寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)
學(xué)習(xí)人力資源師，首選廣聯(lián)
我們承諾：對每位學(xué)員負(fù)責(zé)
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課程介紹
寧波廣聯(lián)開設(shè)的人力資源管理師一級和三級精品課程，適合想要獲得人力資源管理師證書的學(xué)員等人群。該課程的內(nèi)容豐富，包括招聘與配置；薪酬與福利；人力資源規(guī)劃；培訓(xùn)和開發(fā)等內(nèi)容。專家精心授課，根據(jù)學(xué)員個性設(shè)定適合的學(xué)習(xí)計劃，用完善的課程設(shè)置以及豐富的課程內(nèi)容，幫助學(xué)員高效學(xué)習(xí)，為人力資源管理考試打下良好基礎(chǔ)。
寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)課程
人力資源管理師一級精品課程
課程特色
1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊：既有部委老師又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān)，旨在提供更高通過率和時間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué)：甄選考試經(jīng)典案例，采用美式互動教學(xué)法， 高效的掌握核心知識點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈送網(wǎng)課，讓學(xué)員能夠隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試通過率，有真實數(shù)據(jù)證明。
適合對象
想要獲得人力資源管理師一級證書的學(xué)員報名時間
每天9:00-17:00人力資源管理師一級報名條件（具有以下條件之一者）
(1)從事本職業(yè)工作19年以上； (2)擁有人力資源管理二級證書，從事本職業(yè)及相關(guān)工作3年以上。人力資源管理師三級精品課程
課程特色
1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊：既有部委老師又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān)，旨在提供更高通過率和時間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué)：甄選考試經(jīng)典案例，采用美式互動教學(xué)法， 高效的掌握核心知識點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈送網(wǎng)課，讓學(xué)員能夠隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試通過率，有真實數(shù)據(jù)證明。
適合對象
想要獲得人力資源管理師三級證書的學(xué)員報名時間
每天9:00-17:00人力資源管理師三級報名條件（具有以下條件之一者）
(1)從事本職業(yè)6年以上；(2)大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生或大四在校生；
(3)?？茖W(xué)歷，從事本職業(yè)及其相關(guān)工作3年以上。
怎么樣做一個合格的人力資源師
首先，要成為一個合格的人力資源師，你必須有足夠的知識儲備，所以每天讀不同的人力資源書應(yīng)該是你必須做的事情之一。因為人力資源的知識幾乎每天都在變化，所以一定要及時掌握。
其次，人力資源師需要有人力資源的儲備，這意味著你必須具備隨時隨地的相關(guān)業(yè)務(wù)能力，這樣你就可以隨時完成工作任務(wù)，所以平時的積累是非常重要的。
然后，人力資源的工作必須具有個人網(wǎng)絡(luò)，這是人力資源劃分的工作特征。我們必須隨時認(rèn)識不同的人，為我們的工作打下良好的基礎(chǔ)。
最后，要做好人力資源師的工作，必須建立操作性強(qiáng)的工作方法，使企業(yè)的績效考核體系更加完善。同時，要靈活處理好員工之間的關(guān)系，控制與領(lǐng)導(dǎo)的密切配合等。
其次，人力資源師需要有人力資源的儲備，這意味著你必須具備隨時隨地的相關(guān)業(yè)務(wù)能力，這樣你就可以隨時完成工作任務(wù)，所以平時的積累是非常重要的。
然后，人力資源的工作必須具有個人網(wǎng)絡(luò)，這是人力資源劃分的工作特征。我們必須隨時認(rèn)識不同的人，為我們的工作打下良好的基礎(chǔ)。
最后，要做好人力資源師的工作，必須建立操作性強(qiáng)的工作方法，使企業(yè)的績效考核體系更加完善。同時，要靈活處理好員工之間的關(guān)系，控制與領(lǐng)導(dǎo)的密切配合等。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊，豐富的教務(wù)經(jīng)驗，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，專注職業(yè)晉升和職場學(xué)歷升級的課程與服務(wù)，學(xué)人力資源管理師，選擇寧波廣聯(lián)。
寧波廣聯(lián)人力資源師師資力量
羅健華老師
企業(yè)流程績效管理和人才培養(yǎng)路徑專家
國家科技二等獎獲得者，國家技術(shù)管理師，國家高級人力資源管理師，國家高級企業(yè)培訓(xùn)師，國家心理咨詢師，美國IPTA高級培訓(xùn)師7，職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師，IPA禮儀規(guī)劃師授課風(fēng)格: 18年多家大型國營、民營、外資、上市企業(yè)的管理經(jīng)驗,使授課更加重視可操性，能分析和洞察學(xué)員的缺口和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地、系統(tǒng)性提升和強(qiáng)化學(xué)員能力。
寧波廣聯(lián)教育機(jī)構(gòu)介紹
關(guān)于廣聯(lián)
寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓(xùn)學(xué)校，也是經(jīng)勞動和社會保障行政部門審核批準(zhǔn)的，具有開辦人力資源管理師、公共營養(yǎng)師、心理咨詢師、理財規(guī)劃師、物流師、二級建造師、黃金投資分析師等國家職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我校辦學(xué)多年以來憑借強(qiáng)大的師資團(tuán)隊、豐富的教務(wù)經(jīng)驗、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，贏得了廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。
人力資源管理專業(yè)有前景嗎
人力資源專業(yè)本身就是朝陽專業(yè)?，F(xiàn)在中國有很多職業(yè)和工作不匹配的地方，人力資源的開發(fā)可以解決人們的工作難題，幫助更多的人找到合適的工作。一個好的人力資源不僅是幫助集團(tuán)公司找到合適的人才，更是幫助人們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找到合適的工作。
其次，人力資源的社會認(rèn)可度非常高。人力資源對六大板塊的研究也比較專業(yè)，因此沒有其他專業(yè)人士可以隨意替代。很多企業(yè)來校招人時，都會注明需要人力資源管理類學(xué)生，或者優(yōu)先錄取人力資源管理類學(xué)生。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊，豐富的教務(wù)經(jīng)驗，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，除了面授的教學(xué)課程，我們還提供與之相配套的線上課程與移動APP學(xué)習(xí)服務(wù)。在課堂以外工作之余讓每個人能夠更好的利用碎片時間更高效的掌握所學(xué)知識。
寧波廣聯(lián)人力資源師課程特色
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全程案例式教學(xué)
你上的每一節(jié)課程都會接觸到5個以上的，經(jīng)過我們精挑細(xì)選的人力資源管理問題案例，課堂上，我們不僅僅是講解案例，更將案例結(jié)合考試的重點(diǎn)難點(diǎn)，幫助考生理解記憶
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學(xué)習(xí)跟蹤報告
在這里，我們的教委老師會對每-位學(xué)員進(jìn)行評估。負(fù)責(zé)每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及知識掌握情況，無論是沒時間，上課還是有聽不懂的，老師都會隨時督促和幫助你
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美式互動課程
獨(dú)有的美式互動教學(xué)法，我們相信主動的論和提問效果遠(yuǎn)好于被動的知識灌輸和記憶，同時還可以將課堂變?yōu)橐粋€與朋友們交流的平臺，不僅僅收獲知識，還能擴(kuò)展入脈
想了解更多寧波人力資源師的培訓(xùn)課程，歡迎使用屏幕上方的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，我們會有專業(yè)的老師對您的問題進(jìn)行解答；也可以留下您的聯(lián)系方式，我們將會在第①時間聯(lián)系您，歡迎您隨時來寧波廣聯(lián)體驗我們的課程！
專業(yè)技術(shù) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)
機(jī)構(gòu)資訊
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