估修正
培訓后續(xù)支持服務的方法
總結提升的步驟
第12部分:學員試講與點評
每一位準講師試講,培訓導師針對每位老師點評(視具體情況調(diào)整)
卡耐基講師培訓課時安排
課程設計 10天課程共3個月的實踐輔導
第1階段--課程設計與開發(fā):2天課程 3周課程開發(fā)輔導
第2階段--高級授課技巧修煉:2天課程 3周 課程演練
第3階段--講師授課訓練:2天試講 1天課程 3周課程演練
第4階段--講師實戰(zhàn)能力考核:2天對講師360度全面考核 1周備戰(zhàn)
第5階段--實踐與規(guī)劃:3周實踐 1天課程
講師培訓適用人群
課程設計 10天課程共3個月的實踐輔導
專職/兼職培訓師(咨詢師)、培訓決策者(企業(yè)中高層)
培訓管理者(HR經(jīng)理、各部分負責人等)
培訓實施者(企業(yè)內(nèi)部培訓師、培訓專員等)
培訓需求者(學習型企業(yè)、學習型個人)、培訓興趣者等
課程咨詢:13326488183 QQ117282299
相關推薦
學校介紹University Profile
廣州卡耐基教育有限公司攜手廣東教育出版社,是一家致力于素質(zhì)教育的研發(fā)、推廣、運營為一體的教育培訓機構。其旗下包括三大品牌:美國卡耐基培訓中心、卡耐基實戰(zhàn)特訓營和中國素質(zhì)教育網(wǎng)。中國卡耐基教育認證高級講師,擁有雄厚培訓講師團隊,全體專職講師都經(jīng)過專業(yè)嚴格的系統(tǒng)培訓及考核篩選。
公司倡導并實踐“行”文化的論證與研究,提出了素質(zhì)教育就是做人教育的理念。中國素質(zhì)教育網(wǎng)絡學院,結合了中外教育的成功典范,如美國卡耐基培訓教育理念,素質(zhì)教育的教育理念以及現(xiàn)代化教練技術的方法。充分運用心理學、行為學的理論基礎,十幾年的社會辦學、教材出版的經(jīng)驗,自主研發(fā)出了融合中國本土文化、符合中國人性特點的一系列提升個人口才、社交、禮儀、心態(tài)、潛能等軟實力課程。目前在中國極受歡迎的十大課程有:《當眾講話與演講》、《人際關系與溝通》、《魅力社交禮儀》、《心理素質(zhì)與突破》、《領袖魅力訓練》《留學生課堂實戰(zhàn)基地》、《智慧父母》、《青少年領袖訓營》、《青少年自信口才》、《思維導圖與高效記憶》。
美國卡耐基介紹:
美國卡耐基訓練起源于美國,目前在全球已超過86個國家設立了卡耐基訓練分支機構。在全球財富500強企業(yè)中超過400多家企業(yè)長期使用卡耐基訓練。在中國,接受卡耐基訓練的有中國石油、首鋼集團、清華大學、復旦大學、外交學院、新東方、外交部等??突柧氂兄蚪y(tǒng)一的訓練模式和教學標準,其經(jīng)典教學模式為——“30%老師啟發(fā)+40%課堂演練+20%課后實踐”??突慕虒W方式和原則,被21世紀絕大部分成功培訓機構所效仿。事實證明,卡耐基教學模式是目前世界上改變一個人富成效的方法。其課程以超人的智慧、嚴謹?shù)乃季S,在道德、精神和行為準則上指導萬千讀者,給人安慰,給人鼓舞,使人從中汲取力量,從而改變生活,開創(chuàng)嶄新的人生。
卡耐基授課特點:
1、尊重學員個別差異。 卡耐基課程教師根據(jù)每個學員的基本情況,幫助他們制訂自己的學習目標。教師會記住每個人的目標,并指出以后的課程,將會怎樣有助于達到他們的目標。學習后,教師會要求學員從各方面和自己受訓前的感覺相比,而不是和進步較快、基礎較好的學員相比。讓每個學員感到自己每天都在進步,這樣自信心就會與日俱增,直至自信成為他們生活中的一部分。
2、盡量使每一個學員都感到自在?! 〕扇藢W習者能否感到滿意,他與教師及同學的關系起著很重要的作用??突n程的教室環(huán)境中,所有學員都是朋友,大家在友善的氣氛中分享著學習成果。課后大家在卡耐基創(chuàng)建的社交平臺上,各種活動參與再次鞏固友情鏈接,實現(xiàn)人與人之間的資源共享。
3、教學過程充滿對話?! 】突庾R到成人唯有深入到學習的過程之中去,才能學得好。他改變了填鴨試講課的教學方法。并指出講課如果只是企圖把教師的知識強加在學生身上,卻不一定能夠使學生確實學習到。他要求教師必須鼓勵全體學員親自參與。學員參與的活動有提出報告、團體演習、角色演出和小組討論等。
4、鼓舞每一個學員追求自我發(fā)展?! ∶绹鸫髮W的心理學教授威廉·詹姆士曾評價卡耐基的成就“與我們的成就相比,我們只不過是半醒著,我們只利用了身心資源的一部分??突鶐椭殬I(yè)男女開發(fā)他們蘊藏著的潛能,在成人教育中開創(chuàng)了一種風摩全球的運動。”卡耐基課程促使人們努力向前,并向自我挑戰(zhàn),它激發(fā)并增強人們的自我價值和人生目標。
5、教學結果卓有成效?! 】突凇度诵缘娜觞c》中談到,“你要能投其所需,也就是你交給他們些東西,他們明天就可以派上用場和增加收入,或者增加他們業(yè)務和社交往來的效果?!薄耙虼宋冶仨氈v求實用?!笨突髮W員要把所學到的東西帶進他們生活的每一個方面,輔導學員真正地把所學到的東西真誠地、有意義地運用于生活中??突恼n程結構是由簡單漸進到復雜,而且在課前、課間以及課后都加以應用。學員從日益增長的自信和熱忱中,得到生活的力量,增進了溝通意見的能力,學會了做人處世的技巧
企業(yè)文化:
企業(yè)定位我們用“十年磨一劍”的態(tài)度專注于中國軟實力教育的研究、開發(fā)與推進,與所有軟實力教育的推動者們共同努力實現(xiàn)軟實力素質(zhì)教育的“中國夢”!
企業(yè)使命為所有才華橫溢的沉默者們開啟通往成功與幸福的大門。造福國民、造福社會!
企業(yè)宗旨用專心、愛心、耐心、誠心和信心與學員并肩作戰(zhàn)、風雨兼程,直至學員展翅高翔!
企業(yè)愿景
成為每一位中國人不可或缺的成長伴侶!
成為中國軟實力教育的代名詞!
成為全球受消費者信賴和尊敬的品牌!
四大核心理念
服務理念1:面對客戶,企業(yè)再大的事也是小事;面對企業(yè),客戶再小的事也是大事。
人才理念2:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位。唯才是舉,真才必用。
管理理念3:管理自己,再管理別人。
銷售理念4:客戶的成長比業(yè)績更重要。